共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
《当代经理人(中旬刊)》2009,(12):42-43
候选人入围条件
候选人领导的企业主要经营活动在中国市场,且在其所在行业排名处于前三位置,而本人是商业规则的制订者或颠覆者;候选人所领导企业年经营状况在该年度保持良好的持续性增长;候选人所领导的企业在社会上有良好的声誉和影响,以及企业行为体现出了强烈的社会责任感。 相似文献
6.
《当代经理人(中旬刊)》2009,(1):24-25
候选人入围条件 候选人领导的企业主要经营活动在中国市场,且在其所在行业排名处于前三位置,而本人是商业规则的制订者或颠覆者;候选人所领导企业年经营状况在该年度保持持续性增长;候选人所领导的企业在社会上有良好的声誉和影响,以及企业行为体现出了强烈的社会责任感。 相似文献
7.
《当代经理人(中旬刊)》2008,(2):50-51
候选人入围条件:
候选人领导的企业主要经营活动在中国市场,且在其所在行业排名处于前三位置,而本人是商业规则的制订者或颠覆者.候选人所领导企业年经营状况在该年度保持持续性增长,候选人所领导的企业在社会上有良好的声誉和影响,以及企业行为体现出了强烈的社会责任感。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
13.
30年前,在改革开放的第一阵号角声中。上海市企业管理协会(上海企联前身)应运而生了。30年来,上海企联不断壮大、发展,在为企业、企业家服务,为上海经济和上海发展作贡献中开拓出一条独特的、卓有成效的道路。今天,在上海企联成立30周年之际,我们谨向上海企联致以热烈的祝贺! 相似文献
14.
15.
自协会成立以来,省企联始终将培训作为为企业和企业家服务的重要功能,去年开始筹建省企联培训(咨询)工作委员会,后经协会领导再三考虑,为了减轻企业负担、集中利用有限的资源和提高组织效率,决定将培训工作委员会和咨询工作委员会与省现代管理领域知识更新工程(“653工程”)组织工作委员会三合一,统一为省现代管理领域专业人才知识更新工程(“653工程”)组织工作委员会。集中现有力量,整合各方资源,提高工作效率,发挥组织作用,共同不懈努力,推进我省企业教育培训工作,促进我省以职业经理人为主的经营管理人才队伍和现代管理领域专业技术人才队伍的不断发展、壮大。 相似文献
16.
17.
2011年6月13日-6月20日,上海企联组织上海的企业家访问台湾。上海企联副会长兼秘书长陈忠德担任团长。代表团成员大多是企业的董事长、总经理,涉及的行业包括汽车、化工、金融、贸易、食品、线缆等。 相似文献
18.
19.
人才选拔是企业人力资源管理的重要工作。是企业根据其人力资源规划,在招募到候选人(应聘者)之后。从候选人中选出适合企业要求的人才,做出人才录用决策的工作。企业人才选拔涉及到很多具体的技术问题,本文以笔者近年的研究和实践经验为基础。阐明企业正确制定人才选拔方案应注意的几个问题。 相似文献
20.
以2020年沪深A股上市公司为样本,探讨在重大突发公共卫生事件暴发后企业捐赠对股票价格的影响,并分别从公司自身性质(产权性质、行业性质)、内部特征(内部控制质量、信息披露质量)、外部环境(产品市场竞争、所在地区疫情严重程度)三个维度研究捐赠发挥的作用效果是否会因企业异质性而存在显著差异。实证结果显示,在重大突发公共卫生事件背景下,企业捐赠对股票价格有显著正向影响。进一步研究发现,此关系会受到企业异质性的影响。具体而言,国有企业、受疫情负面影响严重行业的企业、内部控制质量低的企业、信息披露质量低的企业、疫情严重地区所在企业、产品市场竞争度高的企业,捐赠对股价的提升作用不显著。 相似文献