东部沿海就业形势和趋势分析——基于上海、天津的调研

我国东南沿海地区经济形势变化早于其他地区,就业形势变化也是如此。以天津、上海的就业形势和趋势为例,从劳动力需求视角看,两市第二产业就业岗位将逐渐减量化、技能化,而第三产业就业岗位将承载大多数劳动力;从劳动力供给视角看,两市劳动力供给数量难以再现以前的大幅增长,结构性矛盾也将长期存在。因此,扩大就业必须在劳动力需求侧、供给侧、供需衔接等方面综合施策。     

2006年初人才需求地区差异明显

国家发改委日前发布消息，由于新增劳动力将在今年达到一个高峰，中国今年的就业形势将面临更大压力。“劳动力供给增量达到峰值，劳动力需求难以大幅增长，劳动力总量仍然严重供过于求”。预计今年，多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降，薪酬、福利会减少，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位也将不足，而随着部分东部城市开始讨论人口控制政策，还可能造成东部就业空间的紧缩。     

广东经济增长方式的转变与扩大就业的协调

经济增长方式从粗放型向集约型转变是社会经济发展的必然规律，然而在实现这一转变的过程中，必然伴随着许多摩擦、起伏和痛苦。这些困难不仅根源于经济体制，并且根源于我国独特的人口经济国情。如何实现经济增长方式的转变与扩大就业之间的协调，不但是经济增长方式转变的难点，也是经济增长方式转变的关键所在。 一、广东人口与就业状况 劳动力供给可以分为两大类：一是人口增长型供给，即劳动力的自然供给；二是发展型派生供给，即一部分已经就业的劳动力由于体制改革或经济结构调整等原因和发展性原因转为需要新的就业岗位的供给。广东…     

我国非正规就业的效率初探

目前，我国劳动力供给正处于高峰期，且农村劳动力转移日益加速；另一方面，随着我国市场体制改革的深化，企业改革和产业结构调整步伐加快，传统就业体制所造成的失业问题日益突出；加上近两年经济增长速度有所回落降低了劳动力的吸纳能力，使得我国劳动力市场的供求矛盾更加突出，就业压力空前巨女．     

关于就业发展趋势的几点看法

一个时期以来,我国就业格局正在悄然发生着深刻的变化。在今后一个时期,这种变化还将继续。我把它归纳为五个转变:供给:从劳动力无限供给向有限供给转变。一方面,我们依然面临巨大的劳动力总量压力,至少在"十二五"期间甚至"十三五"还是如此。看不到这一点,我们就会对形势发生误判。另一方面也要看到,我国的劳动力供给确实正在逐步告别无限供给的时代,     

民办高校建立就业服务绩效考评指标体系的必要性研究

我国大学生就业需求结构性矛盾依然突出，经济结构调整，对劳动力及人才需求带来的变化，给大学生就业增添了新的压力和挑战。民办高校作为我国高等教育的重要组成部分，民办大学的就业问题也成为人们关注的社会热点问题，本文剖析了民办高校就业工作中存在的问题，提出了建立民办高校就业工作的考评体系的必要性及加强学院就业工作的措施。     

丽水市云和县 获评“全国农村劳动力转移就业工作示范县”

多年来，丽水市云和县积极探索适合“小县大城”战略发展农村劳动力转移就业工作的新路子，采取了一系列行之有效的措施，把服务经济、构建和谐社会作为就业工作的出发点，进一步加快农村劳动力转移就业，筹城乡发展、农村劳动力转移就业工作成效显著。目前，全县农村劳动力人口56840人，实际转移就业39607人，占农村劳动力总量的69.7％。     

十二五期间民生制度保障

就业保障 保民生的第一件大事是保就业。“十二五”期间，我国每年城镇劳动力供给将达到2400万人，而每年创造的就业岗位是900万，年供求缺口将超过1000多万，与之伴随的是结构性矛盾突出、高层次创新型人才匮乏等。     

“求乎上则得乎中 求乎中则得乎下”——浅析高校扩招后的研究生求职择业心理定位问题

目前，我国面临劳动力市场的严重压力，随着扩招后的大专院校毕业生人数越来越多，大学生就业问题变得非常尖锐。2005年大专院校毕业生比2004年增加了20％，其中相当多人加入到待业人员的行列。前景似乎并不光明，高校毕业生依然面临结构性就业难题。2006年全国普通高校毕业生将迭413万人，比上年增加75万人．就业压力会进一步加大，他们面临的将是竞争更加激烈的劳动力市场：270万职业学校毕业生和210万高中毕业生也要进入劳动力市场。另外。还有很多转业和复员军人、     

入世后就业问题应对策略

入世对中国经济的影响无疑是全面而深远的，而作为一个人口大国，一个劳动力供给长期大于需求的国家来说，入世后对我国就业的影响就更令人关注。入世后就业领域将面临以下几个新问题：     

