我国高等教育财政支出绩效评价分析

高等教育财政支出绩效评价是高等教育资源合理配置、教育财政支出效率提升、高等教育目标能够实现的重要途径。本文论述了我国实施高等教育财政支出绩效评价的必要性,分析当前我国高等教育财政支出绩效评价中所表现出的一些主要问题,并提出相应的完善对策。     

浅析中国小微企业市场营销管理的现状及对策

随着改革开放程度的不断提升,市场经济体制逐渐的发展完善,企业所面临的竞争压力也在不断的提升,这就对小微企业的发展提出了新的要求,其所面临的生存环境也变得更加严峻。而在目前的小微企业的发展当中,市场营销管理在其经营管理当中发挥着十分重要的作用。但是由于受到诸多因素的影响,我国目前小微企业的市场营销管理当中依旧存在着很多的问题,对于企业的发展产生了十分不利的影响。因此,必须要强化对于我国小微企业市场营销管理工作研究,从而采取相应的措施,进而更好的发挥出市场营销在促进企业发展当中的作用,充分的发挥出小微企业在活跃市场经济方面的作用,为社会主义现代化建设做出更大的贡献。     

浅析我国城市商业银行跨区域发展的经济效应

在现代社会的发展当中,商业银行的作用已经变得十分的突出,特别是其在促进区域经济发展的过程中所起到的资金支持等,对整个社会的发展起到了十分重要的推动作用。而随着我国市场经济体制的逐渐确立与完善,商业银行在推动地区经济发展以及自身的跨区域发展当中所起到的作用更为明显,通过自身雄厚的资金实力,往往能够对一个地区的发展产生十分明显的作用。但是在城市商业银行跨区域发展的过程中,由于自身管理以及战略经营方面的一些因素,往往存在一定的问题,这就在很大程度上制约了商业银行作用的发挥。因此本文主要对于城市商业银行跨区域发展当中的经济效应进行分析,针对其发展当中存在的一些问题展开深入的分析,从而采取更为有利的措施,更好的发挥出城市商业的作用,促进其实现更为健康完善的跨区域发展,为国民经济的健康稳定作出更大的贡献。     

财政支出绩效评价存在问题的完善建议-以高等教育为例

提高高等教育财政支出管理，逐步建立起预算编制、预算执行、绩效评价、监督检查、“四位一体”的管理模式，对于合理配置高等教育资源、降低运行成本、提高资金的使用效率和效益、保障高等教育目标的实现将起到重要作用，并成为促进高等教育体质改革的途径之一。     

公共财政支出绩效评价体系的研究

随着社会的不断发展进步,对公共财政支出进行绩效评价已经成为政府审计中重要的组成部分。对于我国来说也是一样,但是由于我国的财政支出绩效评价起步比较晚,发展比较缓慢,还没有实现整体建设的有效性,还没有形成有效的绩效评价体系,因此很难实现有效的引导作用。文章主要研究了财政支出绩效评价指标体系的主要内容、财政支出绩效评价指标体系的构建原则、我国财政支出绩评价指标体系中存在的问题,并对这些问题提出了对策建议。以期能够为完善我国公共财政支出的绩效评价指标体系提供一些借鉴。     

浅析完善黑龙江省财政支出绩效评价工作的措施

开展有效的财政支出绩效评价,是加强财政管理、推进财政改革的客观要求,也是财政监督工作的努力方向。黑龙汪省财政支出绩效评价工作仍存在法律建设不完善、评价标准不规范、结果应用约束差和人员专业技能弱等问题。完善黑龙江省财政支出绩效评价工作的有效措施是：规范财政支出绩效评价的规章制度;逐步完善财政支出绩效评价指标体系的内容;强化财政支出绩效评价工作结果的约束力和应用;完善财政支出绩效评价组织实施的措施。     

