坚持“三个代表”重要思想 把宣传统战工作提高到新水平——武钢党委副书记樊政炜在宣传统战工作会议上的讲话

2002年已经过去,我们又迎来了新的一年。在刚刚过去的一年里,宣传统战战线按照公司党委部署,积极主动地运用多种形式开展宣传统战工作,为促进武钢的改革与发展发挥了积极的作用,为党的十六大和武钢第五次党代会的召开营造了良好氛围,为统一职工思想、凝聚职工力量提供了思想理论保证,成绩是显著的,我代表公司党委向大家表示衷心的感谢。回顾去年的工作,宣传统战工作主要有以下几个特点:一是以深入学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大精神为主线,在全面提高广大干部和职工的理论水平上有新进展。各级宣传统战部门紧紧围绕加快武钢改革与发展,狠抓理论武装工程。在两级中心组的理论学习上,积极策划,加强组织,注重把"三个代表"的重大意义和深刻内涵,与推进武钢新一轮改革发展结合起来,起到了理论联系实际,奠定思想基础与指导武钢发展     

关于表彰2000度武钢理论学习优秀党委中心组的决定

2000年,各单位党委中心组坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党的十五届四中、五中全会和中央思想政治工作会议精神,按照"三个代表"的要求,强化理想信念教育,加强领导班子和领导干部的理论学习,提高了领导干部的政治理论素质、科学决策水平和开拓创新的能力,为确保公司生产经营目标的完成和改革的顺利进行奠定了坚实的思想基础。为了激励各单位党委中心组在新的世纪取得更大成绩,决定授予耐火材料公司党委中心组等40个党委中心组为2000年度武钢理论学习优秀党委中心组荣誉称号。希望各单位向受表彰的优秀党委中心组学习。在新的一年里,认真学习邓小平理论和江总书记关于"三个代表"的重要思想,坚持以科学的理论武装人,深入贯彻党的十五届四中、五中全会和公司     

贯彻“三个代表”重要思想 扎实推进武钢股份的改革和发展

近年来,武汉钢铁股份有限公司党委坚持认真学习贯彻"三个代表"重要思想,紧密结合本单位改革和生产经营实际,精心培育"共赢"文化,与时俱进真抓实干,有效地加强了上市公司基层党组织建设,推进了企业的改革和发展。2002年至2003年上半年,公司产量、利润双创历史新高,分别获武钢红旗单位、先进党委、优秀党委中心组、思想政治工作先进单位、武汉市"五一"劳动奖章等荣誉称号。在2002年度中国上市公司业绩综合评价排序中武钢股份名列第五名。注重理论武装,以先进的文化带动企业效益的攀升公司党委在认真学习贯彻党的十六大精神的过程中,将推进"理论武装工程"和培育公司"共赢文化"有机地结合起来,把转变思想观念作     

抓好中心组学习增强依法治企能力--梧州供电局党委中心组理论学习注重实效

党委中心组学习是加强领导班子思想政治建设、不断提高领导水平和执政能力的一条有效途径,是新时期党的理论武装工作的一个创新。2004年以来,在中共广西电网公司党组和梧州市委的领导下,梧州供电局党委高度重视中心组理论学习,在学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神过程中,充分发挥了党委中心组的表率作用,在武装思想、指导实践、推动工作方面取得了新的成效。一、把握定位、提高认识是搞好中心组学习的前提针对以往中心组学习不同程度地存在时紧时松和领会不全、理解不深、学用脱节等问题,2004年以来梧州供电局党委把创…     

关于表彰二ОО五年度先进党委中心组的决定

2005年度，武钢各级党组织按照上级和公司党委的要求，以领导干部为重点，以党委中心组为主要学习形式，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，深入学习科学发展观、构建和谐社会等理论，同时，把学习理论与学习管理、法律、财物、     

注重理论学习运用 促进武钢改革发展——武钢理论工作综述

多年来,武钢党委高度重视理论武装,重视对邓小平理论的学习、运用、研究和宣传,从而使武钢理论工作有声有色,成效显著,有力地促进了广大干部职工思想观念的转变和武钢改革发展的深入。1、抓好"三个工程",注重理论武装的针对性抓好公司、厂矿两级中心组理论学习这个重点工程,着重于提高领导干部的政治水平、理论素质和运用科学理论解决实际问题的能力。领导干部的学习是理论武装工作的龙头。武钢共有中心组95个。为了搞好中心组学习,武钢党委制定和落实了学习考勤制度、中心发言制度、学习考核制度、学习讲评制度。武钢党委中心组一直坚持每周四下午的学习制度,在学习中做到"三个结合",即把学习邓小平理论同学习马列著作和毛泽东著作结合起来,把握这一理论对马列主义、毛泽东思想的独     

