绿色转型对煤炭企业财务绩效影响研究

以证监会行业分类中,煤炭开采和洗选业涵盖的23家上市公司作为研究对象,从全球气候变化、政策驱动和煤炭行业急需转型升级3个方面查明转型动因;继而从煤炭企业自身引入绿色低碳技术和与新能源耦合发展2个方向探明转型路径;并选用16个财务指标,从盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力4个方面对2020年煤炭企业绿色转型前后的财务绩效进行评价。研究发现,在绿色转型下,煤炭企业盈利能力显著提升,偿债能力更有保障,营运能力稳步增长,发展能力由负转正,各方面财务绩效均产生正向影响。     

新形势下我国煤机企业转型升级与创新发展

受煤炭市场低迷影响,上游的煤矿机械行业整体也呈现下滑态势。分析了当前形势下我国煤机企业面临的挑战,探讨了我国煤炭市场以及煤机企业发展现状及趋势,提出了煤机企业转型升级实施的对策措施,为企业实现转型升级提供了参考依据。     

“双碳”目标下煤炭企业绿色转型的内在机理与实现路径

“双碳”目标及其政策直接影响煤炭企业绿色转型行为,也通过行业结构、竞争结构等中介变量,间接影响企业行为。结合“SCP”分析模型,对这一间接影响中的传导机制进行了重点分析;同时从有形驱动和无形驱动2方面,分析了“双碳”目标引领煤炭企业绿色转型的内在作用机理,并提出煤炭企业绿色转型的实现路径,包括以新发展理念为指导,制定绿色发展战略;依托数字化、智能化技术,提升绿色生产效率;以金融市场为支撑,开发绿色低碳新业务;以环境规制为引领,构建可持续组织结构。     

煤炭企业绿色低碳发展战略选择研究

煤炭企业为我国经济发展做出了贡献。随着绿色发展概念的提出，煤炭企业也开始关注绿色低碳发展。本文从机会、威胁、优势及劣势四个方面出发，探讨影响煤炭企业绿色低碳发展的相关因素，分析当前煤炭企业实现绿色发展过程中存在的问题，为煤炭企业实现绿色低碳发展提出建议，也为煤炭企业绿色低碳转型提供参考。     

山西省煤矿绿色转型政策的发展及评价

从国家政策和山西省地方政策同时着手,基于政策权威、政策措施、发布主体、核心领域、相关内容、政策组合、政策时效7个方面建立评价指标,通过改进的PCM指数模型法计算山西省煤矿绿色转型政策综合力度,并以此评价山西省煤矿绿色转型政策的发展历程。研究表明:一方面山西煤矿绿色转型政策综合力度得分经历2007年3.93分与2017年9.48的两次峰值,以及2011年1.53分的一次谷底,呈波动增长趋势;另一方面政策数量和政策组合为政策综合力度的主要影响因素。虽然当前山西省煤矿绿色转型政策的综合力度较强,取得了各方面的显著成果,但绿色转型政策相关内容仍不够具体,未来制定政策时,需进一步加强在绿色转型区域一体化和产业绿色化发展方面的关注。     

浅析产业转型下金融政策变化对煤矿经济效益的影响及对策

产业转型受到经济环境、政策环境及企业制约，要想成功转型，需要政府提供政策支持，同时企业要做好准备，强化内部管理和技术改造，完善营销策略。本文以产业转型下金融政策变化对煤矿经济效益的影响为研究对象，从煤炭资源储量不断降低、产业结构对煤炭的依赖性强、煤炭产业发展与生态环境保护的矛盾日益凸显和煤炭企业多元化经营不足四个方面，分析产业转型下金融政策变化给煤矿经济发展带来的挑战，最后从优化调整产业的结构与布局、重视技术革新，改善产品定位、推动煤炭产业绿色发展、推动煤炭企业实现多样化扩张、促进生产要素在产业间流动等方面，提出大环境下提升煤矿经济效益的策略。     

