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文化资源与区域文化产业发展战略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文化资源是一种能够进行产业化开发的以文化为载体的、能够满足人的文化消费需求的特殊资源。文化资源在得到产业化开发后,能够带来巨大的经济效益,如可以增加就业机会、推动财政收入以及人均收入的增长;有助于优化经济结构、转变经济增长方式等。依据“经济人”假设,地方政府会根据文化资源的不同类型、结构以及产业化的可塑性等因素来制定地方经济发展战略。本文结合湖南文化资源的产业化情况,对比分析了上海、深圳的文化资源及其地方政府制定的不同经济发展战略,归纳出了文化资源对地方政府制定经济发展战略具有很大影响的结论。 相似文献
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"和合"文化既是中华民族多元文化所整合的人文精神的精髓,也是世界民族文化的基本精神。它不仅是化解21世纪人类面临的矛盾和挑战的良方,也是现代企业文化建设的文化战略资源。对现代企业来说,以"和合"文化为核心构建"和谐企业"具有非常现实的意义。 相似文献
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构筑现代企业文化战略的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
<正> 企业文化作为企业管理的一种新的理念,越来越受到各个企业的重视。尤其是在社会主义市场经济体制的完善和发展过程中,企业要想在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新管理思想和管理方式,注重企业文化战略的制订及实施。 一、企业文化与企业文化战略的基本涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营实践中,所创造和逐步形成的并为企业全体职工所认同和遵守 相似文献
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企业战略中的企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化与企业战略似乎是属于两个范畴的概念。通常是将它们放在各自不同的领域研究。然而,在企业战略的方向制定中,在企业文化的建设过程中,两个看似泾渭分明的概念却会在不经意中影响到另一方面的决策问题,甚至会攸关到另一部分的实施效果。 相似文献
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企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和.在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部员工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本.文章从如何加强企业文化建设入手,探讨一些有益的做法... 相似文献
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长期以来,湖湘文化在人们眼中都是强于政治弱于经济,在经济建设如火如荼的现代社会,如何挖掘湖湘文化中经济建设和企业文化的因子,打造湖湘文化特色的企业文化是湖湘文化和企业管理研究人员的新课题,本文中提出要继承传统文化精髓,借鉴西方企业文化成果,吸取鲜明个性的湖湘文化,中西合璧、古今结合,建设现代企业文化。 相似文献
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企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段。企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程。 相似文献
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文章从企业文化的内涵与作用分析入手,详细阐述文化与企业战略之间关系。文章认为,企业文化建设的目的虽然为保证战略实施,受战略制约,但它不只是战略的附属物,它对战略制定和执行具有引导和保障功能。在此基础上,文章从战略制定流程重构和文化建设两方面提出以文化支撑企业发展的对策。 相似文献
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企业文化作为新兴的管理理论,在企业生存与发展的过程中往往能起到非常重要的作用,所以,企业文化建设成为当今企业建设的重点。本文在探讨企业文化内涵及基本特征的基础上,针对当前企业文化建设中存在的问题,提出了构建现代企业文化的具体策略。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂所在,是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、经营理念、道德规范的总和。对现代企业的发展在发展目标的确立,规章制度的完善与补充,增强企业的凝聚力,提高员工的执行力,激励员工主动性,树立良好的企业形象等各方面都起着重要作用。 相似文献
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近年来,随着市场经济的发展,企业在参与市场竞争过程中,面临的竞争形势也日益严峻。因此,提升企业的综合竞争力就成为了企业在竞争中取胜的关键,企业文化的建设与完善,是提升企业综合竞争力的一个有效途径。企业文化作为一种价值观念,已经被众多的管理者所认可与重视,而企业文化对于企业自身所产生的促进作用也成为了学者研究的重点领域。本文针对企业文化建设与企业成长的相关性进行简单的探讨。 相似文献
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随着我国经济的迅猛发展,市场化竞争日趋激烈,现代企业都面临着严峻的挑战。企业文化是企业的灵魂,是企业稳定发展的重要保障,而企业责任文化是企业文化的重要组成部分,因此强化员工责任意识、加强企业责任文化建设,对加强企业核心竞争力、保持企业稳步发展具有重要的意义。本文阐述了企业责任文化建设对企业的重要意义,分析了责任文化培育的现状,并就如何培育推进企业责任文化建设提出一些建议措施。 相似文献
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企业文化对企业制度的建设具有重要的意义,随着改革开放的日益深入,我国的企业文化随之诞生。近几年的实践证明企业文化的建设是现代企业制度建设的基础。企业文化代表着企业的精神和形象,而现代企业制度则是市场规律管理与运营的体制。所以,一定要理顺企业制度与企业文化的关系,让二者在和谐的前提下促进企业的发展。 相似文献