浅议资产确认计量与企业所得税法差异的涉税风险

<中华人民共和国企业所得税法>已于2008年1月1日起施行,在此之前<企业会计准则>已从2007年1月1日起施行,虽然<中华人民共和国企业所得税法>和<中华人民共和国企业所得税鞍法实施条例>采纳了不少<企业会计准则>相关规定,但还存在不少的差异,作为企业的财务人员按照<企业会计准则>进行财务核算,当然无可非议.如果财务人员不了解税法,就会给企业带来涉税风险,造成不必要损失.笔者简要说明一下会计准则对有关资产确认计量与企业所得税法规定差异的地方,希在实际工作中,对财务人员有所帮助.     

职工薪酬新准则与账务处理的变化

为了系统规范职工薪酬的账务处理和相关信息处理,财政部颁布了<企业会计准则第9号-职工薪酬>(以下简称新准则),该准则系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系基础上的各种支付关系.本文从新准则与旧会计制度的对比分析,来阐述职工薪酬新准则的账务处理的变化,以供从事会计工作的人员参考.     

职工薪酬——会计与税法最新差异分析

2007年1月1日正式执行的新《企业会计准则》首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,其会计科目的设置、会计处理的方法等都发生了相应的变化。将于2008年1月1日执行的《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例对工资薪金的扣除也重新作了内外资企业统一的规定。职工的薪酬在会计和税法上都发生了变化,其变化后的差异是又表现在哪些方面,本文试图从八个方面进行简要归纳和分析。     

浅析应付职工薪酬

2006年财政郝颁布了一系列新企业会计准则,此准则与以前相比变化较大,为了正确理解和运用应付职工薪酬准则,本文结合单位实际会计处理从新旧会计准则差异和会计与税法的区别等不同角度理解本准则.     

企业职工薪酬所得税会计处理分析

自2014年7月1日起《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订版正式于所有执行企业会计准则的企业当中施行。该修订版会计准则对职工薪酬有关方面的规定作出了相应变化,由此对企业所得税的影响也颇大。本文将首先阐述职工薪酬的概念,然后在职工薪酬范围、计量上具体分析会计准则和所得税法上职工薪酬的差异,最后提出协调差异的建议。     

固定资产准则与新所得税法异同

新<企业会计准则>和<中华人民共和国企业所得税法>相继出台并实施,使会计核算和所得税额计算均发生了变化.但由于税法的特殊性,两者在实务中仍有差异.本文试图对比分析两者在固定资产的确认、初始计量、折旧、减值以及处置等五个方面的异同,为实际工作提供解决问题的办法.     

新会计准则与新税法主要差异比较

新企业会计准则及应用指南涵盖了各类企业各类经济业务,是企业会计工作的基本原则和操作规范。新《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称新税法),统一了内、外资企业所得税制度,并于2008年1月1日起施行。2007年12月6日,国务院以第512号令形式发布了《企业所得税法实施条例》(以下简称条例)。由于会计与税法在目标、原则、结果等方面的分离,二者在收入确认、成本费用扣除项目等方面存在着诸多差异,本文拟对此作一比较分析。     

职工薪酬核算的若干问题探讨

2014年,为了进一步改善企业会计准则下职工薪酬的相关会计处理,使职工薪酬的会计处理进一步与国际会计准则趋同,财政部对2007年1月1日开始实施的《企业会计准则第9号—职工薪酬》进行了修订,并且于2014年7月1日开始正式实施。本文对职工薪酬准则修订前后的相关规定进行比较和分析,就修订后的职工薪酬准则对社会和企业的影响提出了相应的见解。     

新旧“职工薪酬”准则的差异及对财务报告的影响

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,根据《企业会计准则——基本准则》,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,并予印发。在2006年企业会计准则体系的基础之上,2014年以来又相继新制定和发布准则4项(第39-42号),修订旧准则多项(第1-38号),并修改基本准则。新旧"职工薪酬"准则存在着明显的差异,因此企业的管理者要对新旧"职工薪酬"之间的差异进行深入的研究。本文从新旧"职工薪酬"准则的差异性出发,分析了新旧"职工薪酬"准则对财务报告的影响,并提出了几点企业应对新"职工薪酬"准则的对策,目的在于按照新"职工薪酬"准则的具体要求进行会计处理,降低企业的财务管理风险。     

解读新准则下的应付职工薪酬

新企业会计准则第9号——职工薪酬首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。本文从职工薪酬与以往相比的区别和特点、确认和计量、会计处理、信息披露等方面来阐述一下自己的理解。     

关于人工成本在会计与税法核算差异的思考

人工成本的核算是会计和税法的重要内容之一,本文结合职工薪酬准则和新企业所得税法,就人工成本在会计与税法核算差异进行探讨.     

