浅议行业权力动作中的监督制约

企业发展公司房产公司是武钢生活后勤系统的一个主要单位,负责武钢住宅管理及青山地区自来水、民用煤气和部分民用电的供应,以及工程设计、大修等,固定资产达9亿多元。尽管随着市场经济的进程,行业权力在不断弱化,但房产公司房水电气的权力依然存在,如何在源头上治理腐败,监督制约行业权力,端正行业作风,是近几年来我们一直在积极探索的课题。一、开展党内监督,管好领导干部,是监督制约行业权力的关键环节党内监督是指党的上下级组织之间,基层党组织与党员之间,党员与党员之间和职能监督机关对各级党组织的监察督促。监督的主要对象是党员领导干部。党员领导干部是企业的经营者和管理者,是行业权力的掌权人和执行人,监督     

建设标准化的供电所党支部

<正>加强党员组织关系管理,理顺党员组织隶属关系,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中,是新形势下加强党员管理工作的重要内容。国网安徽电力芜湖供电公司(以下简称"芜湖供电公司")党委从战略的高度,充分认识加强新形势下党员管理工作的重要意义,加强领导、明确责任,采用社会责任根植做法,理顺基层供电所党员组织关系,加强供电所党组织管理,基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。     

立足教育 着眼防范 反腐倡廉建设见成效

多年来，秦山核电有限公司党委、纪委和各级党组织，立足于教育这个基础，着力构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，提高党员领导干部廉洁从业和廉洁自律的自觉性，促进公司的党风建设和反腐败工作，为公司的生产经营和改革发展提供了有效的支持和保障。     

打造“党员示范台区”品牌

<正>国网浙江绍兴市上虞区供电公司以打造供电所"党员示范台区"服务品牌为契机,发挥党员服务客户的模范带头作用,形成人人是窗口,人人为客户的氛围,提升供电所管理水平与服务品质。基层供电所是供电公司服务广大城乡客户"最后一公里"的重要部门。国网浙江绍兴市上虞区供电公司继续坚持走群众路线,结合"两学一做",以打造供电所"党员示范台区"服务品牌为契机,提升供电所管理水平与服务品质,锻炼基层党支部党建工作能力,提升基层党员组织活动的"覆盖度"和"贡献度",更好地服务于公司中心工作。     

探索党员精准积分 引导党员行为转变

<正>国网安徽省电力有限公司蒙城县供电公司党委紧紧围绕党的十九大以来基层组织建设新形势新要求,以强化党员队伍管理、促党员先锋模范作用发挥为抓手,积极探索实施了党员积分化管理新模式,用精准积分引导党员转变、衡量党员作用发挥、评价党员优劣、促进党员争先创优,有效解决了基层党员管理     

对采油工区开展党员责任区活动的探索

<正>党员责任区活动作为基层党建工作的有效载体,是基层党员发挥先锋模范作用的前沿阵地,也是党组织联系服务群众的桥梁和纽带。吐哈油田公司吐鲁番采油厂红连采油工区党支部就如何进一步建立党员责任区新机制,深化党员责任区活动进行了探讨和实践,有力地加强了党的基层组织建设,提升了党支部的战斗力、凝聚力。建立党员责任区的工作过程及成效为进一步发挥党员的先锋模范作用,红连采油工区党支部既注重在丰富党员责任区活动形式上下功夫,又注重     

建立油田党员教育长效机制

大庆油田呼伦贝尔分公司是大庆油田公司唯一一家跨省开发作业的二级单位,距大庆700多公里,它地处内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区,与俄罗斯、蒙古两国接壤。自2001年7月正式成立以来,呼伦贝尔分公司各级党组织从健全完善各项规章制度入手,不断加强基层党的建设,特别是在党员教育和管理方面先后完成了《共产党员廉政建设制度》汇编、党员政治学习制度、领导干部中心组学习制度、严格执行民主集中制制度、坚持“三会一课”制度,坚持党管干部原则、制定干部培养选拔制度,推行厂务公开,开展“创先争优”和机关服务基层活动,这些制度和活动在加强基层组…     

创新党员队伍建设工作

近年来,辽河油田公司党委在创先争优活动中,紧密结合企业党员队伍建设实际,突出抓好党员教育管理工作,实现了教育目标有新发展,责任有新定位,内容有新充实,方法有新创造,党员队伍素质有新提高,为公司科学发展、和谐发展提供了强大的思想和组织保证. 一、突出长效机制建设,规范党员教育管理工作标准 公司党委在创先争优活动中,加强对过去行之有效的工作制度的分析归类,针对党员日常教育管理、党组织建设、创建"四好班子"、党组织生活、党员联系服务群众、党风廉政建设、党建工作督导检查等涉及党员教育管理的工作内容,形成了9个机制41项工作制度共233条款,以公司党委文件下发基层.此外,公司党委从创建学习型党组织建设入手,以健全责任体系,创新教育形式,提高教育效果,提升党员素质为主线,把加强党员教育管理机制建设纳入各级党组织党建工作责任制之中,切实提高党员干部思想政治水平和引领企业发展的能力.公司党委以加强公司、厂处两级领导班子中心组学习为重点,大力实施党员领导干部的理论武装工程,建立了一周一次理论学习、一月一次专业讲座、一季一次理论辅导的"三个一"学习制度,形成了"年初有安排部署、季度有推荐篇目、阶段有检查考核、半年有学习通报、年终有总结交流"的党员领导干部学习机制,进一步推进了基层党员教育管理工作,为提升党员队伍整体素质提供了组织和制度保障.     

