浅谈新制度经济学与中国经济的发展

国家制定了产权结构的基本规则,政府对制度经济的发展具有很有力的控制作用,同时,国家和政府对经济制度的创新和改革变迁有着积极的推动作用,促使经济制度满足国家的发展需求。本文对新制度经挤学的制度变迁、产权等基本内容以及对现代经济的发展的现实意义进行了阐述分析,并且对新制度经济对中国经济的发展进行了深入的分析和探究。     

国际贸易的新制度经济学分析

主流经济学对国际贸易的理论研究一直是沿着“比较优势”这一主线进行的,目前还没有一个理论能很好地解释全部的贸易现象,与当代贸易现实更存在较大差异,因为严格的理论假设简化掉了很多重要因素,而这正是新制度经济学所重点关注的问题,本文将交易成本理论引进到贸易理论研究中来。并在生产成本和贸易成本的基础上提出了制度成本和制度收益的概念,力图使贸易研究更接近现实。     

基于新制度经济学的食品安全问题研究

本文用新制度经济学的方法,分析了中国食品安全问题的原因,提出了解决中国食品安全问题的制度设计,最后给出了结论和相应建议。     

中国价格调控绩效的新制度经济学分析

本文从新制度经济学观点出发，认为价格调控政策是一种典型的外生制度安排的通过对价格调控政策的微观基础和传导机制分析，指出，中国价格调控政策绩效不够理想的原因主要是市场制度微观基础和价格机制方面的问题，并提出了完善价格调控制度的方法。     

新制度经济学视阈下资源配置均衡探析——基于对城乡教育的思考

本文运用均衡分析的方法,从新制度经济学视角考察资源配置的效率与公平,以城乡教育资源配置为切入点分析各种制度因素对资源配置效果的影响,追溯资源均衡配置的制度障碍,从制度创新的角度探索资源均衡配置对策.     

新制度经济学对劳动力市场理论的影响

20世纪70年代中期以来，新制度经济学的发展及其向其他经济学科的渗透，为劳动经济学提供了全新的研究视角，尤其是劳动力市场理论的研究因此而焕然一新。这是因为劳动力市场要比大多数其他市场更多地受到制度过程的支配。可以预见，劳动力市场理论在其自身发展的过程中会不断地与新制度经济学进行融合，从而使其对经济现象的研究更为合理、更为丰富。     

新制度经济学的发展及其启示

新制度经济学是一门新兴的经济学科,它运用新古典经济学的逻辑和方法,来研究经济活动与制度以及它们之间相互关系。现阶段,我国正处于社会转型期,建立和完善社会主义市场经济体制是经济发展的首要任务。新制度经济学的研究成果为完善这一体制提供了理论上的指导和借鉴。本文结合我国经济改革中的实际问题,阐述了新制度经济学的发展历程和现有理论成果,对我国的经济体制改革和发展新制度经济学提出了一些见解。     

新制度经济学视角下的国企产权改革

本文从新制度经济学的产权概念出发来分析我国的国企产权改革问题,并从制度变量、政府变量、国企变量和投资者变量四个方面来分析我国国有企业的产权改革问题,最后在此基础之上对我国国企产权改革提出相关的看法与建议.     

新制度经济学视角下的国企产权改革

本文从新制度经济学的产权概念出发来分析我国的国企产权改革问题,并从制度变量、政府变量、国企变量和投资者变量四个方面来分析我国国有企业的产权改革问题,最后在此基础之上对我国国企产权改革提出相关的看法与建议。     

对新制度经济学中经济道德的思考

新制度经济学作为经济学的一门分支,其主要内容包括研究制度的起源和演化、制度的功能以及各种具体制度的经济后果,强调逻辑的推理和模型化,但作为社会科学,研究本身包涵了对经济活动的价值判断和道德认知,本文对生产活动中存在的经济现象从伦理角度进行了一些探讨。     

加强意识形态建设构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会是中国共产党执政以来首次提出的新命题。在我国社会转型时期必须突出马克思主义在社会意识形态的指导地位,既要坚定不移地坚持马克思主义,又要与时俱进地大力推进思想理论创新,不断提高建设社会主义先进文化的能力,同心协力地构建社会主义和谐社会。     

改革开放以来中国意识形态创新研究的综观与前瞻

国内学术界理清了改革开放以来中国意识形态创新领域许多重要而有意义的问题,如中国意识形态创新的主要历程、基本动因、现实效果、重要启示等,但也存在若干不足之处：对新旧意识形态之间的逻辑衔接问题关注不够;对意识形态创新存在的内在缺陷缺乏清醒认识;对意识形态创新研究缺乏整体思维与多元视角;对意识形态创新研究缺乏国际视野和世界眼光;对未来进行意识形态创新缺乏明确的方向导引。今后中国意识形态创新研究应在既有研究基础上,以更宏阔的国际视野切入,重点关注中国意识形态创新的系统性、存在的问题以及前进方向等。     

浅析大学生主流意识形态教育与构建社会主义和谐社会的关系

加强大学生主流意识形态教育,是构建社会主义和谐社会的需要,是保持社会稳定与和谐的中心工作和关键环节,是构建和谐校园,建设先进校园文化的重要前提,是高校和谐发展条件下大学生和谐成长的需要。     

