技术创新能力刚性陷阱与超越路径分析

企业技术创新能力在企业技术创新过程中体现出来的刚性制约了核心技术的发展和创新,导致企业难以构建持续的竞争优势。概述了企业技术创新能力的刚性表现;并分析认为能力刚性是路径依赖、认知惯性、互补资产和系统封闭等多个因素共同作用的结果;提出了通过建立学习型文化、实施知识管理和建立技术联盟来超越刚性。     

企业科技人员股权分配影响因素分析

股权激励在提高科技人员的创新积极性方面具有重要作用。基于此,通过分析企业科技人员股权分配的影响因素,研究科技人员股权分配问题,为进一步设计企业科技人员的股权分配方案提供依据。研究表明,技术创新能力是影响科技人员股权分配的重要因素,且科技人员所持有的股权份额随着其技术创新能力水平的不断提高而增大。     

基于产业集群的中小企业技术创新能力提升的途径

中小企业技术创新对国家创新体系建设、社会经济发展有着不可替代的作用,通过产业集群提升中小企业技术创新能力是一条有效的途径。为此需要企业:加强集群企业间协作,培育技术创新优势;坚持产学研合作,走合作创新之路;利用公共技术服务平台和社会支撑体系,提高技术创新能力;通过集群共享,实现创新成果产业化。     

技术能力对企业采购能力的影响

本文主要阐述了企业技术能力的内涵及基于技术基础的核心能力观,并进一步研究了技术能力对于企业采购能力的影响。尽管企业采购理论和核心能力理论的角度并不相同,但企业技术能力及技术创新对资源稀缺型企业采购时获得持久竞争优势的重要性,使其成为共同关注的焦点。     

技术能力对企业采购能力的影响

本文主要阐述了企业技术能力的内涵及基于技术基础的核心能力观,并进一步研究了技术能力对于企业采购能力的影响.尽管企业采购理论和核心能力理论的角度并不相同,但企业技术能力及技术创新对资源稀缺型企业采购时获得持久竞争优势的重要性,使其成为共同关注的焦点.     

基于技术创新能力的创新开放度研究

本文从技术创新能力的角度研究了技术创新软、硬能力对创新开放度的影响。对136家中国企业的调查数据显示,企业技术创新硬能力负向影响开放度显著,软能力与创新开放度正向关系显著。企业可以通过增减研发人员及设备的投入来调整开放度,通过提高协同创新能力、提升开放度来获得更多创新源。因此,在企业技术知识积累达到较高水平时要避免开放度下降而减少与外界的协同创新。     

企业战略和组织能力对技术创新速度影响研究

技术创新是企业保持竞争力和生命力的关键,对于大型企业尤其重要。研究旨在从企业(组织)层面和项目层面探索企业战略因素对企业自主创新速度的影响,以及组织能力在其中起到的作用。研究表明,创新速度的提高需要从企业和项目层面双管齐下,并通过组织能力的有效实施,使得新产品创新过程中各组成部分内部和相互之间的高度合作,最终加快企业自主创新速度,赢得竞争优势。     

企业技术创新模式的类别、影响因素及选择模型研究

企业技术创新是以市场为导向,通过吸收整合多种内外部创新资源,开发新技术、新产品、新系统的过程。首先对企业技术创新模式进行分类和总结;然后从技术特性、企业外部资源有效获取能力、外部创新环境等维度分析企业技术创新模式选择的主要影响因素;最后提出企业技术创新模式选择模型。     

从“新零售之轮”谈零售企业文化与技术创新的关系

“新零售之轮”表明,技术创新对零售业的发展起到了直接的推动作用,其中企业文化是影响技术创新的主要因素。零售企业文化通过激发创新思维、孕育创新氛围、塑造创新形象为技术创新的实现创造了有利条件,而零售技术创新又通过物质层、行为层、制度层和精神层,从外到内影响企业文化。     

浅谈人力资本异质性与企业技术创新能力

人力资本具有异质性特征,不同类型的人力资本对企业技术创新能力的作用方式、贡献强度不同。研发人力资本对企业技术创新能力的提升起直接拉动作用,非研发人力资本对企业技术创新能力的提升起间接支撑作用。地方政府与企业应当在理解不同类型人力资本对技术创新能力的影响机理的基础上,制定合理的人力资源政策和研发政策,推动企业技术创新能力稳步提升。     

企业技术创新能力的内部支撑系统研究——以格力电器股份有限公司为例

技术创新及其管理水平的高低是关乎企业生存与发展的决定性因素。在互联网进一步把地球变成"地球村"的今天,打造自主品牌并拥有有核心竞争力的产品对企业参与全球竞争乃至国家经济的发展均具有重要意义。现以格力电器为研究主体,从企业技术创新能力的内部支撑系统中的六大方面出发,从不同的角度分析研究不同创新要素对企业发展的作用及影响。     

