新农村建设和教育信息化关系探析

新农村建设包括比较多的内容,例如农村经济发展、农民文化素质提高以及农村教育改革等。这些方面都离不开信息化,特别是与教育信息化关系更是密切,探讨新农村建设和教育信息化的关联与切合点显得非常重要。     

中国教育培训企业关系营销策略研究——以环球雅思学校为例

自20世纪80年代以来,关系营销越来越受到西方学者和企业界的普遍关注,在企业的经营中正扮演着越来越重要的角色。然而,很多中国企业在实施关系营销过程中都偏离了西方关系营销的原意。在梳理关系营销内涵的基础上,以环球雅思学校为例探讨了关系营销模式在培训学校运行的可行性及重要性,并提出了相关对策建议。     

双减政策下的教育培训机构发展战略转型研究

近年来,义务教育阶段学科教育培训机构呈现出火热发展趋势,获取了资本市场的大量关注,许多市场资本纷纷投向这一领域,在推动校外学科教育培训行业发展的同时,也极大地增加了义务教育阶段学生的学业负担,这与国家一贯强调的减负政策相违背,“减课后作业、减校外培训负担”的双减政策由此出台。 本研究主要结合双减政策对义务教育阶段校外学科教育培训机构的发展转型策略进行研究,以期帮助校外教育培训机构能够快速适应新政策下的市场环境,实现新的发展目标。     

非对称信息下的房地产信贷风险

中国房地产开发商融资结构比较单一,且主要集中在商业银行.由于商业银行与房地产开发商之间非对称信息的存在使市场上出现逆向选择和道德风险.本文通过分析得出在非对称信息下,房地产信贷风险会增加,并提出了政策建议。     

浅谈培训教育在高校中的地位

加强大学生的技能培训是高校服务社会的重要责任,充分认识培训教育在高校中的地位,能更好地发挥高校为社会培训优秀人才的职能,更充分利用好高校的优质资源,提高学生技能水平。     

非对称信息市场下的营销策略

在一个开放的市场中,厂商和消费者是经济学与管理学主要的研究对象。分工和专业化是社会化大生产和现代市场经济运行的基石。作为消费者,需要购买的商品种类很多,对每一种商品只能有一个大致的了解,他们不可能仅仅通过市场交易就了解那些并不从事,也没有特殊兴趣的产品的所有信息。在市场经济条件下,信息不对称是普遍存在的。本文主要是讨论信息非对称理论对市场营销活动的影响,并就如何减少这种影响的营销策略做进一步探讨。     

非对称信息下的网络经济分析

网络经济是信息时代经济学主要研究的领域，在信息全球化，网络化的过程中，各国对信息技术的掌握和使用存在着巨大的差距，这种信息的不对称发展，使得网络发达国家取得信息战的胜利，主导整个媒体，因而，引入非对称信息是战略政策的重要扩展方向。     

浅析企业文化与人力资源培训关系

随着我国社会经济的不断进步,越来越多的企业如雨后春笋般拔地而起。在竞争如此激烈的经济环境下,作为一个企业,人力资源管理是影响企业发展的关键因素,也是企业自身竞争力的主导因素。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。本文就当前的经济形势下,以企业文化与人力资源为培训为基础,探讨两者的关系。     

浅析企业文化与人力资源培训关系

随着我国社会经济的不断进步。越来越多的企业如雨后春笋般拔地而起。在竞争如此激烈的经济环境下,作为一个企业,人力资源管理是影响企业发展的关键因素,也是企业自身竞争力的主导因素。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。本文就当前的经济形势下,以企业文化与人力资源为培训为基础,探讨两者的关系。     

直销培训——商业职业教育培训的机遇和挑战

随着改革开放的深入，直销这个形式被越来越多的人多认识。直销网络的不断扩大，参加的人也越来越多，这就带来一个问题，必须抓紧对直销人员的培训，及时的正确的引导他们，以提高他们的素质，使这一行销形式健康发展。     