围绕中心 突出重点 充分发挥党组织的政治核心作用

在武钢党委的正确领导下,有限公司党委深入学习江泽民总书记"三个代表"重要思想,认真贯彻党的十五届五中、六中全会精神,围绕中心,突出重点,积极探索新形势下的企业党建工作新思路,努力开创新体制下的企业党建工作新局面,促进并加快了公司的改革与发展,为巩固"债转股"成果,争创良好的经营业绩作出了重要贡献。一是切实推进理论武装工程,为企业发展奠定了坚实的思想基础。通过抓好中心组学习、举办研讨会等形式,有限公司组织干部职工认真学     

加强理论学习 促进矿山发展——矿业公司党委中心组加强理论学习的做法

2002年,矿业公司党委中心组在武钢党委宣传部的领导和理论处的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"重要思想,弘扬马克思主义学风,不断提高领导班子、领导干部的思想理论水平和决策能力,在学与用两个方面取得明显效果,有力地推动了矿山的改革发展稳定。一、学习内容与时俱进,转变四个观念,促进思想解放2002年,党委中心组按照六中全会提出的"八个坚持,八个反对"的要求,不断加强学风建设。通过学习,中心组成员充分认识到,只有坚持与时俱进,才能带来矿山职工思想观念的转变,坚定矿山人能办好矿山事的信心,也是武钢矿山走出困境兴旺发达的先决条件。为此,我们针对矿山的实际,提出了要在矿山干部职工中转变以下四个观念:     

贯彻十六大精神 把握工作重点 全面推进武钢宣传统战工作——武钢党委书记王炯在宣传统战工作会议上的讲话

2002年,在公司党委领导下,宣传统战战线广大干部职工紧紧围绕学习宣传贯彻"三个代表"和迎接党的十六大,围绕公司生产经营和改革发展,唱响主旋律、打好主动仗,在党的十六大和公司第五次党代会宣传上,有声势、有特色;在围绕公司生产经营宣传上,有亮点、有创新,主题鲜明、贴近实际。统战工作发挥了统战成员信息广泛、科技人员密集的优势,通过深入开展"爱、献、作"主体活动和建言献策活动,为公司全年各项任务目标的实现作出了突出贡献,收到了明显效果。刚才樊书记、长祚同志和静茹同志对去年的工作进行了详尽的总结,我都同意。下面,我对今年宣传统战工作再谈几点意见。     

浓墨重彩绘新篇——矿业公司“十五”宣传思想工作回顾

企业宣传思想工作是企业各项工作得以顺利推进不可或缺的重要环节。“十五”以来,矿业公司宣传系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十五大、十六大精神,牢牢把握时代脉搏,围绕公司生产经营和改革发展稳定中心,广泛开展舆论宣传和思想政治教育,凝聚了力量、鼓舞了斗志、增强了信心,为矿山三个文明建设作出了突出贡献。矿业公司多次荣获武钢思想政治工作先进单位、武钢先进党委中心组、武钢优秀思想政治工作研究会和新闻报道先进单位等称号。     

学好《纲要》 落实“三抓”

中央下发的《关于兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的通知》,是深入学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重要举措,对于统一全党全国人民思想和行动,具有十分重要的意义。为此,我们重点抓好以下三项工作:一、抓学习,思想求实。近年来,焦化公司机关党员干部队伍整体结构发生了很大变化,一大批年轻干部相继走上了各级领导岗位,怎样提高年轻干部的政治理论水平和思想道德修养,已成为一项突出而紧迫的任务。加强理论武装,首要任务是用"三个代表"重要思想武装党员干部的头脑。机关党支部认真组织党员干部学习《"三个代表"重要思想学习纲要》,利用广播、干部政治学习时间、党课、宣传栏、板报、标语等多种形式,大力宣传学习《纲要》内容,使机关党员干部对"三个代表"重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有更深的了解和认识,切实把职工的思想和行动统一到"三个代表"重要思想上来,把智慧和力量凝聚到为实施焦化跨越式发展目标的各项工作上来。不断完善学习     

以十六大精神为指导 努力实现四个创新

十六大召开后,物资供应公司党委中心组按照公司党委的统一部署,采取集中学习与自学相结合的学习方法,认真学习了十六大精神,围绕"四个新"的要求,结合各自分管工作的实际,对照十六大报告所提出的要求认真总结了2002年的工作,研究了2003年的工作思路,从"务虚"的角度入手,促进班子成员统一思想,树立新观念、新思维,建立新体制、新机制,研究新措施、     

