新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况,建立科学规范的思想政治管控制度,开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育,不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念,从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。     

新时期国有企业思想政治教育工作创新研究

国有企业作为中国企业的主要形式与国民经济的主力军,为中国的国民经济发展做出了巨大贡献,其思想政治教育也一直处于先进的领导地位,但是近些年,经济全球化的到来以及中国市场经济的不断发展,为新时期的国有企业思想政治教育工作带来了一定的挑战,为了适应经济全球化与市场经济的发展需要,提高国有企业的竞争优势,国有企业思想政治教育工作必须积极进行调整与创新,以继续发挥其先进的指导作用。     

探析和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径

构建和谐社会是我国社会主义的本质要求。国有企业是我国财政的主要来源和国家的经济支柱,肩负为和谐社会提供物质保障的重任。只有把国有企业的思想政治工作做好了,才能够促进国有企业的快速发展。本文简要介绍了国有企业思想政治工作的现状,并给出了在和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径,为我国国有企业的改革发展保驾护航。     

国有企业中开展思想政治工作的重要性探讨

思想政治工作的开展是国有企业保持其的良好传统和竞争优势的关键保证,是国有企业稳定发展的先决条件。本文通过分析当前国有企业思想政治工作面临的突出问题,结合思想政治工作对国有企业所取到的作用,对国有企业开展思想政治工作的重要性进行了探讨,据此阐明了国有企业思想政治工作开展的一些思路与方法。     

国有企业思想政治工作创新研究

目前,国有企业面临着多方面的挑战,不仅承担着全面深化改革的重任,还面临着市场的多变性和生产经营的复杂性,更面临着加强思想政治工作的紧迫性。针对复杂的国际国内形势,只有适应新形势,积极创新思想政治工作,主动解放思想、更新观念,才能让思想政治工作更好的服务于企业的各项工作,实现企业高质量发展。本文针对国有企业在思想政治工作...     

对新形势下加强和改进国有企业思想政治教育的思考

新时期,国有企业思想政治教育既遇到了严峻的挑战,又碰上了难得的机遇。加强和改进思想政治教育是国有企业面临的紧迫课题。本文对新时期加强和改进国有企业思想政治教育谈几点自己的思考。     

国有企业思想政治工作创新研究

我国当前国有企业思想政治工作,已不能很好适应企业发展的需要。笔者首先对相关背景做了简要阐述,而后结合从业经验,给予创新性建议。作者希望通过本文的研究,能为国有企业软环境建设提供技术支持。     

如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作在企业、特别是在国有企业总体工作中具有特殊的地位和作用。国有企业思想政治工作是有目的地培养员工思想觉悟的活动,对员工进行党的政策理论、大政方针、思想品质的教育,提高行动自觉,促进思想统一。做好思想政治工作是国有企业党务工作者义不容辞的责任和责无旁贷的义务。     

浅谈加强国有企业职工思想政治教育的方法策略

思想政治工作在国有企业中有非常重要的地位,随着市场经济的不断发展,国有企业也在不断改革,伴随着改革的不断深入,一些矛盾和问题不断暴露出来,国有企业职工的思想观念也发生了很大的变化,在这种情况下,迫切需要加强国有企业职工的思想政治教育,提高职工的思想政治水平,本文在阐释国有企业职工思想政治工作特点的基础上,指出存在的问题,并提出一些方法建议提高国有企业职工的思想政治水平。     

新时代国有企业思想政治工作守正创新研究

创新是发展的重要动力,在当前国有企业面临着新的发展形势的背景下,思想政治工作的重要性愈发凸显出来,对思政工作进行创新成为企业新时期发展的迫切需要.因此,本文就新时代如何对国有企业思想政治工作进行创新提出一些建议.     

新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

在新时期的背景之下,国有企业思想政治工作也在各个方面体现着它独有的特征：思想上的指导性、经营管理中的辅助性、自身发展中的兼容性以及教育过程中的层次性。文章结合国内外历有的模式,取其精华,去其糟粕,结合国有企业当前的中心工作,实现在管理体制上从纵向指令向自主融合转化,在运行机制上从单一主导向多元服务转化,在工作内容上从直灌输向多样选择转化,构建出一个具有较强效用的国有企业思想政治教育工作模式与方法。     

浅谈国有企业职工的思想政治教育工作

本文阐述了新时期广西农垦国有农场职工思想政治教育工作面临的挑战,对农场职工的思想问题状况进行了分析,从充分发挥好组织建设功效、始终以创造良好的农场发展环境为抓手、落实以人为本的总体要求三个方面,提出了改善广西农垦国有农场职工思想政治教育工作效果的措施,希望为相关工作有所裨益。     

职业生涯教育与思想政治教育融合路径探析

新时代背景下传统思想政治教育的遇到挑战.将学生的个人发展和教育教学相结合是思想政治教育发展的必然要求.本文提出了多角度符合教学效果优化路径,提升大学生思想政治教学效果.     

对新时期国有企业思想政治工作的思考

随着社会经济的发展,社会结构经历了深刻的变革,利益关系进行了重大调整。面对新形势、新变化,国有企业在思想政治工作的开展过程中也遇到了一些困难和问题,本文就这些问题及其原因进行了梳理分析,并对新的探索方式和实践行为进行了论述。     

习近平思想政治教育重要论述融入高校思想政治理论课的路径探析

党的十八大以来,习近平就思想政治教育问题提出了一系列新创想、新主张和新策略,是新时期高校展开思想政治教育理论课的重要理论基础和实践依据,深入领略、探索和归纳习近平思想政治教育的重要内容,将习近平思想政治教育重要论述不断系统地融入高校思想政治理论课教学中,对思想政治工作在整个教学过程中不断推进,学生学习意识形态和政治理论...     

和谐视角下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用,通过分析和谐社会对国有企业思想政治工作的影响,研究了和谐视角下对国有企业思想政治工作提出的新要求,以及国有企业思想政治工作在新时期应当开展哪些方面的内容才能满足企业发展的需要。     

新形势下国有企业思想政治工作探析

随着新形势下社会主义市场经济的不断深化,国有企业的思想政治工作面临着诸多新任务。笔者结合自身X-作实践,在本文中分析了当前国有企业思想政治工作中存在的问题,并在此基础上,提出了推进国有企业思想政治工作的对策措施。     

国有企业青年职工思想政治教育切入点浅析

随着市场经济的不断深化,我国国有企业的经营体制日益完善,国有企业的运行环境也随之产生了些许变化,经济发展成企业运行的主要模式。但是由于国有企业开展青年职工思想政治教育的有效性不高,致使青年职工思想觉悟参差不齐。基于此,本文对国有企业青年职工思想政治教育切入点进行深入探讨,以期为提高我国国有企业青年职工思想政治素质提供一些理论参考。     

国有企业思想政治工作创新的思考

随着改革开放的不断深入,国有企业思想政治工作面临着新的考验和挑战,应该从观念、机制、方式、方法、队伍建设等方面进行创新和探索。     

体育思想政治教育功能的实现路径

信息化社会的到来和手机上网的普及使传统的显性思想政治教育受到严重挑战,也使如何提高思想政治教育的实效性成为社会各界关注的焦点。体育中蕴含着丰富的思想政治教育资源,教育者可以体育为载体加强思想政治教育实效性提高其实效性。从加强体育文化建设、倡导体育实践活动、加强人才队伍建设、加强宣传引导等四个方面对实现体育思想政治教育功能的路径进行了探索。