国内外煤炭行业从业人员及人才培养现状研究

从数量、薪酬水平、工作时间等多方面描述了美国、澳大利亚、中国的煤炭行业从业人员现状,得出了国内外煤炭行业从业人员的特点与启示;分析了国内外煤炭行业人才培养现状,得出了我国煤炭行业人才建设的基本方向和内容,对我国煤炭人才教育强国战略提供了借鉴和指导。     

能源革命浪潮中的煤炭发展新思维

当前我国煤炭行业面临着经济结构调整和能源结构优化的双重压制,并且产能过剩和煤炭资源的配置机制缺陷等问题仍然存在,使我国煤炭行业发展的战略形势相当严峻。分析了能源革命的根本宗旨、基本要领及路径选择,介绍了煤炭产业当前面临的形势和存在的问题,从我国的特殊国情出发,指出通过加快推进煤炭开发、利用领域的技术创新和体制创新,使煤炭产业走出一条可持续的健康发展道路。     

煤炭行业体制革命实现途径研究

在能源革命的大背景下,通过分析我国煤炭行业市场、价格、监管、法律等方面的体制问题,结合国外煤炭行业体制对我国的启示,从深化煤炭市场化改革、完善煤炭价格形成机制、健全煤炭管理与监督机制、完善法律法规标准体系4个方面提出了我国煤炭行业体制改革的实现途径,从而为我国煤炭行业健康发展提供体制保障。     

人才紧缺：煤炭行业严重“贫血”

人才,是煤炭工业实现又好又快发展的关键所在。但十几年来,煤炭行业却一直未能摆脱人才短缺的困局。 “全国30万吨以上煤矿的高级技术人员仅占从业人员的千分之三,形成了煤炭工业大发展与煤炭专业技术人才缺乏的巨大反差。”“在煤炭资源的勘探、开采、安全、环保、深加工及可持续发展方面,人才短缺带采了一系列严重后果。”在刚刚闭幕的全国“两会”上,煤炭人才问题再次成为与会代表、委员疾呼的话题。     

能源革命背景下我国煤炭税费制度改革研究

当前,政府积极推动能源革命以改善能源结构和利用效率,在明确煤炭仍为我国主体能源的同时,也在煤炭总量控制、环境保护、煤炭清洁高效利用等方面提出新的要求。煤炭税费政策作为能源管理体制的重要部分,将在能源革命中发挥重要的引导作用。通过梳理我国煤炭税费制度发展历程和煤炭税费现状,并进行我国煤炭行业税费水平与煤炭产业经济发展关系的实证研究,以探讨我国煤炭税费的改革方向。     

从内外部环境谈煤炭企业的发展

21世纪初是我国进入经济发展战略的第三阶段 ,对于煤炭企业来说 ,如何调整新时期的发展战略 ,顺应新形势走好新型工业化道路 ,是我们面临的一项重大课题。在调整的过程中 ,分析煤炭行业的内外部环境对发展战略的选择尤为重要。一、煤炭行业外部环境分析1 中国加入WTO后 ,煤炭行业面临跨国矿业集团的挑战 ,同时国际煤炭结构的调整又为我国煤炭行业带来机遇。统计资料显示 ,2 0 0 0年世界煤炭产量排行为 :RioTinto原煤产量 1 377亿t,ArchCoal公司原煤产量 1 112亿t,Peabody能源公司原煤产量 1 0 6 1亿t ,分别为世界前三位。我国的神华、兖…     

煤炭集团公司战略规划管控体系构建研究

结合当前煤炭行业"转型升级"的新趋势,分析煤炭集团公司建立战略规划管控体系的必要性,通过制定有效的战略实施规划,研究建立符合煤炭集团公司实际、具有特色的发展战略实施规划与管控体系,以确保发展战略规划有效施行。     

新型能源体系下煤炭功能定位与发展路径研究

党的二十大报告要求加快规划建设新型能源体系,我国以煤炭为主的资源禀赋和供能结构,既是能源安全的重要保障,也是低碳转型面临的艰巨任务。系统梳理煤炭行业发展现状,分析新型能源体系基本特征及对煤炭能源发展的新要求,提出煤炭作为基础保障能源、灵活可调能源和战略储备能源的功能定位,以及满足功能定位下的煤炭发展路径,以期推动煤炭行业高质量发展,助力我国新型能源体系建设和“双碳”目标的实现。     

树立科学人才观 不拘一格选人才——记全国煤炭行业人事培训工作座谈会暨中国煤炭工业协会人力资源工作委员会第一次会员代表大会

经过两年多的孕育，中国煤炭工业协会人力资源工作委员会第一次会员代表大会终于在春城昆明召开了。这是煤炭工业一次前所未有的高度重视人才强国战略的会议，是中国煤炭工业改革发展的继续，是煤炭行业管理体制改革新形势的要求，是中国煤炭与世界煤炭接轨的必然结果。     

