内部劳动力市场制度对专用性人力资本投资的激励

内部劳动力市场制度具有长期雇佣、内部晋升和报酬延期支付三个典型特征。本文从内部劳动力市场制度的三个典型特征安排出发,剖析内部劳动力市场制度对于专用性人力资本投资的激励机理,而在理论上为内部劳动力市场制度可以促进企业专用性人力资本积累的观点提供理论依据。     

人力资本投资与高质量就业研究

基于国内外关于就业质量与人力资本投资及劳动力供给关系的研究观点文献综述,以有效劳动力供给为视角,研究我国有效劳动力供给和人力资本投资存在的问题,发现我国有效劳动力供给不足、政府人力资本投资较少、人才培养模式与市场需求脱轨等是制约高质量就业的重要因素。因此通过加大各投资主体的人力资本投资力度、加强高等教育投资结构的合理化、完善劳动力市场供给结构等措施来增加我国有效劳动力供给,从而促进劳动力高质量就业。     

我国农村人力资本投资机制的缺陷及对策

人力资本投资机制的建立一方面要明确投资的主体,另一方面要抓好人力资本的配置实施,包括农村教育和培训投资、健康投资和迁徙投资。然而我国农村人力资本投资机制却存在很多缺陷,包括投资主体的缺位、农村教育和就业培训制度的不适应性、农村医疗保障制度的缺乏和农村劳动力迁移受阻。因此,建立良性互动的人力资本投资机制必须从改善几个方面入手。     

我国劳动力市场演变与劳动力价格变化研究

随着我国劳动力市场的发展与完善,在劳动力市场定价机制、竞争机制、保障机制以及生活成本和人力资本投资等因素共同影响下,我国的劳动力价格出现了较大变化.在阐述劳动力价格变化基本情况基础上,研究了其价格变化的原因及其对就业、居民消费和对外贸易的影响,最后提出了相关对策建议.     

我国劳动力流动与迁移的经济分析

我国劳动力的流动与迁移的总体特征是从不发达地区流向发达地区,表现为从农村流向城市,从内陆流向东南沿海.本文运用人力资本投资模型分析了劳动力的流动与迁移,对劳动力的流动与迁移作了效率分析和相关损益团体分析,并指出制度障碍是我国劳动力流动与迁移的主要因素.文章最后提出,给予相关受损主体适当的经济补偿是消除劳动力流动与迁移制度障碍的可行办法.     

我国劳动力流动与迁移的经济分析

我国劳动力的流动与迁移的总体特征是从不发达地区流向发达地区，表现为从农村流向城市．从内陆流向东南沿海。本运用人力资本投资模型分析了劳动力的流动与迁移，对劳动力的流动与迁移作了效率分析和相关损益团体分析，并指出制度障碍是我国劳动力流动与迁移的主要因素。章最后提出，给予相关受损主体适当的经济补偿是消除劳动力流动与迁移制度障碍的可行办法。     

如何建立长期雇佣制度下的企业内部劳动力市场

市场经济体制下的劳动力市场是二元化的,既包括由供求关系调节的外部市场,也包括以管理调节的内部市场.建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场有利于降低交易成本,有利于企业专用性人力资本的投资与开发,也有助于实现长期激励相容.我国应该在不断完善外部劳动力市场建设的同时,逐步建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场.     

农民工投资培训决策问题研究

利用实际调查数据,对农民工的培训投资决策问题进行研究。研究结果表明:农民工是否投资于培训取决于培训后的期望收益,这种期望收益要受到闲暇时间、培训信息、可支配收入、受教育程度、劳动力市场对技能的需求状况等方面的综合影响;在劳动力市场对技术性劳动力的需求旺盛且供给短缺的背景下,农民工投资培训的动力仍不足,根本原因在于超长的工作时间、匮乏的培训信息以及偏低的收入抑制了农民工的培训投资需求。由于制约农民工投资培训的因素中有诸多属于制度层面的问题,因此,需要政府介入,运用公共资源,通过增加财政投入、加强公共服务等举措提高农民工投资培训的能力,以实现社会公平。     

