界首市支行：加强人员交流 防范岗位风险

“流水不腐，户枢不蠹”。界首市支行党委高度重视人员交流在风险防范中的重要作用，将其作为堵塞漏洞、消除隐患、防控案件的一项行之有效的制度加以认真执行。今年以来，该行进一步加大了岗位轮换和人员交流的工作力度。坚决把省、市分行关于案件防控专项治理的会议精神和各项措施不折不扣地落到实处，具体呈现出了三个特点：     

开创区域央行党风廉政建设和反腐败工作新局面——中国人民银行海口中心支行纪检监察工作会议在海口召开

2006年3月31日，中国人民银行海口中心支行纪检监察工作会议在海口召开，海口中支行领导，机关各处室主要负责人，各县市支行纪检监察干部共80多人出席了会议。中支党委书记，行长刘仁伍对如何做好2006年辖内党风廉政建设和反腐败工作作了讲话，讲话中对辖内系统广大党员干部提出五点要求：     

总行第四巡查组来全椒支行巡视

5月22日下午，总行第四巡查组在省分行党委委员、纪委书记刘舒的陪同下来到全椒支行巡视工作，巡查组分别与支行班子成员和员工代表进行座谈．详细了解了省、市分行在落实科学发展观、执行党的路线、方针、政策、执行民主集中制、落实党风廉政建设、落实内控管理、防范风险以及干部选拔任用等情况。     

做好县级支行法律事务工作的思考

市场经济是法治经济,依法经营是企业生存和发展的根本保证,也是保障企业合法权益的前提条件。金融业要确保安全、高效、稳健地运行和发展,必须依法经营、依法维权、依法防范和化解风险。县支行作为基层经营行,抓好法律事务工作更为重要和紧迫。一、当前县级支行法律事务工作现状(一)重视不够,机构尚未健全和完善,法务人员素质偏低。目前虽有文件要求各支行在办公室配备法务人员,并且要求配备大专以上的法律专业或熟知法律知识的人员,但由于重视不够和缺乏符合条件的人员,有的支行法务人员设在办公室,有的设在信贷管理部或资产经营部,各行并…     

人行德宏中支实施“三个早、三环节、三保障”做好干部交流工作

<正>2011年开年,中国人民银行德宏州中心支行(简称中支)党委就把干部交流作为培养后备干部、增强活力,锻炼队伍,提升素质的有效途径,并精心组织县支行3名副行长交流到中支,中支1名副科长和2名业务骨干交流到县支行,实施了中层干部、一般干部系统内跨单位进行交流,较好地为年轻干部搭建了多岗位锻炼、多部门交流的干事创业平台。为做好干部交流工作,中支实施了"三个早、三环节、三保障"的措施。     

哈尔滨中心支行宣传思想工作会议召开

2006年4月13日，哈尔滨中心支行宣传思想工作会议在汇融大厦召开。哈辖各县（市）支行行长、文明办主任，机关各处室负责人共70余人参加了会议。会议的主要内容是总结回顾2005年宣传思想工作的成果，明确2006年宣传思想工作的指导思想和主要任务。中心支行党委副书记、副行长那洪生同志参加了会议，并就增强做好新形势下党的宣传思想工作的责任感、使命感，完成好2006年宣传思想工作任务发表了讲话。     

全椒支行推进合规文化建设

全椒支行紧贴工作实际,以规范业务经营行为和员工职业操守为抓手,建立合规工作机制,明确内部报告路线,稳步推进合规文化建设,确保经营管理活动安全稳健运行。     

滁州分行南谯支行会计主管轮岗一举多得

为强化内控管理，有效防范操作风险，滁州分行南谯支行于11月7日至12月7日，对7个营业网点会计主管进行了岗位轮换工作，轮岗面达100％。     

基层支行和网点负责人案防工作“四知”

支行和营业网点是工商银行业务的前沿阵地,其负责人位于案防工作第一线,承担着案件防治工作的重要职责。在当前复杂多变的案防形势下,基层支行和网点负责人如何进一步做好案防履职工作?笔者认为必须要做到"四知"。     

在新形势下如何做好央行老干部工作

在新形势下扎实做好老干部工作，切实发挥他们的积极能动作用，具有重要意义，对此我们应该有深刻地认识。（一）老干部工作是干部工作的重要组成部分，也是干部工作的一个重要内容。做好老干部工作既事关改革、发展、稳定的大局，也是党心民心所向，更是我们落实三个代表要求的重要体现，尤其是目前机构改革、干部调整、岗位交流的情况下，更需要我们加强对做好老干部工作重要性的认识，以更强的责任感做好老干部工作。     

砀山支行严格落实岗位轮换制度

截至10月底，砀山支行严格按照上级行岗位轮换制度要求，认真排查各营业网点的负责人、会计主管、管库、守库员、柜员、清算员、票据交换员、重空管理员在同一单位、同一岗位连续工作达到规定年限的23名人员，并及时对其进行了岗位轮换，轮换时认真做好工作交接，保持资料的完整和工作的连续性，此次岗位轮换达到防范风险，提高内控管理水平的目标。     

谈如何做好农村商业银行基层支行科技工作

目前,对于由农村信用社或农村合作银行转变而成的农村商业银行而言,随着业务的持续和全面发展,监管要求越来越高。数据的大集中虽然减少了基层支行科技工作的数据维护压力,但各种网络维护、系统维护、设备管理、计算机信息安全管理的压力却越来越大。身为一名基层科技人员,如何发挥各方面的作用,提高科技工作效率和质量,确保为业务发展服好务,本文对此予以阐述和讨论。     

岁月之歌——记人民银行太原中心支行离退休干部工作

光阴荏苒，岁月如流。《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》已颁布20周年。不久前，人行太原中心支行召开了纪念《决定》颁布20周年座谈会。总行、分行、山西省委老干部局的领导应邀到会并作了发言。认真回顾总结了20年来的老干部工作，对今后的离退休干部工作提出了新的要求。     

霍邱支行认真搞好会计基础工作互查

7月14日至7月18日．霍邱农行对所辖13个营业网点进行了全面的会计基础工作互查。由支行三名会计监管员和全县会计主管组成三个检查组,冒着高温炎热的天气,本着认真负责的态度,每天在上班前抵达被查单位,中午不休息,成员按分工各负其责,按检查内容逐项对照,认真开展检查工作。     

庐江支行采取五项措施狠抓对账工作

加强银企对账工作是严密防范操作风险和案件治理的重要手段,也是确保银行和客户资金安全的有效举措。5月21日。巢湖分行《关于进一步加强银企对账工作的紧急通知》下发后,庐江支行高度重视,当天晚上即要求支行对账中心将全行11个营业网点1-4月份的对账情况进行统计核实。     

太和支行高度重视基层网点撤库后续安防工作

日前,太和支行顺利完成了首批基层营业网点撤库工作．该行高度重视库房撤后安全防范工作。做到撤库后安全意识不减,住所人员不少,营业时间不变,服务质量不降。