孔子和谐思想探析

孔子是儒家学派的创始人,是中国历史上最有影响的思想家。他的和谐思想无论在当时还是对后世都产生了极其重要的影响,数千年来始终影响着我国人民的自我意识,支配着华夏民族的生存样式,构成了中华民族特有的民族心理和民族性格。它在中华民族乃至世界文明的演进中,被人们反复使用。当然其认识价值如同人类社会本身一样,是变化的也是永存的。     

大众文化视域下的社会主义意识形态建设研究

意识形态作为社会意识的内容,是社会存在的反映,并且以文化形式出现;而文化作为意识形态产生的土壤,反映了意识形态制约下具体的社会生活现象。在当今社会,意识形态正在由人们的世界观或思想概念向大众日常生活经验本身转变。社会主义意识形态功能的发挥要以大众的日常生活世界为基础,又要对日常生活世界进行引导和提升。在当代中国,就大众文化对社会主义意识形态的双重影响来看,社会主义意识形态建设须实现其内容形式的大众化、传播方式的媒体化、宣传普及的商品化、影响范围的全球化。     

论思想政治教育的个人价值

思想政治教育不仅具有重要的社会价值，而且还有不容忽视的个人价值，两者紧密联系、缺一不可。在社会发展多元化的今天，探讨思想政治教育的个人价值对于增强思想政治教育的实效性和促进个人的全面发展都具有十分重要的意义。     

The Role of Ethical Ideology in Workplace Deviance

Ethical ideology is predicted to play a role in the occurrence of workplace deviance. Forsyths (1980) Ethics Position Questionnaire measures two dimensions of ethical ideology: idealism and relativism. It is hypothesized that idealism will be negatively correlated with employee deviance while relativism will be positively related. Further, it is predicted that idealism and relativism will interact in such a way that there will only be a relationship between idealism and deviance when relativism is higher. Results supported the hypothesized correlations and idealism and relativism interacted to predict organizational deviance. Idealism was a significant predictor of interpersonal deviance, but no interaction was found.Christine (Chris) A. Henle, Ph.D. is an assistant professor of Management at the University of North Carolina at Charlotte. Her research interests include counterproductive employee behaviors, employment law, and organizational justice. Her current research focuses on cyberloafing at work, religious discrimination in employment, and the role of supervisor and coworker norms in predicting counterproductive work behaviors. She has provided consulting services in the areas of job analysis, recruiting, selection, and performance management.Robert A. Giacalone, Ph.D. (State Univeristy of New York-Albany) is Professor of Human Resource Management at the Fox School of Business and Management, Temple University, in Philadelphia, Pennsylvania. Dr. Giacalone is coeditor of five books, co-author of two books and has authored over 90 articles on ethics, employee sabotage, impression management and exit interviewing, appearing in journals such as Human Relations, Business and Society Review, Journal of Business Ethics, Journal of the Organizational Behavior, and the Journal of Social Psychology. His current research focuses on the impact of materialism/postmaterialism and workplace spirituality on business ethics.Carole L. Jurkiewicz, Ph.D. is the John W. Dupuy Endowed Professor and the Womens Hospital Distinguished Professor of Healthcare Ethics at Louisiana State University. Her publications include a wide array of scholarly articles, books, and the general press. She maintains an active consulting practice in the areas of organizational psychology, ethics, and leadership.     

浅析《德意志意识形态》中的分工理论及当代意义

分工理论是《德意志意识形态》的重要思想之一。分工是由生产力决定的,分工的发展也促进了生产力的发展,二者紧密联系。分工作为特定的生产关系的社会存在形式,分工决定并且制约着生产关系的发展。在分工的基础上,阶级和国家产生。社会分工既促进了人的发展,也制约了人的发展。马克思的社会分工理论对我们社会的发展具有重要的指导意义。我国应大力发展生产力,调整和改善生产关系,实现分工的和谐发展,注重人的全面发展,构建社会主义和谐社会。     

马克思主义中国化研究学科的建设历程探析

将马克思主义中国化作为一门学科来进行专门研究，首先面临的问题就是对其学科建设的基本历程进行全面的梳理。总的来说，马克思主义中国化研究学科经历了实践奠基阶段、理论奠基阶段、前学科化阶段、学科准备阶段和学科化阶段等基本建设历程。新时期马克思主义中国化研究学科的建设路径，要着眼于明确马克思主义中国化研究学科的基本问题及其精神实质、不断夯实马克思主义中国化研究学科的文化底蕴和加强马克思主义中国化研究学科的人才队伍建设等几方面。     

Ethical Standards and Ideology Among Korean Public Relations Practitioners

The purpose of this paper is to investigate the Korean public relations practitioners' perceptions toward ethical issues, individual practices, and ethical standards in the context of ethical ideology. The survey was conducted with the Korean public relations practitioners. A 2 (Relativism: High/Low) × 2 (Idealism: High/Low) factorial design was devised for the analysis.The MANOVA results showed that ethical ideology (idealism and relativism) had significant effects on ethical decision-making. Idealistic ideology had a main effect on ethical issues, individual practices, and ethical standards. However, relativistic ideology only affected the decision-making process related to ethical issues. No interaction effects were detected. This study indicated that the individual's ethical ideology could be an important variable in explaining the outcomes of the individual's ethical decision-making among Korean public relations practitioners.