本期导读

<正>1、企业技术创新能力在企业技术创新过程中体现出来的刚性制约了核心技术的发展和创新,导致企业难以构建持续的竞争优势。天津海泰控股集团有限公司王雪利同志《技术创新能力刚性陷阱与超越路径分析》概述了企业技术创新能力的刚性表现;并分析认为能力刚性是路径依赖、认知惯性、互补资产和系统封闭等多个因素共同作用的结果;提出了通过建立学习型文化、实施知识管理和建立技术联盟来超越刚性。2、安徽大学商学院秦胜杰同志《物流业与经济增长互动关系实证分析——以合肥市为例》一文     

我国制药企业技术创新能力对企业价值影响研究

[目的]分析我国制药企业技术创新能力现状及其对企业价值的影响,为制药企业借助技术创新提升企业价值提供建议。[方法]以我国上市制药企业为研究对象,采用66家样本企业2009-2013年的面板数据对技术创新能力与企业价值之间的关系进行实证研究。[结果与结论]我国制药企业技术创新综合能力对企业价值产生积极影响;技术创新的不同子能力要素对企业价值产生的作用不同,创新投入和创新产出对企业价值产生积极作用,创新环境支撑对企业价值的作用不显著。     

软件企业技术创新能力研究

对于软件产业而言，技术创新是其技术核心能力的关键，是企业获取竞争优势的根本来源。软件技术结构特点决定其技术核心能力的形成主要来自自主创新、模仿创新和合作创新。软件企业的技术创新必须与非技术创新结合起来，即必须同企业管理创新、营销创新、商业模式创新结合起来，才能发挥更强大的优势力量，提升企业的核心竞争力及企业价值。     

企业技术创新能力评价的争议与重构

本文在介绍创新与技术创新能力内涵的基础上,述评与总结了企业技术创新能力评价所存在的争议,提出了企业技术创新能力评价重构应遵循的原则,并将企业技术创新能力分为创新投入能力、创新管理能力、创新实施能力、创新产出能力和市场营销能力五大类,重构企业技术创新能力评价体系.     

企业技术创新过程中自主创新能力的成长机理研究——以苏州东菱公司为例

自主创新能力的关键是创新主体的企业在创新过程中的主导性地位,而自主创新能力的成长应体现为企业能力的成长。通过对苏州东菱公司技术创新过程发展的分析,认为企业自主创新能力发展的关键是企业家的精神。只有在企业家精神的影响下,企业才会持续地、锲而不舍的投入到技术创新的活动中去。通过持续强化的组织学习来积累知识,通过不断的调整组织结构来促进知识在组织中的流转和共享,通过激励机制的创新来激发人员的积极性,从而形成企业的自主创新能力。     

企业家精神影响技术创新的路径分析

利用回归分析和路径分析方法分析并实证了企业家精神影响技术创新的效应及影响机制。结果表明企业家精神主要是通过企业文化、研发和创新意识间接对技术创新产生作用的,企业家精神对企业文化的形成起主导作用,研发和创新意识仍然是技术创新的直接影响因素。     

基于创新的企业核心能力可持续发展研究

核心能力是企业在经营活动中形成的、能带来超额、不易被竞争对手仿效的利润的独特能力。进入新世纪,企业创新是促进核心能力可持续发展的关键。通过分析管理创新、技术创新及文化创新对企业核心能力可持续发展的作用,继而从以上三个方面提出通过创新促进核心能力持续发展的相关建议。     

企业突破性技术创新的知识管理机制研究

企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物,加强知识管理对实现企业突破性技术创新至关重要.企业必须对已经积累的知识予以管理,提高将不同来源知识进行整合的能力并实现突破性技术创新.知识的获取、整合、扩散、创新这四个层面揭示了企业突破性创新过程中知识积累机制.知识的存量、增量和质量不断增强并转化成企业的突破性技术创新能量揭示了企业突破性技术创新知识转化机制.在此基础之上完善企业突破性技术创新的知识管理能力培育机制,进一步加强企业知识管理水平,提升企业突破性技术创新能力.     

大型煤炭企业技术创新能力形成探析--以淮南矿业为例

技术创新能力是推动企业发展的源动力。大型煤炭企业的技术创新能力的形成依赖于企业文化的支撑保障,创新企业文化渗透在技术创新过程中,使得企业技术创新能力的得以形成,并不断累积、增强。本文以淮南矿业集团为例,从企业创新精神指引、支撑技术创新的制度保障、利于技术创新的环境塑造、创新人才队伍建设四个方面探析大型煤炭企业技术创新能力的形成,为企业决策提供参考。