廊坊市创新型城市评价指标体系研究

本研究在吸收借鉴国内外创新型城市评价指标体系研究成果基础上,结合廊坊城市发展实际,构建了创新型城市评价指标体系。研究通过修正主成分分析法,加大了原始评价指标对评价问题的重要性上的差异比重,同时考虑差异比重和方差信息量对指标体系中的各个指标施行客观赋权来构建指标体系。系统层由创新环境、创新动力、创新绩效和创新政府4个一级指标组成,状态层由13个二级指标组成,指标层由66个三级指标组成。     

国内创新型城市评价指标与标准研究综述

本文在探讨创新型城市内涵的基础上,梳理了近年来国内有关创新型城市评价体系与评价标准的研究成果,并进行了简要述评,以期对创新型城市的评价研究提供一定的借鉴.     

石家庄市创新型城市建设评价与对策研究

本文采用因子分析法对石家庄市城市创新能力进行综合评价,认为该市在创新型城市建设工作中已取得一定的进展,今后应重点加强创新基础投入及平台建设、科技投入及产品创新两个方面的工作,并提出了相应的对策建议。     

上海市创新型城市发展阶段评价

本文提出一套对于创新型城市发展阶段评价的指标体系,并创建评价模型以上海市为例进行了实证分析。     

合肥市创新型城市建设过程动态评价

创新型城市正逐渐成为现代城市发展的重要形态之一,创新水平的高低直接或间接地影响着城市的发展。本文基于动态视角,建立创新型城市评价指标体系,并运用该指标体系,从五个方面对合肥进行了动态评价。通过了解合肥创新型城市建设的进展状态,发现问题,提出改善措施。     

基于主成分分析的山西省各城市经济综合实力评价

城市经济实力的高低是决定城市发展潜力的重要因素,全面科学地评价城市经济实力是决定城市未来发展战略和方向的基础。从经济总量、经济结构、经济效益3大方面构建了山西地区城市经济综合实力评价指标体系。综合运用多要素主成分分析法和聚类分析方法,测度山西各市经济综合实力。在此基础上,提出了山西地区城市经济的提升措施。     

基于集对分析的浙江省人才吸引力评价研究

当前,人才资源是第一资源,是驱动浙江省区域经济快速发展的主要动力。根据浙江省人才的实际状况,本文构建了浙江省人才吸引力评价指标体系,并应用集对分析方法对浙江省的人才吸引力水平进行评价分析。研究发现：2012—2021年浙江省整体的人才吸引力呈快速提升态势,浙江省人才吸引力发展水平的各子系统得分值整体上呈现稳步增加的态势,说明浙江省良好的经济发展基础、社会生活水平、教育科技实力和技术市场是吸引外来人才的重要因素。浙江省未来应加快建立和完善人才培养、引进、使用和管理等制度,建立系统化的科技创新人才培训制度,以助力推动人才强省目标的实现和本地区的快速发展。     

基于因子分析法的山西省区域经济发展评价

根据多元统计方法,对山西省11个城市2008年的统计数据进行因子分析,运用统计软件SAS对各区域的经济实力做出综合评价,提出了阻碍经济发展的一些障碍及相应的几点政策建议,为山西省经济发展规划与决策提供了依据。     

创新型企业家综合评价指标体系研究

建立创新型企业家的综合评价指标体系对塑造创新型企业家具有理论和现实意义,本文试图构建一个多级多指标的评价体系。     

基于DPSIR模型与集对分析法的三峡库区水生态安全评价

文章的目的是通过建立合理的模型来评价三峡库区的水生态安全状况,从而促进三峡库区更长久、稳定地发展。根据对三峡生态系统各项数据的研究,文章选取了其中具有代表性的指标,并建立了DPSIR模型,并对集对分析法的计算方法及指标进行了修正。最终通过计算联系度,得出不同年份的水生态安全等级。从过程中可以看出集对分析法的便捷性和可行性,从结果来看,随着人们环保意识的不断增强,虽然三峡库区水体灾害仍有发生,但是从模型所选取的指标角度上看,三峡库区的水生态安全状况却在逐渐恢复。     

