西方国家集体谈判制度及其借鉴意义

本文研究了西方国家集体谈判制度的起源、发展历史、结构以及最新的发展趋势,并对西方学者关于集体谈判的研究成果做出述评。本文建议我国推进集体谈判制度建设,为构建和谐劳动关系奠定制度化基础。     

谈我国饭店业培训体系优化

本文在分析和透视我国饭店业培训现状及其问题的基础上,结合近年来的某些发展趋势,尝试性地对当前我国的饭店业培训体系进行了调整优化。     

浅谈我国会展业的现状特点

本文简要介绍了会展在我国的发展历史,在此背景下,结合我国目前的经济状况阐述了我国会展业的现状,并对我国会展业的发展趋势进行了展望。     

浅谈我国会展业的特征与发展趋势

本文简要介绍了会展在我国的发展历史,在此背景下,结合我国目前的经济状况阐述了我国会展业的特征,并对我国会展业的发展趋势进行了展望。     

论新东方教育科技集团的网络营销策略

近年来，随着我国外企的大量涌入、国际业务人员的急剧增加以及出国旅游人群的扩大，英语在人们工作、生活中的重要性日渐突出。因此，在如此强有力的市场需求的支撑下，英语培训行业的竞争也日益激烈。而新东方以它独特的营销模式，在众多的英语培训机构中一枝独秀。而将网络营销融入其营销手段的英语培训行业将具有更为广阔的发展前景。本文主要研究了新东方英语的现状、网络营销策略和发展趋势，并基于整个市场的发展需求，对采用了网络营销的英语培训行业的发展提出建议并得出结论。     

解析外语培训市场的现状及发展趋势

随着时代的发展,以及我国迈向国际化的步伐越来越快,英语作为一门国际通用语言已经越来越受到人们的重视。我国英语培训市场已经成为一个不容忽视的、巨大的教育市场。分析和了解我国英语培训市场的现状和未来发展趋势将为其今后的良性发展指明方向。     

我国公民社会发展探究

改革开放以来,市场经济逐渐发展壮大,我国公民社会获得了自身的发育机制与成长环境,并迅速的发展起来,尽管其还很不完善,但适应了社会的历史发展趋势。通过对我国公民社会的产生、发展以及其现阶段所面临的发展困境来分析我国公民社会的发展趋势。     

我国公民社会发展探究

改革开放以来,市场经济逐渐发展壮大,我国公民社会获得了自身的发育机制与成长环境,并迅速的发展起来,尽管其还很不完善,但适应了社会的历史发展趋势。通过对我国公民社会的产生、发展以及其现阶段所面临的发展困境来分析我国公民社会的发展趋势。     

提高兵团领导干部运用法治思维能力的思考

提高兵团领导干部运用法治思维的能力对于加快"法治兵团"建设、推动兵团"三化"建设等方面具有深远意义。但由于兵团特殊的管理体制和历史文化特点,致使一些领导干部存在运用法治思维的意识较淡薄、法治思维能力不强、依法决策意识较弱等问题。我国应对兵团领导干部加强法治教育,增强其法制意识,强化对兵团领导干部用权的监督,注重调查研究、执法检查,切实加紧对兵团领导干部法治思维能力的培养,从而有效助推兵团领导干部法治思维能力的提升。     

新时期干部培训发展趋势

＂十二五＂时期我国干部培训在新的世情国情党情变化下,在党的十八大精神指导下,在《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指引下,需与现代培训模式进行不断地融合,努力突破目前培训发展的瓶颈,积极推进干部培训改革。干部培训发展趋势为培训标准化、人力资源模块有机化、培训管理工作精细化、培训体系系统化、能力培训模型化和远程培训网络化等。     

领导干部诚信问题的现状、原因及危害

党的十八大胜利召开,提出了继续加强党的建设的领导方针,对领导干部的诚信问题提出了加强监督的策略.领导干部诚信才能各负其职,为人民服务,为党和国家作出应尽的职责,保障人民和国家的权益.但我国目前的领导干部诚信仍存在一些问题,本文主要对当前我国领导干部成员中诚信问题的现状、原因及危害做出了详细的分析,并提出了改进的建议.     