改革开放以来我国城镇非正规就业分析

1978~1989年我国非正规就业基数小、增速快、对城镇新增就业贡献率低;1990~2000年非正规就业对城镇新增就业的贡献率年均114.86%;2000~2012年非正规就业成为城镇新增就业的主渠道。通过建模发现:非正规就业比重随着人均GDP的增加呈先上升后下降的倒U型变化,用趋势方程预测未来非正规就业的比重将大幅下降,政府可从劳动力需求、供给、市场监管和劳动保障配套政策改进4个方面适当引导。     

转变与创新：福建就业工作新格局的开创

就业工作没有停歇的时候，始终处于紧张繁忙的状态，任务繁重，责任重大。虽然从就业的总量来看，福建省的就业压力不会太大，但随着国有企业改革的深化、城镇新成长劳动力的增长及农业富余劳动力的大规模转移，福建省就业形势长期以来也较为严峻。特别是城镇困难群体的就业再就业，一直成为该省各级党委政府关注的重点。改革开放以来，由于采取积极的就业政策和措施，国有企业改制后的就业再就业工作取得了显著成绩。     

人民币汇率变动与我国劳动力就业关系

随着人民币汇率逐步走高,汇率与我国劳动力就业之间的关系也引起学界更多的关注。本文认为,人民币汇率走高将会加大我国劳动力就业的压力,但这种影响不是直接的,而是通过投资、贸易与消费间接地发挥作用。     

温州市精细化工产业基地招商启动

1．新增就业群体就业问题。2004年我国16岁及以上人口数比上年增加1660人，劳动力供给压力仍较大从城镇新增就业群体规模看，2004年各级各类学校毕业生、城镇退伍转业军人、“农转非”劳动力分别为775万人、35万人和270万人，合计1080万人，约占城镇劳动力供给总最的30．8％。新增就业群体的增长逐渐成为失业的主要来源，2004年约有310万人处于失业状态，占城镇登记失业人数的37．5％。     

劳动保障部培训就业司谈就业

今后几年我国就业工作面临的问题主要有以下四个方面：一是就业供给总量不减，就业压力大。城镇每年新增劳动力1000万人，加上上年结转的1400万下岗失业人员，需要安排就业的达2400万人。二是历史遗留问题尚未全部消化。国有企业下岗职工在仍未就业的人员，集体企业下岗职工，今后3年国有企业实施政策性破产还需安置的职工以及辅业改制职工需要分流安置；部分困难地区、困难企业、困难群体的就业问题依然存在；已实现再就业的人员，有些还不稳定，存在再次失业的风险。三是新的就业矛盾逐步凸显。主要是高校毕业生、退役军入的就业问题进一步突出，农村富余劳动力转移就业和失地农民就业问题同样需要引起高度重视。四是劳动力素质成为不容忽视的问题。     

中国就业促进会将围绕四大核心要素开展劳务品牌推进工程

为配合做好农村劳动力转移就业工作,进一步推进劳务品牌建设,大力提升农村劳动力转移就业层次和质量,年初,中国就业促进会研究制定了《中国就业促进会进一步推进劳务品牌建设工作的意见》。     

我国技术进步与劳动力就业关系的分析

技术进步是经济发展的动力,技术进步对就业的影响并不是简单的线性关系。同时由于我国人口基数大,劳动力供给非常大。因此,既要应对高新技术的发展浪潮实现产业结构的升级,又要把创造就业机会,缓解国内巨大的就业压力作为中心工作。本文通过分析技术进步对劳动力就业影响,并提出相应的对策。     

《社会保险法》实施对农村劳动力转移就业的影响及对策

今年实施的《社会保险法》，首次以法律的形式确立了惠及城乡的社保体系，这不仅对我国社会保险制度的完善具有重大意义，而且对农村劳动力转移就业工作也将产生深远影响。     

声音

过去10年我国在实施更加积极就业政策方面,取得了世人瞩目的成效,但就业仍然面临挑战,更加积极的就业政策内涵应该进一步扩大。首先,通过户籍制度改革和基本公共服务均等化,建成城乡统筹的就业和社会保障体系,提高劳动力供给的稳定性和劳动参与率,缓解劳动力短缺,延长人口红利。     

FDI对我国就业促进的实证分析

近年来我国各省市大量引进外商直接投资（FDI）来发展本地经济,存在不少盲目引进FDI的短期行为,违背了科学发展的要求,也不符合经济发展规律。本文考察了FDI对就业的影响效应,构建了劳动力市场的供给和需求模型,以及FDI与劳动力市场相互作用模型,并根据1986～2006年各省经济发展的面板数据进行了实证分析。结果表明,在全国范围内FDI对就业影响并不显著;就地区而言,FDI对中部省份的就业有显著影响,对东部和西部省份的就业没有显著影响。在此基础上,进一步分析了FDI对地区就业影响差异的深层原因。提出了科学合理地引导FDI的策略。