民生财政视角下实现高质量就业的效应分析

经济的高质量发展需要坚持“以人为本”,回应人民对于民生福祉的诉求,同时推动劳动力高质量就业的实现。基于我国2010—2019年30个省市面板数据,通过双向固定效应模型,实证检验了民生财政对于就业质量的影响及作用机理。结果表明：首先,民生财政对就业质量存在着显著的正向影响,这种作用在中部地区和高城镇化水平地区更为明显;其次,民生财政的增长不利于就业数量的提高,并且经由就业数量弱化了就业质量;最后,在财政支出结构失衡和人力资本供需冲突的作用下,存在“民生财政增加-人力资本下降”以及“人力资本上升-就业质量下降”两个负反馈机制。未来需要通过优化财政支出结构、改进教育和医卫投入回报,以及完善人才培养布局等来提升民生财政对于就业质量的促进作用。     

河北省经济转型期劳动力充分就业对策研究

“十二五”期间,预计我省劳动力供给仍有较大增长,而劳动力需求数量可能小于供给、需求质量将提升,经济与就业关系将出现拐点。在就业工作中存在着失业率高,失业人员文化水平低、技能单一等问题。本文从政府、教育机构、企业三方面提出我省经济转型期劳动力充分就业的发展对策与思路,对于促进河北省经济与就业的可持续发展具有很强的实践意义。     

数字经济对就业的影响及完善对策研究

数字经济在拓宽就业渠道、提升就业质量、完善就业服务体系等方面都有着积极作用，同时新就业形态在不断调整的过程中对数字经济的发展起到促进作用。结合数字经济对就业产生的正面影响、负面影响予以分析，并进一步结合数字经济对就业产生的负面影响提出完善的对策。     

高职毕业生就业质量分析与提升路径探索

我国高等职业教育已走向内涵发展和以提高质量为核心任务的新时期,而就业质量提升是高职院校内涵发展的重要研究课题。当前,薪酬收入及社保待遇下降、就业满意度较低、专业对口率下降、职业适应度及胜任度不高、流动跳槽频繁及离职率高,是影响高职毕业生就业质量的主要因素。本文从专业适应市场、"校政企"深度融合、提升职业成熟度,创建职业体验与就业服务中心、完善就业与创业教育体系五个方面对高职毕业生就业质量提升路径进行了思考与探索。     

中国服务业FDI对服务业就业影响的实证研究

随着新一轮的国际产业结构调整和我国逐步履行加入世贸组织的承诺,外商投资大量涌入服务行业。以我国服务业FDI对服务业就业数量和就业质量的影响为视角,选取服务业产值、FDI额和就业人数等相关指标进行实证分析。结果显示:服务业FDI的流入对我国服务业就业数量产生微弱挤出效应,对就业质量具有显著提升作用。为进一步加快我国服务业发展,提高服务业使用外资水平,妥善解决就业问题,提出继续加大引进服务业FDI,有效发挥外资的促进作用,规范跨国并购,加快吸引绿地投资,加强劳动者职业技能培训等对策建议。     

高质量就业与财政政策激励效应——基于2010-2019全国面板数据的实证检验

中国经济进入新常态以来经济下行压力凸显,为实现高质量就业政府需要在宏观政策层面积极推进,完善就业政策。基于2010-2019年全国面板数据,本文实证检验财政收支与提升就业质量的关系。结果表明：大部分地区总体就业质量水平不高;但通过财政激励政策影响就业环境、劳动报酬、社会保护和劳动关系等中间变量,可以促进实现高质量就业;在高质量就业影响因素中,企业所得税和科技支出有显著的正向激励效应,个人所得税、增值税、行政事业性收费、教育和社保等支出有正向激励效应,行政管理支出具有有限的负影响力。进一步省域财政收支分析表明,虽然高质量就业和财政收支指数受到自身冲击的影响较大,但高质量就业和财政收支之间具有长期稳定的相互影响关系。     

