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由于国际金融危机、人民币升值、劳动用工成本、交通成本、原材料成本升高等原因,同时又囿于自身的定价能力缺失,国内代工企业盈利能力逐渐下降,代工企业的劣势也被放大,代工企业如何摆脱当前困境、实现转型升级成为迫切须要解决的问题。本文从代工企业的优势资源及其在价值链中的地位和技术研发能力与品牌商差距出发,构建代工企业转型升级的理论模型,旨在为代工企业转型升级提出可行建议。 相似文献
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我国代工生产企业问题及对策分析 总被引:1,自引:1,他引:0
近几年,由于工资水平的不断上升、后金融危机时代欧美经济的自身调整、人民币币值看涨等因素,代工生产企业面临着极大的生存压力。因此,我国代工生产企业如何解决目前困难,改变单一代工模式,实现产业的转型升级,值得我们思考。从代工生产企业的发展模式出发,在阐述现存问题的基础上,进而提出产业转型升级的一些措施。 相似文献
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转型升级是实现企业"复兴"和促进可持续发展的必然选择,本文对企业转型升级的内涵、影响因素、制约瓶颈、路径选择这四个方面的研究成果进行梳理,并对某类特定企业转型升级研究状况进行总结,以便为后续研究企业转型升级的学者提供借鉴和参考。 相似文献
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代工模式专业化合作创造了协同效应和优势互补,以及生产规模经济、干中学、订单带来的自动投资和批量贸易优势。然而,单纯代工模式也存在利润微薄、市场风险高、生产的稳定性差等缺点。本文认为,代工企业坚持多元化发展模式,沿着代工商业模式升级轨迹,走向ODM和OBM、融入SCM、拥抱虚拟化浪潮三个层面,可以增强核心能力,实现代工商业模式的升级。 相似文献
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代工商业模式升级的路径选择 总被引:1,自引:0,他引:1
代工模式专业化合作创造了协同效应和优势互补,以及生产规模经济、干中学、订单带来的自动投资和批量贸易优势.然而,单纯代工模式也存在利润微薄、市场风险高、生产的稳定性差等缺点.本文认为,代工企业坚持多元化发展模式,沿着代工商业模式升级轨迹,走向ODM和OBM、融入SCM、拥抱虚拟化浪潮三个层面,可以增强核心能力,实现代工商业模式的升级. 相似文献
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本文在产业升级理论的基础上,总结了韩国、中国台湾国际代工企业升级模式和我国本土代工企业的特征,提出了国际代工企业基于产业升级的品牌阶段发展模式。最后,论文从识别发包商的异质性等五个微观层面和国内市场的重要性等三个宏观层面分析了影响国际代工企业升级模式的因素。 相似文献
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面对内外环境的双重压力,我国劳动密集型企业转型升级迫在眉睫.本文简要梳理了当前我国劳动密集型企业研究现状,探讨研究中存在的问题,并对深化研究提出一些建议. 相似文献
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中国加工贸易企业转型升级研究 总被引:1,自引:0,他引:1
选取代表中国加工贸易企业发展现状的电子和纺织行业2008年~2013年数据为样本进行实证研究,结果表明:在公司治理层面,无形资产对加工贸易企业转型升级起到了至关重要的作用,即高管持股能更有效地发挥无形资产对企业绩效的影响力;加工贸易企业规模和企业转型升级效果呈反向特征运行;民营企业应当在加工贸易企业转型升级中扮演主导角色.基于这些结论,提出了培育企业核心竞争力、积极引进民间资本、努力促进中小企业转型升级的对策建议. 相似文献
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本土代工企业在全球价值链嵌入中进行代工关系专用性投资,具有何种升级功效?针对主流全球价值链理论的“升级”与“伪升级”争议,文章基于跨国买供间关系治理理论与关系租金攫取视角的升级界定,采用浙江本土代工企业146个二元代工关系层面调查数据的实证研究表明,关系专用性投资通过关系建构,有助于本土代工企业的关系租金攫取,具有“升级”效应;但同时会导致权力销蚀,存在“伪升级”效应。当代工能力具有较高的专有性水平时,升级效应处于主导,反之则伪升级效应处于主导。结论表明,本土代工企业在全球价值链嵌入中进行关系专用性投资,只能锦上添花、不能雪中送炭。这一结论澄清了本土代工企业“升级”与“伪升级”争议,对代工企业升级的战略决策具有直接应用价值。 相似文献
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刘婷婷 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(26):104-105
近年来,我国仓储型物流企业的规模不断扩张,但是其利润低、过于传统化、技术研发能力不足、缺少人才、竞争激烈等问题也严重困扰着仓储企业。本文引入微笑曲线理论,对仓储型物流企业升级路径进行研究,在分析发展现状的基础上,结合微笑曲线对仓储企业的转型提出新思路。 相似文献
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增值税转型改革对企业税收成本,投资、国民收入、固定资产价格都产生了一定的影响,面对这些变化,企业应把握这次改革的契机,促进企业升级,同时政府也应从拓宽融资渠道、加强财改扶持、提供智力支持等方面帮助企业实现升级. 相似文献
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后金融危机时期需求结构,组织结构,要素供给的变化需要企业加快转型升级的步伐,而这可以从理念创新、管理创新、技术创新三个方面着手。 相似文献
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信息技术的迅速发展与广泛应用催生了新型经济形态——网络组织,网络组织是通过结点之间充分信任、资源共享、优势互补获取竞争优势的。本文主要探讨了网络组织对企业成长的推动作用,以及基于网络组织三个主要特征——核心能力、创新能力和资源整合能力下企业成长模式的选择问题。 相似文献