浅析石油企业青年职工思想政治工作创新

对于一个民族和国家来说,青年是希望,不管是企事业单位还是社会团队,它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃.对石油企业来说,当务之急就是要做好青年员工的思想政治工作,使他们成为企业的“栋梁之才”.本文首先介绍青年思想政治工作应坚持的原则,然后分别从领导机制、工作内容和工作方法三个方面进行改革和创新,寻找一条最适合石油企业青年员工思想政治发展的道路.     

略论“领导就是服务”——兼谈学报编辑部领导岗位对领导者的素质要求

"领导就是服务",是领导工作的本质要求和生命所在;坚持"领导就是服务",是一个国家或地区、单位走向繁荣昌盛的重要政治保障;与时俱进,不断提高领导者的创新能力和服务于全局工作的水平和效率,是领导者事业兴旺和"生命之树常青"的一个重要法宝。以学报编辑部为例,领导岗位对领导者做好服务工作的素质要求有:有一双以学术的视角服务于人民、国家和社会的政治慧眼;有一双"视学术为生命、有深广学术功力"的学者慧眼;有一双"思想深邃、字斟句酌"的编辑学家的慧眼。     

领导干部创新能力的培养

“创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力”。党的各级领导是推进改革开放和现代化建设事业的组织者、领导者 ,创新是现代领导者的必备能力 ,是领导干部基本素质的综合反映 ,领导者的创新具有决定性的意义。培养领导干部创新能力的基础是扎实的理论功底和丰富的实践经验 ,其核心是拓展思维空间 ,开发创新思维。创新工作开展的前提是解放思想、实事求是、敢于超越 ,同时还要注意尊重群众的首创精神 ,善于借鉴和总结。作为创新者必须具备百折不挠的品质和乐于奉献的精神。现代领导在创新活动中应坚持遵循客观规律的原则、实践的原则和发展的原则。只有这样 ,现代领导者才能把握时代的脉搏 ,做创新的行家里手     

要用人格魅力管好自己

人格魅力是领导干部人品、气质、能力的综合反映,也是党的干部所应具备的公正无私、以身作则、言行一致优良品质的外在表现。广大干部群众的眼睛是雪亮的,他们不但要看我们是怎么说的,更要看我们是怎么做的。"其身正,不令而从;其身不正,虽令不从",讲的就是这个道理。有的领导干部之所以在广大干部群众中威信高、影响力大,其中一个重要方面就是自身模范作用好、人格魅力强。否则,"台上他说,     

论我国现代企业领导者的素质

一、现代企业领导者素质的概念必须首先对现代企业领导者的概念有一清楚地、完整地认识。这一研究至少应从以下两个层次进行。1.现代企业领导者素质的定义所谓现代企业领导者素质它是指现代企业领导者在生理的基础上,通过学习,教育和锻炼而形成的,并在企业领导工作中经常起作用的那些内在的因素。这一定义与生理学上的素质既有密切联系,也有很大不同。联系是指现代企业领导者作为一个自然的人,生理的人,其素质也离不开生理的基础,即也必须要有     

论企业并购的类型、特征及作用

企业并购起源于西方国家,我国企业并购的发展,还是近几年的事.并购就是一个企业通过兼并或收购控制另个企业的权利,以便发展自己.企业并购的形式和类型是多种多样的,并非一个模式.并购的特征一般有:市场主体是有民事行为能力的企业或个人,并购的目的是取得目标企业的财产所有权或经营控制权;企业并购中的权利、义务关系是非常复杂的;并购的参与者不仅是双方,还要有政府机构与中介组织参加.并购的作用,促进优良企业发展,增强竞争力,提高效率.     

实践锻炼是党政机关青年干部成长的有效途径

一、加强实践锻炼是党对于部的一贯要求早在一百多年前，无产阶级的伟大导师恩格斯就对党的领导者成长道路问题有过一段精彩论述，他说：“在我们党内，每个人都应该从当兵做起；要在党内担任负责的职务，仅仅有写作才能或理论知识，甚至二者都具备，都是不够的；要担任领导职务，还需要熟悉党的斗争条件，掌握这种斗争的方式，具备久经考验的耿耿忠心和坚强性格，最后还必须自愿地把自己列入战士的行列中—…·一句话，他们这些受过‘学院式教育’的人，总的说来，应该向工人学习的地方，比工人应该向他们学习的地方要多得多。”①恩格斯的…     

略论现代领导的人才观

<正> 古人云:治国之道,唯在用人。用人是领导者的基本职能,会用人是领导者必须具备的能力,是衡量领导者成熟和称职的重要标志。如果领导者不研究用人,那就是在其位,不尽其责;如果领导者不会用人,那就是在其位,无其能。大到国家,小到单位,如果不以人为本,再好的组织结构,再好的决策措施,再好的远景规划,再好的规章制度都是没有意义的。因此,要当好领导者必须善于发现人才,培养人才,用好人才。     

大力实施"创新工程"全面推动企业持续健康快速发展

党的十六大指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”“创新就是要解放思想、实事求是、与时俱进。实践没有止境,创新也没有止境。”这一思想和论断,充分展现了我们党永不自满和懈怠、勇于超越自我的精神品质和马克思主义政党虚怀若谷的博大胸襟,对我们的实践有着极强的理论和现实指导意义。当今世界在发生重大变化,当今中国也在发生重大变革。随着社会主义市场经济体制日趋完善、电力体制改革的不断深化,发电企业所面临的竞争与挑战日趋激烈和紧迫。企业只有把培育自身持续创新能力置…     