职工薪酬新准则与账务处理的变化

为了系统规范职工薪酬的账务处理和相关信息处理,财政部颁布了《企业会计准则第9号—职工薪酬》(以下简称新准则),该准则系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系基础上的各种支付关系。本文从新准则与旧会计制度的对比分析,来阐述职工薪酬新准则的账务处理的变化,以供从事会计工作的人员参考。     

浅析应付企业职工薪酬的计量与核算

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,根据《企业会计准则——基本准则》,财政部组织有关专家学者对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,并于2014年1月27日印发,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。本次职工薪酬准则的更新也是紧随国际会计准则的大趋势,体现了我国会计准则体系与国际体系趋同的方向。     

浅析长期股权投资的财税差异及所得税处理

在长期股权投资的初始计量、后续计量以及期末资产减值测试等方面,<企业会计准则第2号--长期股权投资>(以下简称"准则")与<中华人民共和国企业所得税法>(以下简称"税法")及<中华人民共和国企业所得税法实施条例>(以下简称"条例")存在着较大的差异,这些差异对企业应纳税所得额的计算及所得税会计核算产生重要影响,也是企业长期股权投资实务操作面临的难题.本文主要分析了长期股权投资在初始计量、后续计量及期末资产减值测试等三个关键核算环节的财税差异,并针对差异阐释了相关所得税处理.     

会计利润与纳税所得差异的新变化

新企业会计准则的实施,实现了我国会计标准与国际财务报告准则的实质性趋同。同时为了实现市场经济条件下尤其是入世后企业公平竞争、公平税负的需要,备受关注的新《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)也于今年起实施。我们知道,会计、税法的目的不同,各自对资产、负债、收益、费用等的确认口径、计量标准以及入账时间存在差异。那么,企业会计准则及所得税法的实施,会使会计利润与纳税所得的差异产生哪些变化,本文试作分析。     

试论新会计准则下应付职工薪酬的运用

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,2014年1月,财政部在《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称准则)修订通知书上明确的规定,新修订的《准则》将在同年的7月1开始在全国的范围内施行。而随着新修订《准则》的施行,相关企业如何做到对新政策与新规定的把握和成熟运用也就迫在眉睫,通过对新会计准则在相关规定与政策方面的新要求进行探讨,从而为以新准则在职工薪酬的运用上提供一份浅陋的对比资料,使企业能更好的把握相关尺度。     

新旧职工薪酬会计准则比较研究

职工薪酬的支付关系到职工、企业及国家的利益分配。本文基于2014年新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,运用对比的方法,分析了与2006年企业会计准则相比新职工薪酬准则的变化,详细地介绍了部分新概念,并指出职工薪酬准则变化的趋势,以及这种趋势产生的影响,以期职工、企业能够更好的学习和应用职工薪酬准则。     

创新型工程公司职工薪酬的计量与核算思考

新企业会计准则体系的实施,不仅得到国际社会对中国会计语言的认可和赞同,而且提高大多数公司的会计信息质量。新企业会计准则体系的突出点是,取消了过去分行业的会计核算体系,给予了企业在国家法规、会计准则指导下自行组织会计核算的自主权。正是这一突出点,习惯按照行业会计制度进行会计核算的部分财务人员,对一般的账务处理感到迷茫、困惑甚至无所适从。公司支付给职工的薪酬作为人工成本费用,是会计核算非常重要的部分。本文拟根据新企业会计准则的要求,结合创新型工程公司会计核算的特点,对新企业会计准则下创新型工程公司职工薪酬的计量与核算进行思考。     

新职工薪酬准则会计核算研究

在《企业会计准则第9号——职工薪酬》颁布之后,本文试图在对新企业会计准则职工薪酬相关规定的研究调查基础上,与旧会计准则职工薪酬的规定相比较;通过对比揭示在旧的会计准则实施中给企业信息带来的缺陷,凸显新企业会计准则职工薪酬相关规定的突破性变化对企业发展的积极影响;同时,对企业实施新企业会计准则职工薪酬相关规定的相关情况进行调查分析并结合各企业的相关实际总结企业在实施新规定的过程中需要特别注意的问题,为新企业会计准则职工薪酬相关规定的实施过程更加顺畅,为企业发展作出积极影响规避问题。     

创新型工程公司职工薪酬的计量与核算思考

新企业会计准则体系的实施．不仅得到国际社会对中国会计语言的认可和赞同,而且提高大多数公司的会计信息质量。新企业会计准则体系的突出点是。取消了过去分行业的会计核算体系,给予了企业在国家法规、会计准则指导下自行组织会计核算的自主权。正是这一突出点．习惯按照行业会计制度进行会计核算的部分财务人员,对一般的账务处理感到迷茫、困惑甚至无所适从。公司支付给职工的薪酬作为人工成本费用,是会计核算非常重要的部分。本文拟根据新企业会计准则的要求,结合创新型工程公司会计核算的特点。对新企业会计准则下创新型工程公司职工薪酬的计量与核算进行思考。