47家企业创业板被否“七宗罪”

“爱情不是你想卖想买就能卖”,上创业板亦如是。两年多来,创业板上市269家企业,平均超募金额5．23亿元,平均市盈率61．99。47家企业首发申请失败,被否原因主要集中在盈利能力、股权瑕疵、企业规范运作等7个方面。     

我是这样闯过创业板的

不去做关系、不去跑没戏。再好的企业,说不让你上就不让你上,一点脾气也没有中国的创业板,真不是说你公司治理好、概念好就能上的。创业板被批准设立之后,我们公司也递交了申请。走了一圈下来,发现这里面关系的因素占了很大的成分,你不去做关系、不去跑根本没戏。再好的企业,说不让你上就不让你上,你一点脾气也没有。其实要挑你一点毛病太容易了。你想,企业这么多年、这么大规模,完全合规,一点毛病没有,这几乎不可能。很多问题在于怎么认定,他往那儿认定你就不行了,往这儿认定你就行了。创业板有很多东西完全在于那些相关部门,有些还不     

对拟上市企业降低上市犯错率的细节探究——基于创业板IPO被否原因分析

创业板的开设为中小企业提供了新融资渠道和发展路径,但如何在创业板成功IPO成为困扰企业的首要难题.本文通过对自创业板开板至今86家IPO被否企业中选取的75家样本企业进行深入分析,得出IPO被否主要涉及成长性、独立性、财务和规范运作方面等问题.同时,本文进一步找出企业上市犯错率高的细节成因,并结合样本案例警示拟上市企业须引以为戒,以促进创业板IPO过会率的提高.     

二次上会,它们的命运因何改变

一年前,这些公司被创业板发审委否决;一年后,它们又被创业板或中小板接纳。这段时间到底发生了什么,让监管机构的态度彻底改变?今年10月,《创业家》"创业板周年特刊"推出《折戟创业板:它们被否的7大原因》,讲述33家公     

上市伤不起啊!举报信有木有!

上创业板，公司有25％的可能性被举报。从准备上市第一天起，你就要做好充分准备。本文是从证监会创业板部收到的200多封举报信中所做出的综合研究报告。     

创业板科技公司营运资金管理策略思考

2009年,创业板市场最早在深圳证券交易所正式启动,之后十多年里众多企业实现了高速发展。作为我国的“纳斯达克”资本性风险投资市场,自从面世以来,就广受投资者欢迎。与此同时,与其他主板市场更加成熟的企业相比,创业板市场上的运营资金问题广受关注,创业板公司资金对公司生存发展产生重要影响。所以创业板公司如何很好地运用资金管理,让其在公司生存发展中起到良性的作用,促进我国创业板市场的持续、稳定的发展是一个长期被关注的话题。文章主要分析创业板科技公司运营资金管理中存在的问题,有资金使用缺乏规划性、资金预算执行不到位、核心竞争力不足、部分从业人员综合素质低、资金使用率低等,然后提出了相应的整改建议,希望可以帮助公司合理运用资金,提高市场管理效率。     

为创业板上市做好准备

创业板为国内企业在融资方面提供了一个很好的基础,使企业可以从国际上融集到资金,帮助企业的发展。要使大家投资到你的公司中来,所以公司一定要在人才方面、管理方面、规范方面有严格的要求。一般来讲,企业要想在创业板上市,需要做好以下三步的工作。第一步,是要静心想,公司是不是具备     

上不了市就破产!创业板“弃儿”破产风险排行榜

创业板开闸以来，共有45家企业被否。《创业家》用“Z值模型”监测了他们的破产风险指数，其中4家处于破产风险的警报区域，22家处于财务状况极不稳定的灰色区域，另外19家财务安全度较高。     

创业板上市公司审计风险研究

为了鼓励、扶持中小企业发展,服务于"七新三高"企业,我国设立了创业板市场。创业板市场的设立,为"七新三高"企业的发展提供资金和风险退出途径。本文着重了解创业板上市公司审计风险的研究现状,理解创业板上市公司审计风险研究的意义;学习创业板上市公司相关理论:创业板市场的含义及特点、创业板上市公司的特点;从创业板制度、创业板公司方面入手,分析导致创业板上市公司审计风险增大的因素,进而找出控制对策——优化创业板制度,加强对创业板上市公司的审计,完善事务所的管理,从而降低审计风险。     

“办公托管”公司冲刺创业板

即将推出的创业板急需新经济、新服务、新商业模式的企业。杭州一家外包服务公司创造出的独特的“办公托管”模式被数家风险投资商看好,公司已经筹备在创业板上市。     

IT技术企业在IPO申报前期加强财务管理工作探析

分析众多IPO发审被否企业,不难看出,被否企业主要集中在以下几个方面:财务不合规、成长性不足,业绩增长不稳定等。为此,作者在本文中,通过在IT技术企业多年的从业经验,总结了财务管理工作对公司经营管理各个层面产生的影响以及重要作用,为即将IPO的IT技术企业提供可借鉴性参考,加强公司财务管理工作,提升公司市场竞争力,加快IT技术企业上市成功率。     