关于表彰二○○五年度先进党委中心组的决定

2005年度,武钢各级党组织按照上级和公司党委的要求,以领导干部为重点,以党委中心组为主要学习形式,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,深入学习科学发展观、构建和谐社会等理论,同时,把学习理论与学习管理、法律、财物、科技等方面知识结合起来,紧密联系思想实际和工作实际,狠抓学风建设和制度建设,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了明显的成效,有力地促进了武钢的改革发展和“三个文明”建设,涌现出了一批先     

发扬成绩 乘势而上 扎实工作 为实现武钢“十五”改革和发展目标作出更大贡献——李建民同志在武钢宣传部长会议上的工作报告

2000年,宣传思想工作系统在公司党委的领导下,以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会精神和江总书记"三个代表"的重要思想,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,紧紧围绕公司工作会确定的各项任务和总体部署,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,推进精神文明建设,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了贡献。2000年,武钢获得全国思想政治工作优秀企业、湖北省思想政治工作最佳企业、武汉市思想政治工作先进单位等荣誉称号。武钢政研会分别被湖北省、武汉市授于"政研会工作奖",武钢党委宣传部被评为武汉市宣传思想工作先进单位,武钢工人报社第二次荣获全国百家地方报社先进单位称号。一、继续推进理论武装工程,政治理论学习取得较好效果     

公司党委理论中心组(扩大)“现场+课堂”学习

正9月14日,国网冀北电力有限公司在智能配电网中心组织党委理论中心组(扩大)"现场+课堂"学习,深入学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和全面深化改革重要论述。党委书记、董事长田博主持会议并作总结,党委副书记、总经理郑林谈体会并提出要求。公司领导鞠冠章、李欣、刘岳华、张晓华、葛俊、宋天民、袁风光参加学习活动。     

突出“六个创新” 提供坚强保证

2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个     

扎实理论学习 提高决策水平 奋力推进企业高质量发展

正党委(党组)理论学习中心组是加强党委领导班子思想政治建设的重要制度,是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对领导干部学习、党委(党组)理论学习中心组学习高度重视。习近平总书记强调,我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习,这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。各级领导干部要发挥好"关键少数"作用,不仅带头工作,而且带头学习。运输有限公司党委以建立学习型、创新型、务实     

结合生产经营目标 深入贯彻“三个代表”

作为一个基层党委,学习贯彻好"三个代表"重要思想的关键在于找准结合点。上半年,二炼钢厂党委在两级公司党委的领导下,以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导,结合生产经营目标加强党建工作,紧扣"建设具有国际竞争力的现代化钢厂"这个中心,发挥党组织的政治核心作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力,坚持创新创效,坚持依靠职工办企业,两个文明建设呈现出勃勃生机。今年上半年,累计冶炼品种197个,生产合格坯101.15万吨,提前完成上半年生产任务,综合质量合格率达到99.83%,超过目标值0.08个百分点,完成了降成本进度目标。1、坚持理论学习,武装头脑,提高水平,增强班子的战斗力。加强党建工作的关键在于加强领导班子的建设。一年来,厂党委以领导班子思想作风建设为重点,以提高理论政策水平、提高决策能力、创新能力和拒腐防变能力为目标,深入学习"三个代表"重要思想和党的十六大精神,学习两级公司党委的指示、指令,收到了较好效     

围绕第一要务抓好宣传思想工作

文章论述了大雁矿业集团物业公司党委就如何做好新形势下宣传思想工作,作了4个方面的探索,即抓理论学习、抓宣传引导、抓思想道德建设、抓文化活动,为经济建设提供了思想保证、舆论支持、持久的精神动力、良好的思想文化氛围。     

坚持有效途径 打造过硬作风

近几年来,金山店铁矿党委把班子和干部队伍的作风建设作为党的建设的重要任务,以与时俱进的积极姿态,瞄准新形势新特点,探索作风建设的有效途径,以克难攻坚的昂扬斗志,不断取得作风建设的新成果。1997年以来,矿班子多次被公司考评为好班子,相继荣获武钢"红旗单位"、"湖北省思想政治工作优秀企业"等荣誉称号。一、抓班子,严制度,从大讨论入手打造硬作风——加强民主集中制,把班子的思想作风建设放在首位。一是坚持每星期二晚上的党委中心组理论学习制度。矿班子成员集聚一起,学理论、讲形势,通情况,站在邓小平理论和"三个代表"的高度找差距提问题,着力提高班子的思想政治素质,矿中心组的学习经验曾被录制成专题片在