凝心聚力·塑形铸魂——第二届中央企业精神文明建设“五个一工程”颁奖仪式在京举行

为贯彻落实习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话精神,2014年11月26日下午,国资委在京举办了“凝心聚力·塑形铸魂——第二届中央企业精神文明建设‘五个一工程’颁奖仪式”.国资委副主任、党委委员黄丹华出席颁奖仪式并为中央企业精神文明建设“五个一工程”评审委员会委员颁发聘书,中宣部文艺局副局长许先锋、中国报告文学学会常务副会长李炳银、中国戏剧家协会副秘书长崔伟等领导出席颁奖仪式并为获奖作品颁奖.国资委宣传工作局局长卢卫东为中央企业文学、音乐、影视戏剧专业委员会授牌.     

中央企业精神文明建设要发挥表率作用

由国务院国资委文明委编著的《中央企业全国文明单位风采》,收录了国资委系统推荐表彰的中央企业第三批62家全国文明单位的典型经验。这既是中央企业创建文明单位经验的高度概括,也是中央企业精神风貌和良好形象的集中展示,为中央企业进一步深化文明单位创建工作,推动中央企业科学发展,提供了重要的启示和有益的借鉴。这些企业的具体做法和经验,体现了丰富而生动的创建实践,为企业创造了宝贵的精神财富,促进了企业发展,提升了员工素质,塑造了良好     

中央企业精神文明建设取得显著成效

党的十六大以来,中央企业坚持以邓小平理论、 "三个代表"重要思想和科学发展观为指导,围绕经济建设这个中心,服务企业改革发展稳定大局.切实贯彻落实中央关于精神文明建设的方针指示和工作部署,进一步加强和改进精神文明建设工作,为实现企业又好又快发展提供了强有力的思想保证、智力支持、精神动力和良好文化条件.     

中央企业企业文化推进会在京举行

中央企业企业文化建设推进会于2005年8月29日在京举行．国务院国资委副主任王瑞祥在会上指出，中央企业要走在全国企业文亿建设的前列。     

第二届劳模表彰大会在京举行

12月18日,人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会在人民大会堂隆重举行"第二届全国物流行业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会"。下午三点,会议正式开幕,当庄严的国歌在人民大会堂的小礼堂奏响,全体参会人员起立,会场内呈现出一派催人奋进的热烈氛围。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,人力资源和社会保障     

不断提高中央企业精神文明建设水平——国资委召开央企精神文明建设经验交流会

4月12日,国务院国资委召开中央企业精神文明建设经验交流会,深入贯彻党的十七届六中全会精神,认真落实全国精神文明建设工作会议及全国精神文明建设工作表彰大会精神,总结工作,交流经验,部署当前和今后一个时期中央企业精神文明建设任务.国资委党委委员、副主任、文明委主任黄丹华,中央文明办协调组副组长赵树杰出席会议并作重要讲话.国资委党委委员、副秘书长、文明委副主任杜渊泉出席会议.     

“第二政府”震怒中央

辽宁省辽阳市佟二堡经济特区号称“中国第一皮装市场”,工业总产值一度实现30亿元人民币。令人难以想像的是,该皮装市场却一度被一个叫曹杰的人完全控制。他官商两栖,建成并操纵一个全国罕见的带有黑社会性质的“第二政府”,牢牢控制佟二堡的经济命脉,肆意妄为,使得民怨沸腾,上     

中央企业精神文明建设成就斐然——全国精神文明建设工作表彰大会上87个央企受表彰

2009年1月20日,中央文明委在北京隆重召开了全国精神文明建设工作表彰大会.中央政治局常委、中央文明委主任李长春同志出席会议并作了重要讲话.会议由中央政治局委员、中宣部部长、中央文明委副主任刘云山主持,中央政治局委员、国务委员、中央文明委副主任刘延东宣读了表彰决定.中央文明委全体成员、全国各省市区和新疆生产建设兵团文明委主任、获奖单位代表等400余人参加了会议.国资委副主任李伟和宣传工作局的同志出席了会议.国家电网公司党组书记、总经理刘振亚代表全国文明单位在大会上作了发言,部分获得全国文明单位称号的在京中央企业代表列席了会议.     