从财务指标角度研究企业成长性

进入20世纪90年代后,随着高新技术企业的发展和多层次资本市场的扩大,创业板市场应运而生。创业板的优化了资源配置、拓展了融资渠道、促进了产业升级,推动了我国经济平稳较快发展。本文选取创业板33家公司作为研究对象,从微观角度分析不同财务指标对公司成长性影响程度。通过SPSS19.0软件,运用因子分析对公司成长性进行综合评价。本文试图为创业板企业构建创业板上市公司成长性的评价指标体系,指明特定指标对企业发展的价值。引导投资者合理选择、正确评估、理性投资。     

创业板企业股权激励制度分析

创业板企业为了自身的长远发展,往往依靠股权激励留住核心技术人才,当然也有很多管理人员被套上了"金手铐"。然而,股权激励并未达到预想的效果。2011年上半年,多数公司修改激励方案,甚至宣布中止激励计划。股权激励制度对于创业板企业是利还是弊,创业板应该如何实施这一计划。本文将从我国创业板企业股权激励的现状作为切入点,分析创业板投资企业上市前后股权激励制度特点,意在指出我国创业板企业股权激励制度存在的问题。     

IT技术企业在IPO申报前期加强财务管理工作探析

分析众多IPO发审被否企业,不难看出,被否企业主要集中在以下几个方面:财务不合规、成长性不足,业绩增长不稳定等.为此,作者在本文中,通过在IT技术企业多年的从业经验,总结了财务管理工作对公司经营管理各个层面产生的影响以及重要作用,为即将IPO的IT技术企业提供可借鉴性参考,加强公司财务管理工作,提升公司市场竞争力,加快IT技术企业上市成功率.     

创业板上市公司独立审计风险及防范措施

高新企业在创业板上市可以有效的帮助企业孵化,本文以创业板上市公司独立审计研究对象,首先分析了创业板上市公司存在的审计风险,主要有创业板上市公司注册会计师方面存在的风险和审计管理部门存在的风险,其次分析了创业板上市公司独立审计风险的原因,主要有创业板上市公司的利益关联性较大,我国创业板上市制度设计存在问题,审计行业市场不规范等方面的原因,最后探讨了创业板上市公司独立审计的风险防范措施,认为可以从加强注册会计师的职业道德和职业能力建设,积极寻求外部帮助方面规避风险。     

赛轮股份 轮胎里的创造力

做芯片的是"高科技",做太阳能的是"新能源",其他新模式、新农业等不一而足。按照深交所对创业板上市企业"两高六新"的筛选原则,打算在创业板上市的中小公司都能在其中找到自己的所属分类。不过,赛轮股份被贴上哪个标签似乎都不太合适,它是做子午线     

我国创业板上市公司并购动因及绩效研究

随着我国经济的发展,社会的进步,创业板上市公司的相关问题也渐渐引起了人们的重视。为了推动创业板上市公司的发展,国家政府部门推出了一定程度上的扶持政策,在这一背景下,创业板上市公司具备了良好的发展基础,所以其出现了并购重组的行为,目的在于确保企业的可持续发展。据此,本文对我国创业板上市公司并购动因及绩效进行分析,希望能够对现实有所裨益。     

创业板上市企业的内部控制问题概析

2009年10月,创业板在深圳证券交易所正式开板,掀起了中国中小企业融资发展的新高潮。由于创业板的内在属性,如何保证投资者的权益是摆在市场监管者、公司经营者乃至投资者自身面前的头等大事。对公司各方面情况的内部控制和及时披露刻不容缓,这就要求企业建立良好的内部控制系统。本文着眼于创业板中小企业的内部控制,简化控制框架,分析新形势下的内控问题,并提出相应的改进措施。     

我国创业板上市公司高管薪酬影响因素研究

高管薪酬激励是公司治理中解决委托代理问题的重要途径。上市公司高管薪酬问题一直备受各方关注。分析了创业板上市公司高管薪酬的影响因素,以2010年创业板上市公司相关数据作为样本,并就这些因素与高管薪酬的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业绩效、企业规模、股权集中度、高管学历、地区和行业因素对创业板上市公司高管薪酬有显著影响,而董事会规模对高管薪酬的影响并不显著。     

股权激励与企业绩效关系——基于创业板上市公司的实证

创业板上市公司实施以人力资本为激励对象的股权激励机制,有利于留住企业的优秀人才。选取2013年12月31日前公告股权激励草案的创业板上市公司作为研究对象,运用相关性分析、回归分析等计量经济学方法实证分析创业板上市公司股权激励与企业绩效的关系。研究发现实施股权激励对创业板上市公司的企业绩效有促进作用,但效果不显著。