企业文化对雇主品牌的影响探究——以海尔为例探究企业文化对雇主品牌塑造的有效途径

中国企业历经30年的改革历程,曾有无数的企业在改革的大潮中不堪一击、昙花一现,而却有一批有着旺盛生命力的"常青树"般的样板企业。知识经济时代,科技的迅猛发展使得人力资本在企业生产和经营中的重要性日益突显,如同产品品牌对于企业的重要性同等重要,而一个企业的雇主品牌则是它吸引人才、留住人才的关键所在。所以对一个企业而言,基于企业文化背景下的雇主品牌的塑造就尤显得重要。本文以海尔为例,剖析企业文化背景下雇主品牌的影响力,以期引起更多企业和学者对企业文化和雇主品牌的关注。     

文化营销与企业文化品牌塑造——以房地产企业为例

文化营销是市场需求变化和竞争加剧的必然选择,它强调企业的理念、宗旨、目标、价值观、职员行为规范、经营管理制度、企业环境、组织力量、品牌个性等文化元素.本文通过对文化营销的阐述,提出房地产企业利用文化营销平台打造企业品牌的策略,实现顾客价值最大化.     

新常态下企业文化与品牌文化协调发展研究——以烟草企业为例

经济"新常态"下,卷烟销售面临着严峻的形势,烟草企业为了完成既定的利税目标和销售指标,急需打造具有竞争力的品牌。而烟草企业的品牌培育需要烟草企业文化和品牌文化的协调发展。但当前烟草企业文化与品牌文化融合存在体制僵化和建设不平衡的问题,需要通过实现核心理念的协调发展和传播活动的融合发展来完善。     

企业网站总体规划探讨——以莱芜东方彩印有限公司为例

企业网站建设的目的就是建立自己的品牌,提升企业的知名度和美誉度。本文用理论联系实际的方法,通过对东方彩印网站总体规划来探讨网站建设中的几个方面,以加深对网站规划的理解。     

烟草企业文化的服务品牌建设研究——以四川ZY工业有限责任公司为例

自中国加入WTO以来,经济、文化等各种产业发展迅速,其中中国烟草在逐步满足WTO要求的同时,也应深入思考如何在这样的大环境之下,打造自己的文化服务品牌,提高自己的优势,适应国际发展趋势。为加快实现这一目标,本文结合笔者所在单位,对其基本情况,文化服务品牌建设现状进行了相应分析,然后针对该公司情况提出了几点文化服务品牌建设的具体策略。     

让品牌输出企业文化--以一个餐饮企业为例

品牌是文化的载体,企业文化是品牌和品牌文化的依托,品牌折射企业文化。品牌不仅要输出价值,更要输出价值创造背后人的活动和精神,即企业文化。价值输出告诉顾客品牌好在哪,企业文化输出告诉顾客这个品牌为什么好。     

我国物流企业文化建设研究——以中远集团为例

当前,我国物流业已发展成为一个新兴的产业部门,政府也相继出台一些有利于物流发展的政策措施。与此相对应,大多数物流企业的文化建设仍显得相对滞后,因此,深入探讨物流企业文化建设,能更有效地推动我国物流行业的跨跃发展。本文首先介绍了企业文化的相关概念,并通过介绍中远集团企业文化的特色,说明了建立优秀企业文化对于企业经营管理的重要性。最后总结出中远集团在文化建设上尚存在的一些问题及改进对策。     

晋江鞋服企业品牌文化初探——以七匹狼为例

选取中国品牌之都晋江的鞋服企业为研究对象,在文献研究的基础上,采取案例分析的方法,归纳总结出品牌文化创建的技术路线。通过中国男装行业的开创性品牌——七匹狼的案例,分析其品牌文化创建及推广过程,佐证该技术路线的正确性。     

人文关怀与企业文化建设——以华为企业文化为例

华为公司以人为本、重视人才的企业文化建设是华为竞争取胜的关键所在,但是华为公司在实际的工作过程中重物质轻精神、忽略了对员工的人文关怀,影响了企业的发展。因此作者认为企业文化中应突出人本主义精神,人文关怀是企业文化的核心。     

文化人类学视角下的企业文化建设——以新东方教育科技集团为例

企业文化作为精神指导,是提升企业核心竞争力不可或缺的因素。基于阐述文化人类学理论有关企业文化的见解,提出我国企业文化应具独特性且坚持以人为本、要有相应的制度体系作为实施保障,以及企业文化建设要充分发挥领导者的示范引领作用等对策建议。并以新东方教育科技集团的企业文化建设为例,从文化人类学的理论视角,分析其企业文化的导向作用,得出企业文化满足了企业结构—功能的需要、为企业个性化发展积累提供了重要资源、为企业持续创新提供了指南这一结论。     