以环境规制推进煤炭企业高质量绿色发展——兼论改革开放40年来的环境规制发展历程

进入经济发展新常态以来,我国政府适时提出了绿色发展新理念,绿色成为新时代煤炭企业发展的主基调,环境规制是影响煤炭企业绿色发展水平的短期效应和长效机制的重要外部约束。在梳理改革开放以来我国环境规制发展历程和规制政策类型的基础上,推导环境规制约束下煤炭企业的最优发展策略选择。从科学设计环境规制政策体系,构建煤炭企业生态和谐的绿色高质量发展模式,提出加快推进煤炭企业转型升级和绿色发展的路径。     

经济转型发展下煤炭企业财务管理工作探讨

在全世界经济转型发展的大背景下,很多企业也加入转型发展的行列。煤矿的发展受到我国与外界各国的重视,其发展一定意义上决定了我国经济发展。煤炭企业财务管理工作对煤炭企业总体发展起到重要的作用。在这个转型的特殊时期,煤炭企业应该更加重视对企业财务管理。如何有效加强煤炭企业财务管理的整体情况成为重要的问题。加强煤炭企业财务管理技术,引进财务管理人才,统一培训人才等都可以有效提高财务管理工作的效率。本文针对经济转型潮流下的煤炭企业财务管理工作进行分析,合理指出其中产生的问题,旨在提高煤炭企业财务管理水平,推动我国煤炭事业的发展,仅供参考。     

河长制评价指标体系相关性构建研究

文章结合资源环境、社会经济和生态文明等方面的影响因子,在DPSIRM模型框架的基础上,构建驱动力-压力-状态-影响-响应-管理的6个因果关系在内的河长制评价指标体系,蕴含了水资源、水安全、水生态、水景观、水文化等方面情况,说明了资源环境与社会经济之间的相互关系与矛盾,为该区域促进制度创新提供了科学的理论基础。     

基于熵权模糊综合法的煤炭企业安全生产风险评价研究

在构建煤炭企业安全生产风险评价指标体系的基础上,运用熵权模糊综合评价方法,建立熵权模糊综合评价模型,并以鸡西市新发煤矿为例进行实证,结果表明:该煤炭企业安全生产的风险等级属于较高,其中作业环境风险与设备操作风险是影响该煤炭企业安全生产的主要风险因素。此方法不仅使评价结果更为客观,也为煤炭企业安全生产风险评价提供了理论上的参考。     

国有老煤炭企业转型跨越发展路径探讨——以同煤集团为例

以大同煤矿集团有限责任公司的实践为例,分析了国有老煤炭企业实现转型跨越发展的路径,重点介绍了煤电一体化、多元发展、发展循环经济、建设创新型企业、建设资本市场等5条路径。     

供过于求形势下煤炭企业竞争失利的原由及对策

进入１９９８年以来,煤炭企业经济受买方市场和周边国家金融危机的影响,一直处于较困难的状态。大部分企业库存增加,煤价下跌,外欠货款剧增,效益急剧下滑,现有６０％国有重点煤矿处于停产、半停产状态。煤炭企业正面临严峻的形势和前所未有的压力,直接危及企业的生...     

煤炭企业信息化组织管控体系研究

在煤炭企业进行整合升级改造、煤矿生产规模不断扩大、煤矿信息化、自动化程度不断提升的新形势下,煤炭企业传统管理模式已经不适应煤矿现代化建设及未来发展的需要,建立一套以信息化管理为基础的新型组织管理体系,对提高煤炭企业生产效率、保证煤矿安全生产具有重要的意义。文章结合煤炭企业现状,提出了信息化管理组织体系建设的必要性和建设方法。     

数字经济对煤炭企业高质量发展的关系研究——一个有调节的中介模型

以2012—2021年中国沪深A股煤炭企业为研究对象,实证检验宏观数字经济水平与微观煤炭企业高质量发展之间的关系,并进一步揭示绿色技术创新的中介传导和区域数字金融的调节效应机制。研究表明:区域数字经济可通过显著促进煤炭企业进行绿色技术创新,进而提高企业的高质量发展水平,且数字金融能强化中介效应的后半路径,即正向调节绿色技术创新对煤炭企业高质量发展的影响。结论为煤炭企业通过数字创新实现绿色转型,推动企业绿色高质量发展提供理论拓展和实践参考。     