构建高质量就业公共服务体系及障碍因素分析

构建健全就业公共服务体系,实现高质量就业,是解决我国就业问题,提升就业质量的必然要求。基于官方公布的统计年鉴数据,结合我国国情与国内学者研究成果分析发现:就业歧视和强迫劳动等现象依然存在、劳动者权益保护程度不高、劳资纠纷解决机制不健全、劳动者就业能力低稳定性差、劳动者的职业健康与安全问题突出是制约我国高质量就业实现的重要障碍因素;同时,就业公共服务制度设计具有局限性、有效的公共服务体系供给不足、就业公共服务资源的均等化程度不高、就业公共服务信息化建设的非标准是我国构建健全、科学高质量就业公共服务体系的重要障碍因素。构建科学的就业公共服务体系,提高我国就业质量水平,任重而道远。     

大学生就业与经济发展关系研究

随着我国经济的不断发展,为大学生创造了越来越多的就业岗位,同时大学生就业也能推动经济的快速发展,研究大学生就业与经济发展的关系具有重要的现实意义。通过对新时期大学生就业的主要特点进行分析,得出结论:发现存在大学生就业观念发生变化、大学生就业心理发生变化、大学生就业定位不准确等特点;经济发展对大学生就业的主要影响,包括就业岗位数量有限、就业岗位适合度低、区域间经济差别较大、就业制度不规范等;大学生就业对经济发展的主要影响,包括大学生就业能推动经济发展和能提升国家综合竞争力。     

国际服务外包对承接国就业的影响——以中国为例

国际服务外包对承接国产生了广泛的经济影响,就业效应就是其中最重要的影响之一。近年来,我国服务外包发展从无到有,规模不断扩大、领域逐步拓宽,为我国服务业就业市场创造了大量就业机会。本文在我国目前承接国际服务外包的规模及服务业发展情况的了解基础上,从就业数量、就业结构及就业质量多个角度分析国际服务外包对我国服务业就业的影响,并提出相关针对性措施。     

内需不足问题研究(上)

一、当前中国的经济发展与需求问题在我国历经长期短缺经济下的投资过热症、经济高增长、高通货膨胀的种种痛苦煎熬后,国民经济实现软着陆并雄心勃勃地开始推进两个根本性的转变,以提高经济生活的质量和效益为目标,加快发展的时候,遇到了空前困难的国际经济环境——波及全球的东南亚金融危机、冷战思维的沉渣泛起、知识经济全球化浪潮下的贸易战.受此影响,稳定人民币     

论现代会计人员就业环境压力及优化方法

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,国家经济市场和就业环境都发生了翻天覆地的变化。会计人员是我国企业、公司最重要的核心人物,他们的素质能力和管理水平直接关系到公司的资金运用,与企业财务状况密切相关。进入21世纪以来,社会主义市场经济全面开放,尤其是我国加入世界贸易组织以后,企业竞争变得异常严峻,这也使得就业环境面临着巨大的压力。近年来,就业难问题已经成为了众多大学毕业生面临的主要问题,阻碍了社会就业率的提升。据调查,目前我国各大院校都在开设会计专业,除了大学毕业生,大专生、具有会计资格证书的学生数量急剧攀升。在这样的大背景下,我们首先应该准确了解现代会计人员就业遇到的环境压力,并结合实际找到切实可行的对策进行优化,破除就业问题,提高会计专业毕业生的综合素质,增创高就业。     

我国离岸服务外包产业发展研究

服务外包产业是智力人才密集型的现代服务业,具有信息技术承栽度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳大学生就业能力强、国际化水平高等特点。近年,随着经济全球化和我国产业结构的调整,我国离岸服务外包产业得到了迅猛发展。应调整人才培养模式,提升人才质量;培养离岸服务外包自主品牌;提升产业整体竞争力,推动我国离岸服务外包产业发展的政策措施。     