浅析人力资本投资如何影响中国经济增长

经济学家贝克尔认为人力资本投资是"通过增加人的资源而影响未来收益的活动",可见人力资本的投资可以影响经济的发展。本文主要介绍了人力资本理论,分析了对人力资本投资影响社会经济增长。查阅相关文献后分析总结出:通过对人力资本中的教育投资、在职培训投资、卫生保健投资和劳动力流动投资进而提高全民素质、专业技术能力、身体素质以及自由择业能力,极大地提高了劳动力在工作中的积极性与专注力,从而提高了生产率,促进了经济的增长。     

物流经济增长因素研究

采用生产函数,研究物流经济的增长,发现制度因素和人力资本因素是显著地影响物流经济增长的。而结构因素、劳动力、固定资产投资对物流经济增长的影响统计上不显著。     

Chinese cross‐border mergers and acquisitions in the developing world: Is Africa unique?

China has emerged as an important partner for Africa. Not surprisingly, Chinese business and investment relations with Africa have been growing. This article contends that Africa offers a different proposition to Chinese business interests in non‐African developing economies. In this optic, it takes a “comparative” institution‐based view treating factors that determine Chinese multinationals' cross‐border merger and acquisition (CBMA) decisions as comparatively different for Africa to the rest of the developing world. From a panel data estimation of the number of Chinese CBMAs from 2007 to 2016, we find among market size, natural resources, strategic assets, labor productivity, and institutional governance, only natural resources and market size have a distinctive effect, with Chinese investors being more attracted to African natural resources than the African market. The drive for natural resources provides impetus for Chinese MNEs to choose CBMAs over greenfield investment, and through majority ownership to exercise control. Our inference is that Africa is “significantly” different from other developing regions, in terms of CBMAs, as Chinese multinationals have a strong motive to control access to natural resources.     

An Empirical Study of the Determinants of Foreign Investment in China: A Western Australian Perspective

The literature, regarding the determinants of inward foreign direct investment (FDI) in China, emphasizes national or regional inward FDI, and largely depends on secondary data. This study reports findings from the analysis of primary data provided by 43 managers of Western Australian companies that are either operating or planning to invest in China reveals market size, labor cost, and business ethics were important factors for promoting foreign investment to the Chinese marketplace; while gender, organizational size, and networking have potential to play a significant mediating role in investment decisions. These exploratory observations are a departure point for further investigations.     

中国企业赴巴西直接投资的机遇与挑战

近年来,中国对巴西投资迅猛增长,2010年中国成为巴西外国直接投资的第一大来源国。中企赴巴西投资在面临巴西地理位置优越、自然资源丰富、经济发展稳定、市场潜力巨大、劳动力资源丰裕、基础设施完备、经济政策稳定且开放、科技水平和研发能力较强、外债风险持续缓解、中巴双边贸易快速增长等良好机遇的同时,也面临整体税负偏重、基础设施滞后、社会治安状况堪忧、教育水平不高、居民素质参差不齐、资金和劳动力成本高企、劳工法律苛刻、币值波动较大等挑战。中国政府和企业要从完善投资保险机制、签订投资协定、做好市场调查、政策分析、实行"本地化"策略等方面沉着应对。     

劳动力市场分割加剧了工资扭曲吗?--来自中国省际工业部门的经验证据

本文基于超越对数生产函数的随机前沿分析( SFA)方法测算中国省际工业部门的工资扭曲指数,通过可有效控制内生性问题的系统广义矩估计方法考察劳动力市场分割等因素对工资扭曲程度的影响,发现中国省际工业部门的工资扭曲程度要比现有研究结论严重得多,工资扭曲程度呈加重态势;西北偏远地区的劳动力市场分割程度较重,东部沿海省份的劳动力市场分割程度较轻;在控制相关因素后,劳动力市场分割将加剧工资扭曲程度。因此,逐步消除各省市之间的劳动力市场分割现象,可有效缓解中国工业部门的工资扭曲程度。     

