跳槽须精打细算

跳槽已成为职场人士追求职业发展的重要方式之一,当自己的积累达到一定程度,或者遇到职业发展瓶颈,跳槽便是必须要面对的事情了。但是,要想成功地完成这一"跳",并不容易。是否跳槽要综合考量从经济学的角度来看,跳槽是一种经济行为,有需求、有供应,有收益、有成本,还有风险,更要计算投入产出比。对于用人单位来说,维持更低的用人     

经理人该如何积累跳槽资本？

跳槽，是需要有资本的。 为什么有人跳了几次后跳不动了？因为资本跳没了。为什么有人离职了反而找不到工作？因为他们本就没有跳槽资本，一闪念成千古恨。当然，也有人越跳越好，那是因为他们通过跳槽，积累了更多的跳槽资本。     

“跳槽”的学问

<正> 现在有些人找工作,这山望着那山高,今天跳一个地方,明天跳一个地方,结果是越跳越找不到合适的。那么怎么才能越跳越高,找到称心的工作呢? 不要轻易下决定。在一些正规公司招聘时对应聘者的资历、背景一般都有严格的要求,并不喜欢频繁跳槽的应聘者。很多人的跳槽是盲目的,没有经过深思熟虑,对市场中需求状况也不了解,往往出于义气用事,见异思迁。     

求职者,不要频繁跳槽

“这是一个天生我才必有用、有才走遍天下、无才寸步难行的时代;这也是一个不能频繁跳槽、总在动荡中过日子的时代。”这是一位人才专家对当年热衷于跳槽的求职者的忠告。随着中国劳动力市场逐渐由无序走向有序,人们的求职观念也由劳动力市场刚出现时的不假思索地冒险择业向深思熟虑地跳槽转变。越来越多的人发现尽管劳动者选择职业的自由越来越多,但是也不能轻易地频繁更换职业。     

边走边唱——免不了的跳槽

你有没有想过自己会跳槽?其实,在上海、广东等经济发达地区,跳槽已不是什么新鲜事,甚至已经成为一种基本的生活方式。工作不顺心、受到排挤,跳;工作顺心、受到重用,也跳;待遇太低、福利太差,跳;待遇很好、连连升职,也跳……真的“不跳白不跳”!报纸上曾经登过一篇这样的文章,作者在外旅游时碰到两个广东女孩,闲聊时他听说她们已经游了近一月,很惊奇地问道:“公司会批     

跳槽指导

<正> 从某种角度看,跳槽是一件好事,它能证明我们在职场上有选择的信心和能力,许多事业成功的人士,现在所从事的都是与他的第一份工作毫不相干的职业。但跳槽也是风险很大的下注,它可以帮你跳上成功的台阶。也可以使你陷进下滑的坡道。所以,换工作应该像换恋人一样慎重,而不应像换衣服一样经常,一定要“谋定而动,三思而行”。如果你准备跳槽,请你一定认真考虑以下几个问题:一、自己有没有跳槽的本钱?对转换职业而言,年龄是很重要的因素。25岁以前你尽可以多“折腾”几回,因为年龄轻、入世不深和没有负担,即使失败,也不会有多惨重,失去的不多,自然也容易复原,     

把跳槽当“撑竿跳”

在职场中,大多数人有过跳槽的经历。烦恼、无奈的时候想跳槽,高兴、快乐的时候也可能会想跳槽。有的人跳得漂亮,来个华丽转身,可多数人却跳得颇为尴尬,跳槽后原地踏步,有的人甚至一蹶不振、顺势下滑。事实上,跳槽是个“技术活”,只有你把跳槽当成“撑竿跳”的时候,才能跳得好、跳得妙!曹晓是名牌大学毕业生,想去一个起点高的公司并不难,但是他感觉仅有课本上的知识是不够的,他最欠缺的是实践和经验。     

换“所”不换“师”式变更的影响因素分析

基于签字注册会计师个体流动的视角,探析客户追随签字注册会计师跳槽而形成的换"所"不换"师"式变更现象产生的缘由。研究结果显示:整体而言,获取"标准"审计意见是客户追随签字注册会计师跳槽的重要动机之一;进一步地,审计任期越长,客户与签字注册会计师之间的个人关系通常越为密切,越可能发生换"所"不换"师"。然而,当审计任期超过一定阀值时,审计意见对换"所"不换"师"的诱致作用有所削减。     

