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在加强企业内部人力资源开发的前提下,通过开展有效的招聘活动,吸纳企业所需的各类人才,是企业人力资源部门的一项重要职责。当前,人力资源配置的社会化、市场化程度不断加深,员工招聘在企业人员补充方面的作用也日益突出,工作的难度和复杂性也不断加大,其成效直接关系到企业人力资源的输入与配置质量,影响到企业员工队伍素质的高低乃至企业的生存与发展。本文就做好企业员工招聘工作应注意的有关问题谈淡个人的看法。 相似文献
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在现代社会经济条件下,人力资源是推动企业发展的重要因素之一。而招聘在人力资源管理的选择、任用、发展、评估、薪酬和组织策划等全过程中处于最前端,这意味着,如果在招聘环节出现差错,后面各环节也将面临着或大或小的风险。 相似文献
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7月4日,合肥锻压招聘的20名2005年应届大学毕业生全部到人力资源部报到,他们分别毕业于安徽大学、合肥工业大学、中国农业大学、南京林业大学等全国重点大学的机械设计与制造、电气自动化、高分子材料等专业,这是合肥锻压一次性招聘人数最多和人员整体素质最高的一次。改制以来,合肥锻压始终坚持以人为本,大力加强人力资源的综合开发与利用,并通过不断提升技术创新能力和扩大企业生产规模,决心把企业做大做强。 相似文献
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乍暖还寒的3月,在全球性经济危机背景下,上海国际服装文化节又一次被推向前台.尽管时间上与往年一样,但这一次,却与创办时一样被赋予了特殊使命:振兴商贸.不过,服装节所说的振兴商贸其实不是指服装的量贩贸易,而是指推进本地零售业增长. 相似文献
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两年前《变形金刚》真人版电影上映时的情景还历历在目,如今《变形金刚2》又再度来袭。6月24日凌晨,中国与北美地区同时首映该片,估计全国一些大城市的电影院在那一天的凌晨,都迎来了的“午夜场”票房历史最高峰,在北京、上海、杭州等地的一些电影院,虽然时间已经是午夜,但仍然出现首映一票难求的场面。很显然,《变形金刚》已经不能再简单地定义为“动漫、电影”, 相似文献
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