北京服务贸易与人力资本实证分析

使用就业弹性指标量化分析北京服务业的社会效率。根据各产业就业人数和产值数据,建立模型后运用Eviews软件分析各产业对就业的吸纳程度,并通过相关系数分析,说明服务业发达程度对服务贸易的支撑作用。在研究北京服务业与服务贸易发展现状基础上,分析如何提高其发展的竞争力,审视北京发展服务贸易在人力资源方面可能存在的问题。     

适应产业结构变迁趋势实现有就业的城镇化

产业高级化是实现有就业城镇化的根本途径,以生产性服务业为抓手积极发展服务业,创造最多的城镇就业岗位,实现产城融合,盘活存量城区和产业就业,发展战略性新兴产业,容纳增量就业,实现城镇化过程中的产业结构转型,还需第一产业的有序推和二、三产业的有序接,同时高度关注非正规就业,实施包容性就业政策,提升人力资源水平,增强劳动者的就业匹配能力.因此,应以生产率提升为核心,以权属货币化为切入点推动农业现代化;以创新引领和职业教育为突破口,实现制造业高级化;发挥跨国公司作用,加快改革与开放,促进现代服务业发展.     

旅游产业生成周期与城镇化发展及就业吸纳分析——以张家界为例

在旅游产业与城镇化及就业吸纳互动关系的理论分析基础上,从产业生成视角深入剖析旅游产业对城镇化及就业吸纳的影响。利用张家界1989—2014年相关数据,结合HP滤波分析法、生产函数模型、偏最小二乘法,研究发现:(1)旅游产业生成是城镇化、就业吸纳的单向格兰杰原因。(2)同一阶段,各变量对旅游产业生成的影响不同,同一变量在不同阶段对旅游产业生成的影响亦不同。(3)整个生成阶段,张家界旅游产业对城镇化发展呈积极正效应。出现期和生成期,模型拟合度较高,对城镇化发展的贡献呈递增态势;成熟期,模型拟合度最差,回归系数最小。(4)整个生成阶段,张家界旅游产业生成对就业吸纳起正向促进作用。出现期、发展期,回归模型比较理想,弹性系数b分别为0.6593、0.4061;生成期、成熟期模型拟合度很差,弹性系数b分别为0.0432、0.2914。     

高增长背景下中国生产性服务业低就业吸纳能力及影响因素的实证研究

生产性服务业的直接就业效应较高、就业吸纳能力较强,然而,中国生产性服务业的就业吸纳扩张效应并没有伴随长期的高速经济增长而得到明显的提高。其中有许多理论问题值得深入研究。为促进我国生产性服务业的健康发展,同时解决我国就业难题,本文试图就我国生产性服务业的低就业吸纳能力问题及其影响因素进行实证研究。实证检验发现:生产性服务行业的国有单位比重和行业工资水平阻碍了生产性服务业的就业吸纳能力。因此,应该增加生产性服务业的私人有效投资、促进行业产出增长、消除现行的二元就业体制、打破部分生产性服务行业的行政垄断,促进生产性服务业就业吸纳能力提高。     

吉林省城镇化与服务业协调发展问题研究

改革开放以来,吉林省城镇化进入快速发展阶段,伴随人口向城镇的加速集聚,服务业也获得长足发展。深入分析吉林省城镇化与服务业的内在关联及协调发展问题,能切实发挥服务业在转方式、调结构、促就业、惠民生中的重要作用,同时有利于加快推进吉林省城镇化进程。基于当前吉林省城镇化与服务业发展现状,要促进二者协调发展,应重点推进城镇建设,构建合理的城镇规模体系,打造中部城市群,推动服务业优化升级。同时,以服务业重点领域为突破口,促进服务业发展提速、质量提升、结构优化,以推进城镇化发展。     

城镇化与产业集群的互动关系分析

城镇化与产业集群都是促进区域发展,提高区域竞争力的重要举措。城镇化与产业集群是互相补充、共同发展的,城镇化使众多的关联企业集中在一定区域内,扩大了与产业集群相关的配套设施的形成规模,推动了产业集群的形成与发展;产业集群加快了城镇化所需的各种要素的形成发展速度,增强了吸纳农村剩余劳动力的能力,提升了小城镇区域经济质量,从而促进了城镇化的健康可持续发展。     