以“青年文明号”活动建设为载体 推动企业精神文明建设

正精神文明建设作为企业"灵魂工程",是企业生产力的潜在推动因素,是企业物质文明建设的"助推器",是企业改革与发展的根本保证。为进一步加强企业精神文明建设,促进企业又好又快发展,本文从四个方面加以阐述推动精神文明建设向。企业文化和精神建设是根在基础、重在建设的一项长期复杂的系统工程。企业文化是一种以人为本的企业发展经营战略,是企业各自独有的发展管理手段,他从一开始就被注入企业的DNA。为更好地突出其强化生产和管理、提升员工素质作用,     

精神文明建设“七到位”

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》报出，抓精神文明“关键在党”、“重在建设”。之所以“关键在党”，是因为历史的经验表明，任何时候办任何事，只要党风清廉，上下一致，真抓实干，持之以恒，就没有克服不了的困难，就没有攻克不破的堡垒，也没有解决不了的问题；之所以“重在建设”，是因为一个社会的文明风尚形成，一个民族的优良传统钦就，一个国家的整体素质提高，决非一日之功、一气呵成，须知，精神文明的“大厦”，得从一砖一瓦垒起，要靠一灰一石充填，决不可偷工减料，决不能一蹴而就。就当前精神文…     

培训讲师与“五个一工程”

“五个一工程”最早是由中共中央宣传部组织的精神明建设内容：一部好的戏剧作品，一部好的电视剧(影片)作品，一部好的图书(限社会科学方面)，一部好的理论章(限社会科学方面)，一首好歌和一部好的广播剧。     

什么是“五个一工程”？

什么是“五个一工程”？宁夏中卫县读者魏建楠来信问：最近常听到“五个一工程”的说法，请问什么是“五个一工程”？魏建楠同志：“五个一工程”是中宣部１９９１年倡导并开始组织实施的一项精神产品生产工程。为了带动和促进全社会精神产品生产繁荣与健康地发展，中宣部...     

煤矿企业精神文明建设运行机制的四个“必须”

<正>近年来,强化精神文明建设,构建精神文明建设运行机制已成为煤炭企业党组织的共识。如何构建这个运行机制,在构建过程中应把握好哪些环节,做好哪些方面的工作仍然需要我们认真地研究和探讨。我们认为构建科学的精神文明建设运行机制要注意把握好建立系统的领导体制,制订合理的指标体系,进行严格的监督考核,实施荣利一体的奖惩措施四个关键性环节。     

中央企业党建政研会将举行“创新企业文化 提并企业软实力”研讨会暨“中央企业企业文化建设培训班”

(本刊讯记者李直)中央企业党建政研会秘书处近日发出通知,通知说:为深入贯彻党的十七大精神,进一步落实国务院国资委《关于加强中央企业企业文化的指导意见》,促进中央企业企业文化创新和软实力提升,中央企业党     

建设中央企业精神家园

毛泽东同志有句名言:人是要有点精神的。言简意赅,言约旨远。这个精神是一种情怀,一种境界,一种追求。人无精神不立,国无精神不强。一个民族要有点精神,否则就会失去脊梁,不能自强自立;一个企业要有点精神,否则就会人心涣散,不知所终。人以类聚,物以群分。     

加快推进中央企业企业文化建设--中央企业党建政研会召开一届三次理事会

“企业文化作为无形资产,与实物资产同等重要;企业文化建设作为长期投资, 与资本投资一样能够带来回报;企业文化在管资产与管人、管事相结合上具有特殊作用,既是资产管理的一项内容,也是贯穿于管资产与管人、管事相结合中的一种重要的工作载体和管理行为。”这是王瑞祥副主任在中央企业党建政研会一届三次理事会上, 代表国资委和国资委党委所作总结报告中的一段新论。中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会6月1日至6月3日     

中国企业文化建设交流研讨会暨“首钢杯”企业文化创新评选颁奖仪式圆满结束

2001年11月15日,由中国企业文化研究会和首钢总公司联合举办的中国企业文化建设交流研讨会暨“首钢杯”企业文化创新评选颁奖仪式在人民大会堂隆重开幕。全国政协副主席孙孚凌,全国政协委员、中国企业文化研究会理事长胡平,北京大学光华管理学院院长、中国企业文化研究会副理事长、著名经济学家厉     

精神文明建设与企业科技进步

企业精神文明建设与科学技术的关系是一种相互促进、互为条件的关系。实际上,作为知识体系的科学技术是精神文明的变要内容,但作为生产力的科学技术则是物质文明建设的主要方面。我们这里所讲的企业精神文明建设对科技进步的作用的含义,主要是指精神文明建设对属于生产力的科学技术的作用。（一）企业精神文明建设为科技进步创造适宜的环境。科学技术作用的发挥需要适宜的环境,它包括政治条件、文化条件和舆论条件,邓小平同志提出"科学技术是第一生产力"的论断发表后,科学技术对于现代化建设的决定性作用已经成为全党全国人民的共识,…