公司治理、技术创新与中国医药企业成长动态关系研究

围绕公司治理、技术创新与中国医药企业成长三者间的动态关系进行研究,提出公司治理通过控制权分配机制、科学决策机制、激励约束机制分别影响企业成长,同时对医药企业技术创新战略、投入产出效率和保障等方面产生影响,以此推动技术创新促进企业成长。同时建立了公司治理、技术创新与中国医药企业成长之间的动态影响关系模型,总结出公司治理与技术创新均是促进中国医药企业成长的内生性因素。     

公司治理与企业技术创新的关系探析

文章通过对公司治理结构三个方面:股权机构、债权机构以及董事会结构对技术创新的关系分析,阐明了治理结构是影响企业技术创新行为的重要因素.通过详尽的理论分析,提出了改变企业股权结构、提高经营者控股比例、提高长期贷款比例和完善独立董事制度等多方面的政策措施,从而通过完善治理结构促进企业的技术创新.     

公司治理对环境规制与技术创新关系的调节效应研究

文章将反映公司治理的企业目标函数纳入理论分析框架,构建公司治理对环境规制与技术创新关系的调节效应理论模型,并以2010～2014年我国制造业上市公司为研究样本,运用动态系统GMM方法检验环境规制与技术创新之间的关系及公司治理对二者关系的调节效应.研究结果表明,我国上市公司股权集中度、 董事会规模对环境规制与技术创新关系具有负向调节作用,独立董事对环境规制与技术创新关系的调节效应不显著,管理层薪酬激励和股权激励对环境规制与技术创新关系具有正向调节作用.从检验结果可以看出,以股东价值最大化为目标,建立良好的公司治理结构,是贯彻落实环境规制政策、 促进技术创新的关键.     

基于公司治理角度的内部控制制度研究

公司治理结构与内部控制是环境与制度的关系,公司应该根据完善内部控制系统的需要来建立其治理结构,以提升公司的治理效率,从而促进企业的发展.本文简述了公司治理对内部控制制度的重要影响,分析了我国企业内部控制存在的问题,并且从公司治理角度提出完善我国企业内部控制的对策.     

公司治理与技术创新的实证研究

完善公司治理结构可推动企业技术创新的发展,公司治理结构包括独立董事占董事会人员的比例和管理人员年薪等。本文的研究对象是陕西证券交易所上市公司2016年横截面数据,经过筛选得到50个样本,并提出两个假设:假设1,独立董事占董事会人员的比例大小和技术创新呈正相关关系;假设2,管理人员年薪与企业技术创新呈正相关关系。经过实证分析后,假设1不成立,假设2成立。因此,提高公司治理水平,完善公司治理结构,可促进企业技术创新的发展。     

我国上市公司资本结构、公司治理与公司绩效研究——基于2003-2009年沪深300样本数据实证

良好的资本结构与股权结构,不仅有利于改善公司治理效率,而且有利于提高企业的价值与培育公司核心竞争力。通过构建模型以2003-2009年沪深300家上市公司Panel面板数据为样本,试图从公司资本结构、公司治理的角度研究其与公司绩效的关系,旨在说明股权构成、股权集中度等六大治理指数对公司绩效的理论与实际影响。得出的结论是:上市公司绩效与公司资本结构、公司治理存在显著相关关系,优化资本结构,加强公司治理是上市企业提升公司绩效的根本途径。     

我国上市公司资本结构、公司治理与公司绩效研究——基于2003—2009年沪深300样本数据实证

良好的资本结构与股权结构,不仅有利于改善公司治理效率,而且有利于提高企业的价值与培育公司核心竞争力。通过构建模型以2003—2009年沪深300家上市公司Panel面板数据为样本,试图从公司资本结构、公司治理的角度研究其与公司绩效的关系,旨在说明股权构成、股权集中度等六大治理指数对公司绩效的理论与实际影响。得出的结论是：上市公司绩效与公司资本结构、公司治理存在显著相关关系,优化资本结构,加强公司治理是上市企业提升公司绩效的根本途径。     

基于资本结构角度的公司治理完善的思考

资本结构和公司治理是企业管理中两个重要方面.本文首先论述了资本结构和公司治理的关系,然后基于公司治理角度分析了我国公司治理的现状,最后提出了对优化资本结构完善公司治理的一些策略.     

现代企业共同治理模式探析

企业治理结构是一种契约制度,它通过一定的治理手段合理配置剩余索取权和控制权,以使企业内的不同利益主体形成有效的自我约束和相互制衡机制。公司治理研究的目的是探索公司治理机制和公司业绩的因素关系,公司治理结构在改善公司治理效应和提升企业综合竞争力方面发挥着日益重要的作用。因此,探索企业治理的最优模式对于当前我国的企业改革不无益处。     

浅析我国上市公司治理发展

目前,公司治理研究已成为一个全球性热点问题。在理论研究方面,公司治理从建立和完善公司治理法律体系的宏观层面,到侧重公司内部权力制衡关系的微观层面,政府机构、投资人、企业等都深刻认识到良好的公司治理对于提升企业价值有重要的影响。经过20年的培育和发展,我国上市公司群体不断地发展壮大,截至2010年底在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的公司已达2051家。提高上市公司治理水平,规范公司运作,已成为我国上市公司的一项重要工作。     

现代企业共同治理模式探析

企业治理结构是一种契约制度,它通过一定的治理手段合理配置剩余索取权和控制权,以使企业内的不同利益主体形成有效的自我约束和相互制衡机制.公司治理研究的目的是探索公司治理机制和公司业绩的因素关系,公司治理结构在改善公司治理效应和提升企业综合竞争力方面发挥着日益重要的作用.因此,探索企业治理的最优模式对于当前我国的企业改革不无益处.     