城市可持续发展综合评价研究

可持续发展是城市发展的必然选择。要实现城市的可持续发展,除了制定切实可行的发展战略外,还必须建立城市可持续发展的指标体系,从量上准确界定与衡量城市的可持续发展。通过这些指标体系对城市状况进行综合评价,可以对城市的发展有一个清晰的认识,为城市的发展规划提供科学依据。     

创新型企业家综合评价指标体系研究

<正>企业家是企业创新的主体,但如同并非所有管理人员都是企业家一样并非所有企业家都是创新型企业家。目前建设创新型国家急需成千上万的创新型企业家。怎样的企业家才能算是创新型企业家?只有建立科学合理的创新型企业家综合评价指标体系,才有利于从真正意义上塑造创新型企业家。     

基于创新型城市建设的城市营销策略研究

经济全球化推动了创新要素的跨国、跨区域流动与整合,创新资源已成为全球竞争的焦点,区域创新竞争态势正在形成,城市创新发展进入崭新阶段。如何构建科学的城市营销策略才能更好地适应创新型城市建设的要求,是城市营销中一个值得关注的重要课题。本文将创新型城市建设与城市营销有机结合起来,通过阐述创新性城市建设、城市营销的基本理论,从营销观念、营销主体、营销产品定位、城市品牌培育等方面探讨创新性城市建设过程中的城市营销策略。     

长三角地区创新型城市建设评价指标体系构建与实证考察

本文借鉴国内外有关创新评价研究的经验,结合长江三角洲地区主要城市的创新发展实践,使用主成分分析评价方法,构建出长三角地区创新型城市建设评价指标体系。并应用SPSS统计工具对长三角地区16个主要城市进行实证评价和聚类分析,为创新型城市的发展提供客观定量的评价依据。     

民营科技创新型企业技术创新能力综合评价

本文运用DEA,对温州民营科技创新型企业技术创新能力进行综合评价,旨在为不断提升其创新力提供一定的参考。     

基于层次分析法对西安市金融生态的综合评价

通过对西安市金融生态环境比较全面的调查,并应用动态综合评价模型对相关层面进行了综合评价。本文发现法律、诚信环境建设、企业经营受行政影响和银行债权受保护是当前制约西安市金融生态发展的三大瓶颈,最后针对这些存在的问题并结合西安的实际情况提出相应的建议。     

基于PCA的山西省城市旅游竞争力评价研究

随着旅游业的发展,城市旅游竞争的研究也逐渐成为研究热点之一。文章结合山西省旅游业发展现状,利用PCA法,以山西省内11个地级市为研究对象,根据相关统计数据构建山西省城市旅游竞争力评价指标体系,对11个城市的旅游竞争力做了定量的分析比较。从综合得分来看,太原为竞争力强的城市;大同和运城竞争力次之;其他城市综合得分都小于零,为竞争力较弱或弱的城市。由此明确各个城市的竞争优势和问题,从文化挖掘、基础设施的建设方面给出了发展策略,以期促进山西旅游业的发展。     

对我国创新型城市建设的几点探讨

自从国家提出建设创新型国家目标后,全国各地大中型城市都提出了建设创新型城市,然而创新型城市的理论研究滞后与现实对理论的强烈需求之间形成很大的缺口。文章以辩证的思维,结合相关的经济学理论、城市理论,针对目前各大城市建设创新型过程中存在的问题,从创新型城市建设的系统性、城市创新建设的定位、城市创新建设的有条件性、多阶段性以及城市创新建设的开放性等多层面,通过思考的方式逐一进行探讨。     

创新型人才评价指标体系研究

如何在就业人群和组织内部发现创新型人才,如何给予创新型人才正确的评价是建设创新型国家的一项基础性工作。本文将创新与异质型人力资本结合起来对创新型人才进行定义,从比较人才的创新性角度,构建了包括基础素质、知识技能和创新表现的评价体系,并构建了相应的评价模型。     

江苏省城市竞争力的综合评价

一个地区竞争力的高低,直接影响该地区经济发展水平和经济发展速度。本文综述城市竞争力指标体系研究成果,选取2010年江苏省统计数据,从规模总量、发展质量、要素流量三方面,共33项指标对江苏省十三个地级城市竞争力进行定量计算。最后对评价结果进行聚类分析,分为四个阶层。