培养企业家

在发展社会主义市场经济过程中,如何造就一支庞大的既有现代专 业知识和管理经验,又有革新精神和创业本领的优秀 企业家队伍,是摆在我们面前需要认真研究、解决的一个重大课题。这就需要我们要结合我国的实际特别是 企业经营管理者队伍的实际,采取有 效的措施,加速企业家队伍的建设。一、加强企业家人才的选拔工作 首先,选拔企业家要坚持正确的 标准。①坚持党的基本路线及方针、 政策,遵纪守法,思想品质好;②实事     

在经济全球化时代中国企业领导者面临十大挑战

作为一个想要走向世界的中国企业的领导者．所面临的第一个挑战就是明确方向。要让员工相信．他们的领导者即使遇到困境．也一定能够找到正确的方向．摆脱困境。     

关于考选领导干部面试试题

问题：现代心理学家科罗姆曾说：“不信任别人的人,也就不会被人爱。”您若作为领导者,对此有何感想？参考答案：①信赖他人,就是领导者在领导活动中充分信任下属和员工,放心大胆地让他们去完成任务的一种道德心理素质。每一个成功的领导者都应具备这种素质。②现代社会,完成某一项任务不可能只依靠一位领导,任何工作的圆满完成都是集体智慧的结晶。作为领导者,只有具备充分地信任他人的素质,     

企业文化建设初探

一、企业文化的内涵 （一）企业文化本质是企业第一把手的文化。领导者的管理过程往往是领导者个人意识、思想作风渗透和影响下属员工的过程，这个过程也往往就是该企业文化的形成过程。一个现代企业要形成良好的企业文化与这个企业的领导者个人意识和要求紧密相连。这就给领导者乃至整个领导层提出了较高的要求，一个富有生命力的企业往往具有一批素质较高的领导层。     

浅谈国有企业党委如何发挥政治核心作用

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键。是不容动摇的原则。在新世纪、新形势下的现代企业内部，如何坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用，保证和促进企业健康快速发展，是一个需要不断探索并在实践中不断创新的重要课题。通过对企业党建理论知识的学习，通过抓企业党建工作的实践与思考，笔者深刻体会到，在现代企业制度下，立足当前国有企业改革发展的实际，党委发挥政治核心作用应着力把握好以下方面：     

和谐管理与国有企业领导者素质

和谐管理是现代企业管理中领导者追求的最高境界。而要有效实施和谐管理,就要对企业领导者提出更高的要求。本文着重分析了和谐管理与领导者素质的关系,提出要达到和谐管理的目的领导者应具备的素质,旨在为国有企业领导素质的改善与提高提供思路,促进国有企业有效实施和谐管理,达到和谐发展和可持续发展的目的。     

企业经营10大线索之五管理即整合(一)

一、考量第一种人--整合者 未来领导人是能为员工创造机会的人、因而他们也是决定企业未来的人.就此而言,提升员工素养的过程,首先是提升领导人品质的过程.领导者的三种能力--决策力、整合力、推展力,将贯穿于他们不可或缺的五项品质之中--德、识、才、学、体.     

中国企业呼唤--高素质的职业经理人

随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，中国企业正在酝酿一场变革，最明显的标志就是职业经理人的市场化。职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织（或一个部门）开展经营或进行管理。职业经理人就是企业的“保姆”。职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行；职业经理人应具备较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神；职业经理人应具备自信果断和强烈的事业心；职业经理人应具备洞察能力、决策能力，以及组织协调能力、知人善任的用人能力。     

领导干部要走出五个误区

如何才能做一个好的领导干部呢？或者说一个理想的领导干部应该具备哪些条件呢？从古到今，这些问题已经困扰着人类数千年之久。———领导干部应有的品质领导干部的品质是一个理想领导干部必须具有的，究竟哪些品质是一个理想领导干部所必须具备的呢？斯托格认为，与领导者才能有关的好品质很多，包括身体特征，即：精力、外貌、气质、风格、身高；个性特征，即：改变性、适应性、进取性、决策力等；与工作有关的特征，即：职业成就、自我实现、创造性；与社会有关特征，即：协调性、合作性、人际关系等。《孙子兵法》的权变哲学由“知”开…     

领导干部应不断提高学习能力

我们党历来重视学习,是一个勤于学习、善于学习的马克思主义政党。党的十七届四中全会强调要建设马克思主义学习型政党,并对党员干部加强学习提出了明确要求。人的能力主要有三种,即学习能力、实践能力和创造能力,其中学习能力最具基础性。人的学习能力有高有低,学习效果有好有不好,这就是我们通常所讲的是否善于学习。领导干部是党和国家事业的领导者、组织者、推动者,不仅要做刻苦学习的表率,坚持学习、带头学习,而且要做善于学习的表率．会学习、能运用。     

以党的十八大精神为指导 推动交通运输企业转型跨越发展

党的十八大对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署,对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求。学习贯彻党的十八大精神,加快交通运输企业转型跨越发展,应处理好三种关系、做到四个突出、办好四件实事。一、实现交通企业转型跨越发展要处理好三种关系一个科学发展的企业首先应该是一个和谐稳定发