我国产业结构变迁与就业的互动关系探讨

在政府主导下,我国实施的是重化工业优先发展战略。这种战略直接降低了吸纳就业的能力,同时,由于相对忽视了积累人力资本,导致高新技术产业和现代服务业发展滞后,没有构建吸纳劳动力就业的长效机制,一遇外部冲击,便通过倒逼机制使重化工业战略得到强化,造成新的就业问题。所以应当推动产业结构升级调整,积极发展高新技术产业和现代服务业,并以之改造传统产业,将传统部门劳动力转化为现代产业部门劳动力,实现产业结构变迁与就业的良性互动。     

对社会服务业促进大学生就业、创业的实证研究——以苏州2006—2010年数据为例

社会服务业作为与社会生活密不可分的一个行业,具有巨大的发展潜力,在吸纳社会就业方面具有重要作用。文章在文献比较分析基础上对社会服务业的内涵、范围进行了界定,并从理论上分析了社会服务业在促进大学生就业、创业方面的重要作用;以苏州市2006—2010年的统计数据进行了实证研究,得出社会服务业在生产总值、就业人数方面增长很快,在吸纳就业人数方面作用明显;社会服务业内部劳动密集型行业在吸纳就业人数方面贡献明显,技术密集型行业吸纳就业的人数增加不太明显,但对从业人员素质提出更高要求。     

新疆县域产业集聚及农村就业问题研究——以伊东工业园区为例

产业集聚区内的产业集聚成长、发展对用工的需求,其本身如同一个巨大的劳动力吸纳市场,在给城镇人口提供就业机会的同时,也吸收了大量农村人口,并通过劳动力的转移实现人口城镇化。以新疆伊东工业园区为例,通过对伊东工业园区产业集聚及农村就业现状分析,总结出当前园区发展及农村就业所面临的问题,在促进经济又好又快发展的前提下,提出对策建议。     

新疆产业结构与就业结构相关性分析

本文以1990~2011年新疆三次产业产值和就业数据为依据,运用三次产业的产业结构偏离度、就业弹性、比较劳动生产率的各个指标,对新疆产业结构与就业结构相关性进行分析,发现其产业结构与就业结构不协调,认为新疆最有发展潜力且吸纳劳动力能力最强的是第三产业,第二产业次之。     

经济增长总量与结构对高校毕业生就业的影响

本文基于奥肯定律模型分析经济增长总量对高校毕业生就业的拉动作用,结果表明高速的经济增长并没有增加中国高校毕业生的就业率,奥肯定律“失灵”;通过比较劳动生产率和就业弹性指标分析各行业对高校毕业生就业的吸纳能力,结果表明,农林牧渔业、建筑业、工业、流通性服务业、生产性服务业和社会服务业对高校毕业生就业的吸纳能力依次增强,且不同学历层次的高校毕业生在各行业的分布结构差异较大,其中社会服务业中高校毕业生的学历层次普遍高于其他行业。     

现代服务业就业信息平台建设及其评价指标体系构建

现代服务业在提供高质量、高水平服务的同时,需要吸纳大量的人力资源,就业吸纳优势显著。现代服务业就业信息平台建设,符合现代服务业大力发展的要求,旨在为现代服务业人力资源需求和供给之间搭建起信息交流与沟通的平台。评价指标体系构建的目标是强化服务业就业信息平台建设的力度,提高其运营效果。通过现代服务业就业信息平台建设,避免现代服务业就业信息的不对称,提高现代服务业就业信息发布与运用的效率和效益,提高现代服务业就业吸纳能力,促进其竞争力的不断提升。     

提升长三角地区第三产业就业吸纳能力的对策

随着长三角地区第三产业尤其是现代服务业的发展,该地区产业结构不断优化并吸纳更多的劳动力就业,但该地区三次产业仍存在明显的结构失衡问题,从而影响其对就业的贡献率。提升长三角地区第三产业就业吸纳能力,要通过地区联动调整第三产业布局,推进服务贸易和外包贸易,发展环境贸易,加快服务行业国有企业改革,提高现代服务业的就业贡献率,建立企业、政府间多层次的区域发展协调机制。     