远程培训快速发展时期现场培训机构发展前景及业务增长点

随着全球化和网络化的迅猛发展,借助互联网系统和多媒体技术的远程培训越来越受到人们的青睐。远程培训摒弃了地域限制的影响,通过卫星传播,在不同的地方多个个体或群众可以借助多媒体设备,实现声音传播、图像传递和资料传送的功能,确保培训人员能够及时接收信息,以达到培训的目的。远程培训的这种便捷性、低成本性,对现场培训业的发展无疑是一种挑战,现场培训机构如何顺应这一挑战并能在如此竞争激烈的培训市场中得以生存,成为目前亟待解决的主要问题。本文将从两方面进行论述,通过两种培训方式的对比,对现场培训机构的发展进行探讨,提出建设性的意见。     

博弈论纵横谈——非对称信息下的网络经济

信息时代 ,网络经济日益成为热门的经济学研究领域。文章分析了网络经济中信息非对称的现象 ,描述了完全信息博弈和不完全信息博弈的结果 ,直接显示的机制的均衡结果与原机制的均衡配置相符合 ,得出政策不只是处在附属的地位 ,政府完全可以运用积极的贸易政策影响国际市场。     

浅析企业文化与人力资源培训关系

对于一个企业来说,人力资源是一种起着主导性作用的资源,它是企业其他资源发挥作用的基础。企业文化是企业的灵魂,是企业不断向前发展的精神支柱。企业的文化建设需要靠人来进行。所以,先进的经营理念和有效的人力资源管理体系是建设企业文化的重要保障,同时企业文化的建设也就能够推动企业人力资源管理水平的提高。基于此,探讨企业文化与人力资源培训的关系,通过企业文化建设提高人力资源培训的水平具有重要的意义。本文在概述企业文化和人力资源培训的基础上,探讨了企业文化和人力资源的关系,最后就企业文化的基础上如何提高人力资源培训提出了建议。     

会计信息外部非对称原因及解决思路探析

主要通过现有研究的梳理,通过会计信息非对称原因的分析,对基于会计对称理论应用前提下,促进会计信息对称性提出几点解决思路。     

试论基于网络环境下的教师教育技术能力培训

教师是教育活动的具体实施者,做好教师教育技术能力培训在教学实践中具有相当积极的意义。文章从基于网络环境下的教师教育技术能力培训展开探讨,介绍了两种先进的培训模式,即柔性培训管理、网络平台培训,以便业内人士参考。     

非对称信息下大宗商品交易问题研究

随着世界政治格局与社会经济力量对比关系的不断调,整,大宗商品供求关系与地理分布的禀赋差异使得国际上大宗商品的交易摩擦日益增多。对于我国而言,当前正处于工业化中期,人均GDP与国际相比处于落后水平,因此无论从发展的潜力和增长的要求来看,整个国民经济对能源、粮食、原材料等各类大宗商品的总体需求将继续大量增加。这就与国内资源约束趋紧及商品供给相对短缺形成了日益突出的矛盾关系。为解决这一问题,     

知识经济大背景下的员工培训探析

进入知识经济时代,人才的重要性得到充分重视,企业培训工作在企业管理中作用也越来越重要,成为企业打造人才队伍,提高竞争力的重要基础。本文着重探讨在知识经济大背景下,企业如何加强培训工作,以打造适合知识经济时代竞争需要的人才队伍。     

非对称贸易成本如何影响出口边际

本文利用1995-2013年CEPII BACI及全球投入产出数据,测度了中国的出口边际及非对称关税等价贸易成本。利用双向固定效应和2SLS对动态面板模型进行系统GMM估计,检验了中国与TPP协议国双边贸易成本对分解后5种不同出口边际的影响效果,结果显示:在控制了双边经济总量、汇率、对外直接投资、产业内贸易指数、有效技术研发水平及其他变量之后,贸易成本与出口边际呈显著"U型"关系,成本拐点显著存在;出口边际扩张存在显著时序惯性,价格边际和广度边际受到的影响幅度普遍偏高,敏感性高于数量边际和密度边际。未来中国出口结构升级的重点应依靠价格边际和广度边际的稳健扩张,而非传统意义上的数量边际扩张。     

网络环境下的医患关系探析

文章从各种调研数据出发,结合网络环境发展给医患关系带来改变的实际情况,具体解析了医患关系在新环境下发生的变化,就不同的影响提出合理的建议用以改善网络环境下医患关系、培养新环境下高素质,高水平的医务工作人员,同时借助网络媒体推进和谐医患关系的建立。