品味《三国》话跳槽

人在职场，跳槽是司空见惯的：此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个体户。不过，跳槽也是一门学问，跳好了平步青云，跳不好不仅壮志难酬，甚至性命难保。     

“资深”深几许能力是测尺

每年春节前后,都是跳槽的高峰期.纵观各年调查,年底准备跳槽的比例总是居高不下,最低的也有50％以上;而在年后,更是跳槽的旺季,在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中,58％的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”.而在“年后你选择跳槽的原因是?”这个问题中,“薪资待遇”和“职业发展”是最受大家关注的,分别有45％和39％的受访者选择了这两项.     

＂闪跳族＂：当心频频跳槽伤了自己

“闪跳族”是一个新词汇，形容一年到头不断跳槽换工作的人，也有人将之形象地称为职场上的“跳跳糖”。其实．跳槽本无可厚非，但动辄跳槽却让人难于理解，不仅往往苦了用人单位，也常常伤了自己。     

文印店升级觅商机

王先生在经历了两年之内跳槽5次之后决定自己创业,而他选择的文印店行业与他频频跳槽也有非常直接的关系。由于三番五次地换单位。他的名片换了一种又一种,而他渐渐发现社会上     

白领想做十件事

1、跳一次槽如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。专家支招:在决定是     

顶级榜样——职业经理人“升值”之道

想像唐骏那样从容优雅地旋转于各个职业舞台吗？想像那些顶尖职业经理人一样“越跳越高”而不是“越跳越遭”吗？那就来经营你的身价吧!如何审时度势通过职业切换使个人品牌越发闪亮,那些成功跃升的职业经理人就是我们的顶级榜样!     

顶级榜样——职业经理人“升值”之道

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精神快餐

职场丽人流行风向标 时尚女性是流行的风向标,她们总站在时代的前列,引导着消费的走向。 服装仪容:新女性不迷信化妆品,却想用适当的化妆来凸显五官,表现优点,让整个人看起来神采奕奕。在服装方面,新女性认为名牌虽然好,但款式适合自己的服装更可以显示个人的品位。 事业态度:她们懂得工作对于人生的重要性,并为之努力。传统的“从一而终”的职业观已彻底改变,跳槽成为一种流行的生活方式。如果面对一份自己毫无兴趣的职业,即使高薪她们也会义无反顾地离开。 健康要求:去健身俱乐部跳健美操、做器械训练,     

人才翻炒的滋味职场回锅肉

泰戈尔说,我们一次次飞走,是为了一次次回来。几乎人人都跳过槽,许多著名公司的跳槽率达10％。自然是有人欢喜有人愁,少数人越跳越精,多数人越跳越糟。就在跳槽成为必然的时候,一股逆流出现了,某些人跳回了原来的单位。很多时候,挑公司就像挑男朋友,与前男友“拗断”后可能又后悔想复合,离开了旧公司,也有人希望能吃上“回头草”。他们不在乎别人说什么好马不吃回头草,在旁人的注视下仍心安理得,及时回锅也许是理性的选择。有人觉得当初离开是对的, 今天回来也是对的。     

不要爱上别人的工作

<正>现在的职场背景是,社会发展快、知识更新快、理念变化快,工作变动快。在这种快速变化的环境中,跳槽似乎成为一种职场常态。但根据宏威职业顾问公司接触过的跳槽案例分析,很多人跳槽是有些盲目的,准备并不充分。而轻易跳槽的结果,也往往让自己很快陷入被动、痛苦、甚至绝望中。所     

反复跳槽的人你还用吗?

孙兵-同心动力V:一般企业招聘,一旦发现简历上的人年纪轻轻的跳槽超过三次,立即就枪毙了。有人说这样做是对的,一个不能安心工作的人是不能使用的;有的人说这样的人可以用,因为他的能力一定是越跳越高。你怎么看?你是怎么做的?     

透视飞行员的尴尬跳槽

对于近来频频发生的飞行员跳槽纠纷，关键是现在对飞行员流动还没有比较好的制度规范。飞行员有接受劳动法的约束，也有选择跳槽的权利。而如何规范他们的跳槽行为就显得很重要。实际上就像足球运动员转会一样，必须制定出一定的转会规则。