进一步促进我国服务业就业的政策思路和措施

1.注意协调好吸纳就业和发展服务业的关系。最首要的是要处理好发展传统服务业与新兴服务业及现代服务业之间、总量扩张与结构优化之间的关系。目前我国服务业中吸纳就业的     

河北省生产性服务业发展障碍及突围路径:制度构建的视角

通过调查研究和相关统计数字发现,生产性服务业的发展现状不容乐观,主要表现为对GDP贡献度较低、吸纳就业作用不明显、内部结构失衡、产业组织模式不合理,主要是因为在产业发展过程中存在着主辅分离程度不够深、生产性服务业和制造业相互促进作用较弱、政绩考核体系制约及产业发展要素支撑不足的障碍,亟需构建"动力机制、产业引进机制、区域协调发展机制、人才引进机制",为产业发展创造良好的制度环境。     

广东省服务业产业关联效应研究——基于投入-产出法

在21世纪在全球经济发展转型与经济服务化背景下,广东省步入经济发展方式转变和结构调整的工业化中后期阶段,服务业对GDP、就业及经济增长的贡献越来越大,服务业内部各行业之间的关联互动效应对于理解服务业各行业之间的经济关联及其政策涵义有重要意义.基于服务业的四分类法,在2002和2007年广东和中国的投入产出表数据基础上,利用投入产出模型对广东服务业各行业间的产业关联进行分析.通过对广东服务业部门间产业关联指标分析,得出三点结论:第一,广东服务业的内部产业结构层次不尽合理,生产性服务业比重偏低,而房地产业比重偏高,尤其是新兴服务业的关联带动作用不够强.第二,广东服务业中的中间产品型产业部门比重不高,对服务业增长乃至整体经济增长的带动作用有待加强.第三,广东服务业部门间的产业关联程度略低于全国平均水平,服务业内部结构有待进一步优化.     

中国发展服务贸易的就业效应分析

近年来,随着中国人口的急剧增长,服务业对就业吸纳所发挥的作用越来越重要,服务贸易对就业的带动作用是众多学者所思考的问题。通过对中国服务业、服务贸易的就业结构、服务贸易就业总量,以及服务贸易逆差对就业影响的深入分析,可以得出以下结论：应继续加强中国劳动密集型服务业的出口,更重要的是应该加强知识密集型的生产者服务业的发展,将外资引入生产者服务业,这是让服务贸易吸纳更多就业。提高就业质量的最好途径。     

我国城市服务外包产业发展策略研究——以一二线城市为例

作为现代高端服务业的重要组成部分,服务外包产业具有信息技术承载度高、资源消耗低、环境污染少、附加值大、吸纳就业(特别是大学生就业)能力强、国际化水平高等特点,在国家产业结构升级中扮演重要角色。本文以北京等一二线城市为例,来研究和探讨我国城市服务外包产业的发展策略。     

我国绿色产业产值就业弹性的实证分析

面临日益严重的能源危机和环境问题,绿色经济越来越引起世界的关注,尤其是绿色产业的崛起,已表现出吸纳更多劳动力的潜力,同时能够促进劳动者能力和技能的提升。本研究采用2000-2010年绿色产业数据,与我国第一、第二产业进行相应比较分析,从产业产值就业弹性的角度,分析绿色产业发展的就业增长效应。研究显示,绿色产业产值就业弹性远大于第一、第二产业,表现出较强的就业吸纳能力。     

中国劳动密集型生活服务业的分类及升级研究

中国许多大城市产业结构在不久的将来都将转向以服务经济为主导,因此把握服务产业进步和升级规律非常重要,而要研究服务产业结构升级先要弄清楚服务业的层次结构和分类。劳动密集型生活服务业目前在我国城镇服务业发展中占据相当重要的位置,对低层次劳动力就业吸纳能力很强,而且其发展同样能够提高整个区域产业结构的高度化水平。