新形势下我国扩大就业的对策及分析

随着我国融入世界经济的进一步加快,我国的就业问题出现了一些新特点,为此,要求我们采取积极的措施加以应对,笔者认为主要应该采取如下就业对策:一、大力发展教育事业,提高劳动者的整体素质,降低年轻劳动力的参与率劳动者整体素质低且年轻劳动力参与率高是中国就业的一大特点。这“一低一高”不仅加大了中国就业压力,而且制约着经济增长质量的提高。只有大力发展教育事业,才能从根本上解决这“一低一高”的问题。发展教育事业主要是加大政府对教育的投入,继续普及九年义务教育,深化教育体制和教育制度的改革,大力发展高等教育和各种类型的职…     

高校经济困难毕业生就业竞争力提升的对策研究

当前,我国高校大学生的就业形势严峻,高校经济困难毕业生作为一个弱势群体,其就业更是难上加难,提升高校经济贫困毕业生的就业竞争力已经成为当前急需应对和解决的问题。本文通过分析高校经济困难毕业生就业竞争力提升的重要性以及就业现状,从政府、社会、学校、学生等角度提出了高校经济困难毕业生就业竞争力提升的几点建议。     

论我国过剩经济条件下的无效供给问题

1996年底我国经济成功地实现了“软着陆”，我国经济也基本告别了“短缺经济”的时代。然而我们的经济生活却面临一个新难题：经济相对过刺。本文从无效供给的内涵、成因等角度分析了经济相对过剩的原因，最后提出了相应的措施。     

经济新常态下高校精准创业服务机制的探索

受产业结构调整、经济结构升级等影响,经济增速从高速变为中高速,中国经济进入新常态,经济增长因素从要素、投资驱动转变为创新驱动。经济新常态下,结构性失业不可避免,必然导致高校毕业生就业更加困难。然而,"大众创业,万众创新"理念的提出却给大学生创业带来新的机遇,大学生创业不仅可以增加就业的机会,提升就业质量,同时也可以助力经济的增长。文章在充分说明新常态下大学生创新创业教育的紧迫性和必要性的同时,阐述了精准创业服务机制的内涵,探讨高校精准创业服务机制的构建,以期促进大学生创新创业的常态化进行。     

提升人力资本质量的产权制度安排的创新路径

我国面临着极大的人口压力,将人力由数量转为质量优势有利于推动我国经济的发展.在我国,提升人力资本的质量与以人为本的科学发展观是相协调的,产权制度改革在我国势在必行,产权制度的不断完善是提升我国人力资本质量的创新路径.     

数字经济发展、产业结构高度化与就业质量

本文选取2013—2020年中国31个省(市)的面板数据,通过测度数字经济发展水平和就业质量,并运用多重计量模型系统探讨数字经济发展对中国就业质量的影响及作用机制。研究发现,数字经济发展显著提高了就业质量;产业结构高度化是数字经济促进就业质量提升的重要中介机制;数字经济发展影响就业质量增长具有对数型的非线性特征;数字经济对不同地区就业质量的影响存在异质性,这一影响在西部和中部地区更加显著,而在东部和东北部地区却不显著;数字经济发展对于城市相邻地区的负向空间溢出效应也具有显著性。因此,应加快数字经济发展,持续推动产业结构高度化,以数字经济为抓手提升就业质量需遵从“适度”原则,对不同地区制定差异化举措,抑制数字经济垄断,以便实现就业质量的提升。     

我国现代服务业发展路径思考

服务业作为新的经济增长点,我国服务业特别是现代服务业快速发展,其在促进经济增长和拉动就业增长等方面的作用日益突出。但是我国服务业发展仍存在诸多问题,如产品供给单一、市场双向封闭、地区分布不均衡以及人均附加值低等,本文在我国经济发展步入新常态,全面深化供给侧改革背景下,针对服务业发展存在的问题,提出优化服务业供给结构、降低准入标准、均衡地区发展、加大自主创新力度等建议,以提升我国服务业特别是现代服务业经济的发展质量。     

转型期我国就业弹性下降的原因及其对策分析

我国经济高增长没有带来就业高增长,高增长与低就业并存,就业弹性不断下降,政府必须协调经 济发展与就业的关系,采取“两条腿”走路的经济增长方式,调整经济结构、产业结构、企业结构,建立就业 预警机制。提高就业密度和提高就业弹性。