能源绿色低碳转型助推“双碳”战略实施

从碳排放和能源结构的国情出发，阐释能源绿色低碳转型的必要性和迫切性；梳理出绿色发展理念是方向引领、可持续发展理论是理论基础、创新是核心驱动力、统筹协调是机制保障的绿色低碳转型理论逻辑；从财务、环境、社会和治理4个维度，构建基于“环境、社会和治理”理念的能源绿色低碳转型能力评价体系；从有为政府和有效市场组合发力、统筹能源安全与绿色低碳发展、增强能源绿色低碳转型内生动力和数字经济赋能绿色低碳转型等方面提出转型路径。     

加强煤矿职业安全健康工作 保障职工生命健康安全

正煤矿职业安全健康工作事关煤矿职工的生命安全与健康,事关煤矿企业健康发展,事关社会和谐稳定大局,历来受到党中央、国务院的高度重视。作为北京唯一一家煤炭企业,北京京煤集团有限责任公司始终坚持"绿色、安全、转型、转移"八字战略方针和"以人为本、预防为主、综合治理"的工作方针,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求,制定     

煤炭企业高素质干部队伍建设实践

煤炭行业从业人员整体文化素质偏低,人才流失严重,干部队伍综合素质总体偏低。随着煤矿自动化、智能化建设深入推进,智能化矿山建设进入关键期,煤炭企业对干部队伍素质提出更高要求。打造高素质人才队伍,为企业应对行业变革挑战,绿色、智能、低碳发展,引领煤炭企业持续健康、高质量发展,成为煤矿面临的重要战略任务。本文以国能神东寸草塔二矿干部队伍建设实践为例,探索开展干部队伍综合素质提升的新方法、新路径,通过提升干部理论水平、分类开展胜任力测评工作、推行科级干部公开竞聘选拔机制、创新后备技术员选拔方式、开展轮岗、转岗等一系列措施,优化干部队伍结构,提升干部队伍整体素质。     

经济新常态下煤炭企业转型发展的方向及路径

以经济新常态为视角,着眼于化解煤炭企业的现实问题和矛盾,着眼于以供给侧结构性改革引领煤炭企业转型升级和创新发展,致力于探索新常态下煤炭企业转型发展的新思路和新途径。通过化解煤炭过剩产能,大力推进煤炭安全高效绿色开采和煤炭清洁高效利用,不断开拓新的用煤市场;通过深化煤炭企业改革和管理创新,千方百计提高生产效率和企业效益,提升煤炭产业素质;通过高度重视、关爱矿工、安全发展,同心合力促进煤炭企业健康可持续发展。     

基于PSR 模型的我国城市创业环境评价——以4 个直辖市为例

本文基于PSR （压力— — —状态— — —响应） 模型构建了城市创业环境评价模型, 运用熵权法计算各指标权重, 以中国 4 个直辖市北京、 天津、 上海、 重庆为对象, 运用压力指数、 状态指数、 响应指数和综合指数对创业环境进行综合评价, 并提出优化创业环境的举措。 研究显示： 我国四大直辖市的创业环境排名为北京、 上海、 天津和重庆,2012 年以来各城市创业环境综合指数均有较大提升, 城市之间创业环境差距有增大趋势; 在压力指数上,4 个直辖市整体相差不大, 天津发展速度最快; 在状态指数上, 北京最好, 重庆最差, 上海和天津基本一致; 在响应指数上, 北京最好, 上海次之, 天津第 3, 重庆第 4,4 个直辖市均呈快速发展趋势。     

煤炭企业数字化转型绩效的影响因素与路径研究——基于模糊集定性比较分析

煤炭企业的数字化转型是实现安全、绿色、高效发展的重要途径。如何有效转型提升企业绩效是煤炭企业和学术界共同关注的热点问题。基于动态能力理论,运用模糊集定性比较分析方法,探讨动态能力和技术专家对提升数字化转型企业绩效的组态路径。研究发现：单一条件并不构成高数字化转型绩效的必要条件,但是提升动态能力在高数字化转型绩效上发挥了普适的作用;煤炭企业高数字化转型绩效的路径有4条：资源利用主导型、创新-学习协同型、创新研发主导型和多重能力协同型;煤炭企业非高数字化转型绩效的路径有2条,且与高数字化转型绩效的驱动机制存在非对称性关系。