“三纵两横”学习法 促进服务型党组织建设

正为加强新形势下基层服务型党组织建设,管道局三公司从加强学习入手,用"三纵两横"学习法,紧紧围绕生产经营和队伍建设,不断强化党员领导干部的政治理论学习,提高了服务本领,为建设国际一流油气储运工程综合服务商队伍提供了有力的思想保障。党的十八届三中全会再次强调"充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革做出积极贡献"。在此基础上,中共中央印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,强调基层党组织要"通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢     

建设标准化的供电所党支部

加强党员组织关系管理,理顺党员组织隶属关系,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中,是新形势下加强党员管理工作的重要内容。国网安徽电力芜湖供电公司(以下简称'芜湖供电公司')党委从战略的高度,充分认识加强新形势下党员管理工作的重要意义,加强领导、明确责任,采用社会责任根植做法,理顺基层供电所党员组织关系,加强供电所党组织管理,基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。     

党旗在冰雪中飘扬——广西桂林供电局在抗冰保电中创先争优侧记

哪里有覆冰,党员就要巡到哪里,党旗就插到哪里!日前寒冷气候连续影响桂林地区,桂林网区部分输电线路覆冰!灾情就是命令,桂林供电局党委及各基层党组织和广大共产党员紧密结合正在开展的创先争优活动,把抗冰保电作为当前最重要、最紧迫、最实际的任务,充分发挥基层党组织的堡垒作用、党员领导干部的表率作用和共产党员的模范作用。迅速成立了以党委书记     

先进性评价考核机制在桐庐

<正>为加强基层党支部和党员的管理,浙江省桐庐县供电局从基层支部党员先进性长效机制建设入手,开展保持党员先进性机制建设的试点工作,对如何衡量党员先进性进行了问卷调查     

坚持扎根基层 改进工作作风

党员干部的工作作风极大地影响着员工队伍的士气。企业党员领导干部只有牢固树立重实际、说实话、干实事、求实效的工作作风，才能赢得职工群众的信赖和支持。在学习和实践“三个代表”的过程中，我们不断完善加强企业党员领导干部工作作风建设的规定，严格规范领导干部的工作行为，通过严格的管理和考核，引导领导干部克服形式主义的倾向。省市两级公司领导班子形成了经常深入基层、到一线解决实际问题的良好工作作风，省公司领导班子每年至少两次到各市公司现场办公，不光听工作汇报，更注重现场检查；不光听领导班子怎么讲，还要听职工群…     

深化“三提升”,促进企业发展

近年来,国网山东东阿县供电公司以科学发展观为指导,围绕“抓住发展机遇、转变发展方式、夯实发展基础、提升发展水平”主题,在企业深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动,进一步增强了广大干部和员工的凝聚力、创新力、执行力,为促进企业科学发展提供了有力保障。在开展工作中,公司统筹兼顾,既立足当前工作,又着眼长远发展;既着力解决问题,又注重健全体制机制;既注重发挥领导干部的表率作用,又充分调动基层党员的积极性;既发挥各级党组织的牵头作用,又发挥各部门的指导作用。坚持分类推进,区别不同     

党员服务队“区块链”管理体系构建

<正>将“区块链”理念深嵌融入到党员服务队建设之中,实行党员服务队“1+1+N”组建模式,深化跨专业协作,推进“电力吉先锋”品牌塑造,国网白城供电公司全面加速基层党员服务队建设,实现提质增效和管理转型升级。     

党员责任区制是职工自我管理的好方式

党员责任区是在党员联系户的基础上发展起来的。我公司各支部以往一名党员一般确定联系二、三名非党群众,建立支部联系群众和互相帮促的关系。但是近年来,随着生产一线老党员大批退休,新党员补充不足,党员联系户制在基层各支部出现捉襟见肘之势。 造成这种现象的主要原因是:前几年在弱化党建、谈化思想政治工作大环境的影响下,公司出现了抓市场优于抓思想,抓挣钱优于抓党建的思想倾向,基层党     

先进性评价考核机制在桐庐

<正>为加强基层党支部和党员的管理,浙江省桐庐县供电局从基层支部党员先进性长效机制建设入手,开展保持党员先进性机制建设的试点工作,对如何衡量党员先进性进行了问卷调查     

党费当交不当收

党费当交不当收徐增升最近笔者发现，不少基层单位的党员，不主动向党组织交纳党费，而是由党小组长隔几个月找党员收要党费。这种现象还相当普遍，有的甚至发生在基层领导干部身上。有的单位党小组长因一时找不到党员，自己便出钱垫付。有些党员头脑中根本就没有主动交纳...     

广西合山发电公司构建“大普法”格局

按照集团公司"六五"普法的部署,2012年,大唐桂冠合山发电公司紧紧围绕企业科学发展、稳定的大局,"因地制宜"深入开展法制宣传教育,全力提高党员、领导干部、广大员工的法律意识和素质,营造了深厚的学法普法良好氛围。该公司把提高领导干部的法律意识摆在了重要位置,抓好领导干部学法用法的宣传教育。建立健全党委中心组学法制度,制定了以中国大唐集团公司法制宣传教育"六五"规划和经济     

探索“互联网+”精准党建模式

<正>今年以来,国网江苏电力泗阳县供电公司党委主动将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,以强化党员学习培训来提高基层党建管理质量,积极推进"互联网+"党员学习教育管理新模式。国网江苏电力泗阳县供电公司主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机,以高度汇聚现代媒体操作平台与传