湖南煤炭行业专业技术人才队伍建设现状分析

文章主要分析了湖南煤炭行业队伍人多、整体素质低及专业技术人才总量少、素质较低、结构不合理、人才流失严重等与“两型社会”建设不相适应的现状。找出了煤炭职业院校的结构调整与培养人才的不适应性、煤炭企业对培养人才重视不够、行业吸引力不强、国家政策导向性力度不够是导致目前现状的主要原因。因此，要使湖南煤炭行业实现可持续发展，必须实施积极的政策引导，引入培训机制，营造良好的氛围留住人才。     

浅谈煤炭企业战略转型

一、煤炭企业战略转型的背景分析 1.煤炭行业大集团战略的需要. 2007年1月,国家发展改革委公布了《煤炭工业"十一五"发展规划》,明确了煤炭开发由"新建为主,整合为辅"转变为"整合为主,新建为辅"的总体原则,同时强调了煤炭行业的大集团战略,即通过整合,形成6～8 个亿吨级和8～10 个5 000万吨级大型煤炭企业集团,煤炭产量占全国的50%以上.     

浅谈我国煤炭资源管理创新

阐述了煤炭行业的资源管理创新,包括煤炭风险勘探、虚拟煤炭储备、我国资源与国际资源链接性等创新性初探。并提出了对煤炭矿业资源战略的建议。     

正确看待当前煤炭形势 加快煤炭行业结构调整

本文通过对当前煤炭形势分析,煤炭行业供大于求的局面短期将难以改变,煤炭行业只有转变观念,加快产业升级和战略转型,才能在激烈的市场中求得生存和发展。     

碳约束条件下我国煤炭清洁高效开发利用战略研究

积极应对气候变化,控制温室气体减排已经成为国际共识,《巴黎协定》形成了以"国家自主贡献+全球盘点"为主的集体减排行动模式。阐述了我国能源结构与碳排放现状,针对煤炭行业,从开发、利用和转化3个方面分析了碳排放的现状与发展难题,并分析了煤炭行业碳排放的发展趋势。提出煤炭清洁高效利用战略和政策建议,为构建清洁低碳、安全高效的能源体系提供支撑。     

我国煤炭行业绿色发展的内涵与低碳转型路径初探

分析新时期我国绿色发展的时代背景,提出煤炭行业绿色发展的内涵,并认为应有阶段性侧重。煤炭行业在转型过程中,如何化解产能过剩、减少污染物排放以实现清洁化转化利用是近中期的紧迫性问题,而碳排放问题则是煤炭行业面对的更为持久性和瓶颈性问题。通过初步探讨煤炭低碳化转型的可选技术路径,认为推动煤炭行业深度碳减排既是行业自身实现可持续发展的必须条件,也是我国能源系统革命与经济绿色转型总体进程的重要内容。     

我国发展煤炭循环经济的必要性与可行性

本文首先解释了什么是煤炭循环经济,其次分析了发展煤炭循环经济的必要性,认为发展煤炭循环经济是我国能源发展的战略选择,也是解决煤炭行业中各种问题的有效途径,最后从四个角度分析了我国发展煤炭循环经济的可行性。     

“十三五”能源与煤炭市场化改革与发展

回顾了我国煤炭市场化的发展历程,结合"十三五"能源和煤炭发展新趋势,从市场化改革的角度对煤炭"十三五"规划的编制提出政策建议。"十三五"煤炭市场化改革,要与煤炭发展的总体战略相结合;积极推进煤炭行业资源有偿使用制度改革;加快煤炭交易市场体系建设与完善;用好政策工具箱,尤其是更好地利用价格、财政、税收、金融等经济政策工具;同时要转变政府对能源的管理方式,加强对煤炭行业的市场监管。     

河北省煤炭行业“去产能”后续问题研究

河北省强力推进煤炭"去产能",是切实落实国家供给侧结构性改革和能源革命战略的具体体现。通过描述去产能的背景和意义,分析河北省推进去产能的工作进展情况和取得的成就,研究当前面临的三大突出性问题,包括存量债务处置、职工分流安置、转型升级,提出化解煤炭过剩产能的后续措施,为全国尤其中东部煤炭资源城市(区域)的转型提供可复制经验,进一步推进煤炭行业高质量发展。     

煤炭行业组建战略集团的理论思考

根据产业经济学理论，结合我国煤炭产业组织的特殊性及入世后面对的新形势，本文分析了煤炭行业组建战略集团的必要性及实施步骤，对煤炭行业组建战略集团应注意的问题进行了讨论，为深入研究煤炭工业可持续发展提出了理论思考。     

煤炭形势跟踪研究及煤炭行业并购重组机遇分析

在综述近期煤炭市场一些主要预测观点的基础上,分析了影响煤炭价格的规律性因素及最新形势,预测了2014下半年至2015年煤炭及相关行业市场走势。在此行业背景下,探讨了煤炭行业新一轮并购重组的机遇,以及提高产业集中度的可能,并对煤炭行业并购重组战略提出建议。