浅谈提高领导干部运用法治思维和法治方式能力的外部条件

党的十八大报告首次提出:"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。"能力的提升是一个长期的循序渐进的过程,需要领导干部个人有意识的提高能力修养,也需要提高社会公众的法律意识、司法的权威性、培训的针对性,为新时期领导干部执政的法治水平提升营造一个良好的外在环境,从而加快推进我国法治化进程,使法治真正成为治国理政的基本方式。     

基于培训有效性的企业员工培训问题探析

本文以企业员工培训为研究内容,从培训的有效性出发,系统的阐述了员工培训的内涵、必要性、有效性等问题,并据员工培训存在的问题提出了相应的对策,旨在为我国企业的健康发展提供一定的借鉴与参考。     

企业员工培训的发展趋势研究

员工培训是企业获得高素质人才的重要途径,但目前我国企业的员工培训还有许多地方不尽完善。为了顺利迎接知识经济时代对我国企业提出的严峻挑战,也为了提高员工培训的效率和效益,我们必须认真探索未来员工培训的发展趋势,从而实现企业可持续发展战略目标。     

我国领导干部学习特点及影响学习成效原因分析

党和国家对我国领导干部学习提出了鲜明的要求,本文通过对领导干部的学习特点和影响领导干部学习成效的内在因素分析,为合理安排我国领导干部的学习内容和学习方式提出建议,以加强我国领导干部的学习能力和成效。     

浅谈我国人力资源培训的问题及对策

人力资源培训是为社会提供优质人才的主要途径,是符合人才兴国伟大战略的积极措施,是保证我国快速且稳定发展的主要因素。本文即重点研究了我国人力资源培训的具体问题,并通过一定的研究学习提出了相关的对策。     

现代企业领导力体系搭建理论和实践研究

中央高度重视对各级各类领导干部的培养。在中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》中将领导干部培养放到战略性的地位。领导力发展理论也随着时代的发展不断地变化更新,为适应形势发展,培养一批国际一流的领导干部队伍,标杆企业大学也纷纷推出既符合科学发展规律,又带有企业特色的领导力体系,实现阶梯状、体系化、针对性的提升培训。     

风险导向审计的模式探讨及应用分析

风险导向审计可以说是审计方法发展的最新方向,它的发展趋势在国际上已势不可挡。笔者通过搜集各种文献、著作、刊物等现存资料,并在前人研究的基础上详细分析了风险导向审计的理论基础,说明风险导向审计模式产生的历史必然性。并运用相关理论结合实际对我国运用风险导向审计的现状进行了研究分析,指出现阶段我国运用风险导向审计存在的问题,并提出了相应的改进与完善措施建议。     

中国近现代平面设计史是一部设计师思维转换的历史

本文以平面设计中的海报招贴(广告系列)为载体,通过对中国近现代平面设计史近100余年的发展,探讨了当代中国平面设计的发展方向及审美价值取向,形成这一方向的客观因素和必然因素的主导因素——设计师的思维方式转换这一时代性历史过程。并结合当今世界平面设计发展趋势对我国平面设计师思维的引导作研究。     

基于受托责任制看我国经济责任审计

我国的经济责任审计主要是指党政领导干部任期经济责任审计和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计。近年来,经济责任审计对加强领导干部的监督,维护财经法纪,促使领导干部不断提高管理水平和遵纪守法意识以及自我约束能力,推动党风和廉政建设、从严治党和依法行政,促进社会主义市场经济的发展等方面,发挥了积极作用。本文首先从经济责任审计研究背景入手,分析了我国经济责任审计的现状,并对存在的问题提出相应对策。