新形势下财政支出绩效评价工作的若干思考与建议

在我国,伴随着公共财政框架的逐步建立,收支矛盾、资金使用效益低下等问题日渐突出,深入开展财政支出绩效评价工作,建立健全财政支持绩效评价体系,已经成为财政改革必须面临的一项重要课题。本文在分析了我国开展财政支出绩效评价工作所存在的具体问题的基础之上,提出以下对策与建议:完善绩效评价管理制度;完善绩效评价法制建设;建立健全科学合理的绩效评价指标体系;扩大绩效评价的对象和内容;推进绩效管理模式创新;加强绩效评价结果的反馈和应用。     

财政支出绩效评价存在的问题及建议

我国正处于经济的升级期、改革的攻坚期、开放的深化期、社会的转型期,而财政支出改革在这一发展进程中起着异常关键的作用,构建并完善财政支出绩效评价体系,提高我国财政支出绩效水平,对我国经济的持续发展具有重要意义。本文先简要阐述了我国财政支出绩效评价的发展历程及现实背景,继而从财政支出绩效评价的评价主体、评价内容、评价效果这三个视角分析我国目前财政支出绩效评价体系存在的问题,进而有针对性地提出从评价主体的明确、评价标准的设立、评价效果的加强这三个方面来推动我国财政支出绩效评价体系改革的政策建议。     

新形势下财政支出绩效评价工作的若干思考与建议

在我国,伴随着公共财政框架的逐步建立,收支矛盾、资金使用效益低下等问题日渐突出,深入开展财政支出绩效评价工作,建立健全财政支持绩效评价体系,已经成为财政改革必须面临的一项重要课题.本文在分析了我国开展财政支出缋效评价工作所存在的具体问题的基础之上,提出以下对策与建议:完善绩效评价管理制度;完善绩效评价法制建设;建立健全科学合理的绩效评价指标体系;扩大绩效评价的对象和内容;推进绩效管理模式创新;加强绩效评价结果的反馈和应用.     

高等教育专项资金绩效评价的现状、问题与对策

随着我国财政预算绩效管理工作的不断推进,为了加强支出管理,强化支出责任,高等教育专项资金绩效评价被提上了重要的议事日程。现阶段高等教育专项资金绩效评价存在的问题主要体现在评价工作的形式意义大于实际意义,评价体系的科学性受到质疑,绩效评价与奖惩机制相脱节等方面。我国应将高等教育专项资金绩效评价纳入主要领导的任期考核;借鉴现代技术成果,完善评价体系;落实评价结果的奖惩机制;完善第三方参与评价的机制,以此提升我国高等教育专项资金绩效评价水平。     

关于开展商务促进专项资金绩效评价的探讨

积极有序地开展商务促进专项资金绩效评价工作,是进一步加强财政支出管理、努力提高商务促进资金使用效益的内在要求.本文对商务促进资金使用的特点进行了简要分析,在此基础上,探讨了开展商务资金绩效评价工作必须处理好的几个重要关系.     

浅析我国中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业的繁荣发展,对于国民经济有着十分重要的作用,在促进经济增长,扩大第三产业的发展以及解决就业问题等方面发挥着十分重要的作用。而通过财务管理的有效开展,能够在很大程度上促进企业财务预算管理有效性的提升,从而为企业的发展打下良好的基础,促进企业的健康稳定发展。因此,本文主要对中小企业财务管理当中存在的问题展开研究,从而采取相应的措施加以解决,为我国中小企业的发展打下良好的基础,促进国民经济的健康稳定发展。     

内蒙古西部盟市财政支出绩效评价的实践与思考

财政支出绩效评价,是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,对财政支出行为的过程、效果及其影响等方面进行客观、公正的综合性考核和评价,以提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平.从当前国内财政发展的大趋势来看,财政支出绩效评价是公共财政的本质要求,是缓解地方财政压力的迫切需要,更加是深化预算改革的必然选择.基于此故,总结财政支出绩效评价工作的经验和教训,有计划地推进绩效评价体系的建设,从而进一步提高财政支出的管理水平,已经成为摆在我们面前的一项重要课题.     