企业文化建设对企业发展的贡献——以海尔集团为例

企业通过培养、塑造企业特有的组织文化,来更新必要的企业组织结构和管理机制。通过对海尔集团的案例分析,发觉具有自己特色的企业文化,找到一条使企业平稳、持续发展的道路。     

企业资讯系统对企业文化的构建——以广东省粤电集团有限公司为例

企业资讯系统涵盖了企业信息平台,企业通联系统,企业对外形象系统,对于企业文化的建设具有重要的作用。     

白酒企业品牌定位研究——以泸州老窖为例

近几年,许多白酒企业都在对白酒进行品牌定位或是调整品牌定位。他们的目的就是希望将公司所具有的竞争优势利用到品牌定位中,通过正确的品牌定位及对其的传播,来得到目标消费者的认可,促进公司的快速发展。泸州老窖公司就是一个典型的代表,基于此,本文选取其作为研究对象。本文首先概述了泸州老窖公司的现状;接着从品牌定位的视角对泸州老窖公司的兴衰进行了探讨,并阐述了公司实践现行品牌定位的方法;最后得出了对中国白酒企业的一些启示。     

浅析企业安全文化建设——以大庆油田力神泵业有限公司为例

良好的企业安全文化,是企业建立与实施安全生产长效机制的重要保障。"以人为本"是安全文化的核心理念,一切为了人的人本观念是安全文化建设的基本原则。应把安全文化建设工作提到重要议事日程,用"以人为本"的理念,规范职工的安全行为;从提高职工的安全意识和技术素质的本质要求出发,不断推动企业安全文化建设,大力开展安全宣传教育,将职工的言行融入企业安全的整体氛围中,从而进一步提高广大职工的安全意识,实现企业安全管理的长治久安。     

零售业企业文化建设问题研究——以欧尚连锁超市企业文化案例为例

法国欧尚集团自1961年成立以来,形成欧尚独特而有效的企业文化,保持了企业的生命力。本文从经营文化、美学文化、服务文化、品牌文化、人本文化5方面概述零售业企业文化特征,通过对欧尚企业文化特征的阐述及其优、劣势分析,从中寻求当前我国零售业企业文化塑造可以借鉴的经验和启迪。     

加强企业文化建设 走品牌化发展道路

当今时代,企业之间的竞争已转向企业文化间的比拼,而企业文化又与企业品牌建设密不可分。品牌建设是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂。鉴于此,本文论述了企业文化与企业品牌间的内在联系,提出了加强企业文化建设,提升国产品牌竞争力的有益启示。     

加强企业文化建设走品牌化发展道路

当今时代，企业之间的竞争已转向企业文化间的比拼，而企业文化又与企业品牌建设密不可分。品牌建设是企业发展的基础，企业文化是企业发展的灵魂。鉴于此，本文论述了企业文化与企业品牌间的内在联系，提出了加强企业文化建设，提升国产品牌竞争力的有益启示。     

企业文化建设路径研究——以上海飞机设计研究院为例

当今时代,文化软实力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。近年来国有企业十分重视企业文化建设,为提升企业管理水平、实现企业发展战略目标提供思想保障。上海飞机设计研究院是国内大中型民用飞机设计研究机构,承担了我国民用大飞机项目的设计研发任务。作为一家有着四十多年发展历史的创新型国有企业,上海飞机设计研究院非常重视企业文化建设在推动企业发展中的作用。本文从企业文化理论出发,分析上海飞机设计研究院自身特点,研究开展企业文化建设工作的有效路径。     

企业文化初探——以阿里巴巴为例

随着网络时代电子商务大规模发展,带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革电子商务使企业内部资源得到重新整合,为企业带来了降低交易成本、提高效率、缩短生产周期等优势,同时也在企业产生了一种新的价值观,形成了自己独有的企业文化。本文以阿里巴巴网站为例,阐述企业文化对企业发展的意义。     

中国高端白酒品牌文化建设策略——以茅台酒为例

品牌已经成为现代企业竞争的主要武器,文化作为品牌的灵魂和核心竞争力,品牌文化的注入、传播及建设已成为企业品牌竞争的关键。以国酒茅台为例,分析其品牌文化建设中存在的问题,有针对性地提出适度多元化战略,深化品牌内涵;减少中低端产品开发,准确实行品牌定位;加强文化营销,为品牌注入灵魂;减少促销活动,维持高端品牌形象的中国高端白酒品牌文化建设策略。