资本结构、投资者保护与国有企业的公司治理

资本结构与企业的公司治理总是密切地联系在一起,大量经济学文献从税收、激励、信息传递以及控制权方面来研究资本结构与公司治理结构之间的关系,但是现在经济学家们认为从投资者保护的角度才能真正建立起有效的公司治理机制。对于国有企业的公司治理,只有在民营化的条件下,通过加强对投资者权利的保护,才能真正地建立起有效的公司治理机制。     

基于公司治理结构的我国企业技术创新研究

技术创新是企业竞争力的源泉。公司治理结构与企业技术创新密切相关。本文的分析表明,公司治理结构通过股权结构、董事会规模和结构以及经营者激励约束机制影响着企业技术创新资源和动力的获得和创新战略的形成。在此基础上,分析了我国企业中存在的影响技术创新的公司治理结构问题,并提出了促进企业技术创新的治理改革对策。     

管理层激励对组织绩效的影响研究

公司治理结构是企业配置资源的关键性以及必不可少的因素,同时也是企业中制定企业发展目标与实施战略规划的前提条件。本文在管理层激励对组织绩效的影响关系视域下,由理论层面分析,我国公司的整体治理结构的特征与公司组织绩效,以及治理结构与公司绩效之间的关系,由企业资源的类型、资源的积累程度、以及资源的利用效率具体角度来分析,影响企业与利益相关者的相互作用机制入手,通过对权益层、经营管理层的激励进而提升公司的业绩水平,实现最大化的企业价值。     

企业年金在完善公司治理结构中的优势研究

在对企业年金进行研究和实务操作中很多人只看到了企业年金的保险保障、收益分享作用,很少有人能深刻地认识到企业年金在完善公司治理结构中的作用和优势,因此从完善公司治理结构的角度,对企业年金的优势和作用机理进行研究,对于全面发掘企业年金的潜能、完善企业年金的应用创新、提升公司治理水平、推广企业年金保险等,具有深刻的理论意义和现实必要性。     

基于中国传统文化的家族企业治理结构演进

本文首先从"家文化"和"家族泛化"角度阐述了家族企业制度变迁的文化根基;其次,从资本结构、人力资本、信任结构等方面分析了影响我国家族企业治理结构的主要因素;最后,从企业形态、关系治理和公司治理维度构建了我国家族企业治理结构的演进路径。     

从公司治理结构角度完善内部控制

公司治理结构与内部控制这两者之间的关系是相互依存与联系的,公司治理结构作为内部控制的外部制度环境,是促进内部控制有效运行的重要基础,而内部控制又是处理企业各个利益相关者间的关系、建立现代企业制度的重要手段。为此对内部控制的加强应从完善公司治理结构的角度出发。本文首先简要介绍了公司治理结构与内部控制的基本涵义,谈后就企业治理结构与内部控制的关系作了进一步的分析与探讨,并从公司治理结构角度出发,提出了完善企业内部控制有效措施,希望能为实际工作起到一定的指导作用。     

融资结构对上市公司治理的影响研究

在现代企业制度中,融资结构是上市公司治理结构最重要的一个方面,在很大程度上影响公司治理结构的有效性,决定着公司治理结构效率高低。如今我国上市公司融资结构不合理和制度不完善是公司业绩不高的主要原因。本文从融资结构的角度,进一步深入探究公司治理结构和融资结构的关系以及通过分析当前上市公司出现的融资问题给出相应的对策。     

企业经营者行为:基于公司治理模式的比较研究

公司治理作为规范企业经营者行为的正式制度安排,直接影响经营者在企业决策制定与执行中的行为表现.本文在解析公司治理与企业经营者行为关系的基础上,以企业契约对经营者的绩效要求和时间结构两个维度,划分了企业经营者的四种行为模式;通过对不同公司治理模式下企业经营者行为特征的比较分析,从中国究竟应该选择怎样的公司治理模式、如何在公司治理中发挥文化对企业经营者的塑造和行为引导作用以及现有的治理框架下如何评判企业经营者的行为效率三个方面,提出完善公司治理、提升企业经营者行为效率的若干值得思考的问题.     

我国家族企业治理结构演进研究

作为家族企业发展的核心问题,我国家族企业治理结构演进路径是以中国传统文化为基础,适当吸收外部企业文化为方向。从"家文化"和"家族泛化"角度分析家族企业制度变迁的文化根基,从资本结构、人力资本、信任结构等方面阐述影响我国家族企业治理结构的主要因素,从企业形态、关系治理和公司治理等维度分析我国家族企业治理结构的演进路径。