中美成人高校招生制度的比较及启示

我国成人高教事业发展迅猛,但到目前为止,仍实行的是全国统一招生制度,这种招生计划管理体制和运行机制存在许多弊端。美国的成人高校招生制度有许多值得我们学习和借鉴的地方,本文通过对中美成人高校招生制度的比较与分析,从改革成人教育招生管理体制、优化成人招生层次、改革专业设置、改进成人高考考试科目设置、建立宽进严出、灵活多样的入学制度、进一步建立健全成教法律法规及建立成人高校质量评估机制等方面提出了思路和建议。     

高校中层干部教育培训规划

目前,我国高校中层干部教育培训工作仍面临诸如资源不足,教育培训内容、方式简单,工学矛盾突出,缺乏必要的考核激励机制等突出问题。因此,如何从系统教育培训规划的角度对高校中层干部教育培训所涉及的相关资源进行合理配置和管理成为急需解决的问题。通过对二级学院行政领导、二级学院党政领导和职能部门的领导的职责和任职资格要求的分析,分别从党群知识、业务知识、管理知识方面确定了高校中层干部的教育培训需求。最后依据教育培训需求分析,从培训内容、培训方式、考核形式三方面对高校中层干部教育培训实施方案进行了规划。     

高校科技管理的体制机制创新问题研究

经济社会的发展对我国高等学校的科技管理工作提出了新要求。高校科技管理的体制与机制创新具有重要意义,必须在遵循一定创新原则的基础上进行管理体制、激励机制、运行机制等多方面的创新。     

我国高校干部培训教育机制创新研究

创新高校干部培训教育新机制是一个系统工程,须在理念创新的基础上,把分析、整合现有制度、借鉴国际先进经验与前瞻性的制度创新结合起来。就机制创新而言,要创新高校干部培训教育的管理机制、运行机制、师资遴选机制、评价机制等内在协调而又充满活力的机削体系。     

论高校学报的创新与发展

学报要立于时代的潮头,不断发展壮大,只有与时俱进,开拓创新.要发展就必须创新,创新是发展的命脉,是制胜的关键.创新是为了提高学报的质量,质量是学报赖以生存和发展的基础,是在竞争中立于不败之地的保证,它关系到一所高校的学术形象和学术水平.高校学报的创新主要体现在以下几个方面:一是办刊理念的创新;二是编辑工作的创新,它包括编辑意识创新,编辑过程创新,编辑手段创新;三是知识创新即强化学报的创造力;四是体制创新即增强学报市场竞争力.     

论高校财务活动的组织与管理

多元化筹资和科学有效地使用资金构成了高校的基本财务活动．也是高校事业发展的基础与保证。新形势下高校财务活动的组织与管理必须在校长负责的财务管理新体制下进行,通过编制财务预算,以加强预算管理;通过有效组织日常财务活动以确保增收节支;通过定期总结以搞好财务分析。     

民办营利性高校管理的国际比较与启示

民办高等教育发展迅速,已经成为我国高等教育的生力军,但是仍然存在一些产权模糊、收益分配不规范、政府监管不到位等问题。本文在区分盈利性高校和非盈利性高校的基础上,通过对美、日政府对营利性高校管理的对比研究,正确定义我国民办营利性高校,并采取相应的管理措施,有利于我国民办营利性高校的健康发展。     

论我国高校内部管理体制的创新

本文在回顾我国高校内部管理体制改革历程的基础上,阐述了我国高校内部体制改革的内容,并对我国高校内部管理体制改革的成就和缺失进行了评价,提出了我国高校内部管理体制创新的思路和对策。     

以老区高校为例论高校人才培养机制的创新

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:创新高校人才培养机制,促进高校办出特色争创一流。创新人才培养机制对高校办成有特色的一流高校有着极为重要意义。世界各名校在人才培养上的创新,对我国创新高校人才培养机制有重要的启发意义。老区高校要根据自身所处的特定环境、发展历史等因素和内在的专业、师资等条件,在培养人才模式和课程设置两方面展示其创新人才培养机制的特色。     

关于创新与完善现行高校主流领导体制的思考

高等学校领导体制的科学性和合理性,是提高领导效能,推动高等学校改革与发展的必要前提。现行高校主流领导体制的存在具有其必然性和合法性,但也存在一些突出的问题和矛盾。新形势下,通过体制的改革与创新和体制内的完善与修补,不断创新与完善高校领导体制,建构和谐的高校领导班子,是促进我国高等学校持缘健康发展的重要路径选择。     

略论高校财务管理的创新与发展

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高校财务活动面临了诸多挑战,高校财务管理必须走创新发展之路,主要在观念和理论、机制、制度、内容等方面有所创新。     

论地市级合并高校财务管理体制之创新

该文从目前地市级高校合并这一高教体制改革的特点出发，阐述了合并高校财务合并的原则，内容以及合并后高校财务管理体制创新的问题，以适应合并后高教事业快速发展的需要。     

浅谈我国高校校办产业的发展与规范

针对我国高校校办产业目前存在的问题，提出了进一步发展和规范高校校办产业的具体思路。     

对影响高校科技成果转化若干问题的思考

本文针对影响高校科技成果转化体制、机制方面存在的问题,提出在“十五“期间进一步深化科技体制改革,建立有效运行机制的措施和建议.     

浅谈高校科研管理现状及对策

本文结合当前我国高校科研管理工作现状,分析高校科研管理工作中存在的一些问题及其原因,提出应从更新科研管理观念、完善科研管理体制、提高科研管理队伍素质、促进科研成果转化等方面来促进高校科研管理工作的发展。     

浅谈高校创新型教师的培养

高等学校培养创新型教师具有十分重要的意义。培养创新型教师，应建立并实行创新型教师的评价体系；优化教师创新能力培养的学校环境，创建创新教师的课程培养模式，鼓励老师参与与社会实践并创新课堂环境。     

税务培训教育管理模式创新的探讨

教育培训已经成为世界各国进行人才竞争、实现人才资源特别是较高层次人力资源开发的最普遍、最重要的途径之一,我国税务教育培训作为国家发展战略的一个组成部分已越来越受到重视,但目前的培训管理模式脱胎于普通高校教育,不能很好地适应培训工作的需要,应努力以现代培训理论为指导,探求建立新的培训管理模式,我校的项目组负责制这一培训管理模式具有一定的现实指导意义。     

论高校思想政治工作的创新

高校是培养人才的重要阵地 ,研究和探讨高校现阶段思想政治工作的特点和规律 ,努力在观念、内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进 ,对于发挥高等学校教育的整体功能 ,开创高校思想政治工作新局面 ,培养社会主义现代化建设事业的优秀人才 ,具有十分重要的意义。一　内容创新 ,增强高校思想政治工作的时代感和针对性在不断发展的大好形势下 ,围绕培养和造就德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人这个根本任务 ,结合学生的思想实际和时代要求 ,确定思想政治工作内容 ,始终是高校思想政治工作内容创新的依据。1 国内外形势的急…     

关于干部教育培训机制创新的思考

“十五”期间,是我党大规模培训干部的五年。实践中,干部教育培训工作还存在诸多问题。在调查研究的基础上,通过对存在问题的分析,提出要从机制上创新干部教育培训工作。     

美国工商管理教育培训经验对我们的启示

本文通过对美国几家公立、私立、社区大学和大企业培训机构的考察,对美国工商管理教育培训的现状、方式、内容、经费等方面及工商管理教育培训对美国企业和美国经济发展所起的作用进行研究,对美国工商管理教育培训经验对我们的启示进行探讨,具有积极的借鉴意义。