事业单位项目支出绩效评价存在的问题与对策研究

自“建立预算绩效评价体系”要求提出以来,绩效评价工作的作用和效果逐渐显现。自提出“全面实施预算绩效管理”要求以后,对预算绩效评价作出了更高的要求,占据财政资金大头的项目支出绩效评价更是重中之重。项目支出绩效评价的实施和运用在事业单位管理中能够保障资金使用效率、提高项目建设效率、提升财务管理水平、改进公共服务效果。但目前事业单位项目支出绩效评价工作中还存在对绩效评价认识不足、评价体系不完善、实施过程缺乏跟踪评价、评价结果没有合理运用等问题,只有提高认识、完善体系、跟踪监控到位、合理运用结果,才能最大限度地发挥项目支出预算绩效评价的作用。     

地方财政支出绩效评价的实证分析——基于徐州市泉山区的研究

本文通过对地方财政支出绩效评价问题的深入系统研究,结合江苏省徐州市泉山区政府的财政支出进行实证分析,在基于平衡计分卡的财政支出绩效评价体系的思路和方法上,研究我国的地方财政支出绩效评价体系,有效促进财政支出绩效评价体系的不断发展和完善,引导和规范各级政府财政支出行为。     

人力资源管理中绩效考核问题的实践分析

在企业中,人力资源管理是一项非常重要的工作内容,对于提升员工的综合素质,以及促进企业的发展有着十分积极的作用和意义。但是在实际的管理过程当中,由于受到传统观念的影响和管理者思想认知水平的限制等原因,很多企业中的绩效考核制度存在着诸多问题。本文主要对人力资源管理中绩效考核问题进行实践分析。     

高校教师绩效评价动态指标体系的研究

高校教师绩效评价是高校教师绩效管理体系中的一个重要环节。探讨当前高校教师绩效评价指标体系存在的问题,建立绩效评价动态指标体系,得到评价结果的反馈,对于帮助教师提高教学水平、促进教师的专业发展、建立健全高校教师工作绩效管理等方面具有重要的现实意义。     

中小企业内部会计监督制度建设研究

中小企业是社会主义市场经济的重要组成部分,也是市场中最活跃的部分,在繁荣经济和促进就业发展方面发挥着十分重要的作用。但中小企业的发展还有很多不规范的地方,特别是在管理方面有许多亟待解决的问题。会计监督是企业会计工作的一项十分重要的活动,既能够增强企业资金的使用效率,同时也能对企业的财务活动进行管理,作用十分明显,但许多中小企业在内部会计监督制度建设方面存在漏洞。本文从实践中总结出中小企业内部会计监督工作普遍存在的弊端,并有针对性地提出改进意见,希望能够对完善企业自身会计监督工作起到积极作用。     

中小企业会计核算的改进策略

会计核算在中小企业经营管理中发挥着重要的作用,不断提升会计核算水平对于提升中小企业财务管理水平,提升中小企业经济效益和市场竞争力乃至促进中小企业的可持续发展有着重要的意义。但目前,中小企业会计核算普遍存在机构设置不完善、核算不规范、监督机制不完善、会计档案管理混乱等问题,严重制约了中小企业会计核算水平。本文对上述问题进行了分析和反思,并就中小企业会计核算工作的改进提出了一些思路和对策,以供参考。     

行政事业单位财政支出管理中应用绩效评价的价值

近些年来,基于新时代的大背景下,工业化进程在社会经济结构中的发展快速提升,我国事业单位随之飞速发展,特别是对于行政事业单位来说,其财务管理水平也随之呈直线上升的趋势。在行政事业单位中,对财政支出进行有效、科学的管理干预,不仅确保单位能够正常履行其自身职责,同时,还可以增强财政资金的应用效率。不过,在行政事业单位中,其财政支出管理依旧出现了一系列的问题,因此,需要应用合理的管理方法,以增强财政支出管理水平。基于此,本文简要总结了在财政支出管理中,行政事业单位应用绩效评价进行干预管理的优势,分析了现阶段,行政事业单位在财政支出管理中出现的一些问题,探讨了在财政支出管理中,行政事业单位应用绩效评价进行干预管理的具体策略,旨在为提高财政支出管理质量水平,充分发挥资金利用率。