大学毕业生人力资本存量贬损及对策研究

人力资本存量贬损指人力资本承载者获得收入的能力、拓展收入空间能力的弱化或消失,其实质是承载者无法获得既有投资决策时点的预期投资收益。大学生在我国＂毕业即失业＂的事实属于人力资本存量贬损现象。初始投资决策失误,保留工资水平过高,投资收益回收路径过少是贬损的内因;经济不景气,城市人力资本市场的供给激增,人力资本市场供求错位,企业、政府及非政府组织对职业培训供给不足是贬损的外因。可通过个体的后续人力资本投资、构建高校就业助推机制和营造社会的就业援助氛围,形成个体、高校、社会的三级联动应对体系。     

我国股市模仿投资行为的理论分析

行为金融理论是证券市场的最新理论,它运用社会学、心理学和经济学原理来研究股市的实际投资行为。本文运用行为金融理论对我国股市模仿投资行为进行了分析,认为我国股票市场是一个新兴股市,不论是机构投资者还是个人投资者都存在不同程度的模仿投资行为,在模仿投资行为形成过程中,信息传递机制起着重要作用,使我国股票价格经常出现异常波动甚至产生股市泡沫。文章提出,为遏制模仿投资行为,必须改善股票市场结构,完善市场机制,大力培养和发展机构投资者;加快股市相关制度创新,完善有关证券市场的法律法规;开展投资者教育,把理性投资者培养成市场主导力量;加大投资工具创新力度,增加投资品种。     

高产品成本背景下提升绍兴纺织产业国际竞争力策略研究

通过对绍兴纺织业国际市场占有率指数、贸易竞争优势指数和显示性比较优势指数的计算,发现绍兴纺织品服装具有比较明显的国际竞争优势。而构成这一优势的主要原因是绍兴的劳动力成本低、原材料市场广阔、投资环境良好。绍兴纺织产业面对仍然存在的劳动力素质低,原材料价格不断上涨,R&D投入比重持续偏低等问题,其竞争优势正在受到严重冲击。提升绍兴纺织产业国际竞争力,应建立健全完善的员工培训制度,提高劳动力生产效率;加大研发投入,增加产品科技附加值,提升出口竞争力;树立绿色纺织意识,加强绿色管理;开拓新兴市场,多渠道多方式扩大出口。     

Pro-market institutions and outward FDI of emerging market firms: An institutional arbitrage logic

We offer new theory and evidence regarding the effects of pro-market institutions on outward foreign direct investment (FDI) of emerging market firms (EMFs). Drawing on the logic of institutional arbitrage, we integrate the escapism and exploitation mechanisms of EMF internationalization into a unified theoretical context. We propose an inverted U-shaped relationship between host market-supporting institutions (MSI) and the investment scale of an EMF’s FDI project in the country, showing an escape-driven upward slope for low-to-medium MSI levels and an exploitation-driven downward slope for medium-to-high MSI levels. We supplement this main argument with two boundary conditions: the alleviating effect of home market liberalization (HML) and the strengthening effect of home government subsidies (HGS), demonstrating the coexistence and variation of pro- and anti- market institutions in an emerging market. Using information on 1,450 FDI projects conducted by 288 Chinese listed firms in 116 host countries, we obtain supportive evidence for the predicted relationships between the three institutional forces. This study enriches the literatures on institutional arbitrage and pro-market institutions with evidence from EMFs.     

险资入市促进了公司创新吗

随着国家政策的放开,保险公司持股上市企业的现象剧增,保险机构投资者逐渐成为中国资本市场中的重要角色,对企业经营决策发挥了重大作用。在此背景下,本文考察了险资入市对企业创新活动的影响。研究发现:一方面,保险机构投资者持股公司的研发投入和专利产出更少;另一方面,保险机构投资者持股公司的CEO强制变更概率更高,经营业绩更差。本文还讨论了保险公司影响企业创新背后的理论机理。本文研究表明,险资持股带来了过度监督效应,抑制了企业创新。本文有助于市场加深对保险机构的认识,丰富企业创新的相关研究,为改善公司治理提供建议。保险机构投资者是中国资本市场改革的重要力量,政府监管部门需合理引导保险机构投资者,使其发挥积极的外部治理作用。