“经理革命”及其实施的策略选择

西方的“经理革命’,肇始于19世纪末期,完成于对世纪中后期。随着我国市场经济的发展和国有企业改革的深入,要求国有企业必须采取“自主企业制度”,它意味着国有企业控制权,将从政府手中转移到企业的厂长（经理）手中。实现这一目标,其当务之急是造就一大批有中国特色的企业家队伍。因此,在某种意义上说,国有企业转换经营机制的改革,实际上是社会主义经济中的“经理革命”。亚西方的“经理革命”西方资本主义的“经理革命”,实际上是以现代资本主义企业制度取代早期资本主义企业制度的过程。1．1资本主义企业制度发展过程中的两种…     

国有企业“三角债”的症结与治理

国有企业“三角债”的症结与治理何绿野一、＂三角债＂是企业间商业信用的扭曲我国企业间存在的＂三角债＂问题，在任何资本主义国家经济发展历史上均找不到此物。但商业信用早在简单商品经济时期就已经产生，到资本主义社会已广泛发展。在商业信用条件下，卖者把商品赊销...     

“中策”现象与利用外资加快实现“两个转变”问题

“中策”现象与利用外资加快实现“两个转变”问题黄范章编者按：在讨论如何更好更快实现“两个根本性转变”的过程中，不少企业、不少经济师提出“中策”现象问题，现将中国管理科学研究院副院长黄范章教授在北京召开的“９０年代后期大中型企业发展战略研讨会企业战略论...     

企业的社会责任与SA8000认证

一、企业社会责任问题的提出及理论发展 企业社会责任这一概念的提出，是在20世纪60年代以后，企业步入“企业公民”这一全新竞争阶段之后提出来的。20世纪60年代至70年代，在美国，由于公众对诸如机会平等、污染控制、能源和自然资源消耗、消费者和员工保护等问题日益关注，企业发展的政治和社会环境问题变得越来越重要，由此提出企业社会责任的概念，认为作为社会成员，     

自由主义的变革与20世纪资本主义的演进

自由主义是资本主义的传统意识形态。然而,在已逝的20世纪,作为资本主义基础理论的自由主义自身发生了深刻的变革。30年代的“罗斯福新政”和70年代未、80年代初的“撒切尔主义”、“里根经济学”,是两次不同类型的“新自由主义”改革,标志着本世纪自由主义在基本政策层面上的两次重大转型。从某种意义上说,正是这两次转型使自由主义脱离19世纪传统的自由放任形态,极大地影响和改变了20世纪资本主义的发展,使资本主义在本世纪维护和保持了自己的发展热头和活力。     

以实践“快客”经营理念为契机,塑造全新的“长运”企业文化

作为一家具有50多年发展历史的企业，我们温州长运集团有限公司在企业文化建设方面确曾有过许多可圈可点的“首创”与“第一”，尤其在改革开放20多年来，我们公司几届领导干部始终坚持“改革、开拓．创新、务实”的企业精神，带领全体员工，励精图治、开拓创新，经受住了20世纪80～90年代三次重大危机的严峻考验：第一次是80年代后期个体、私营运输的重重“包围”；第二次是90年代中期因旧城改造，使企业经营场地面临大面积拆迁建的艰难“困境”；第三次悬90年代末期因金温铁路全线贯通带来巨大的市场“冲击”。经过这段艰苦创业，顽强拼搏的历程，使我们温州长运人更加感到企业经营理念和企业文化的重要；更加感到办好长运的一切事、必须依靠长运人自尊、自信、自强、自立的文化精神。     

构建民营企业创新体系

自２０世纪８０年代，特别是９０年代以来，中国民营企业作为一种最富有生机，最充满希望的新经济形态，在不断探索、创新中得以迅猛发展，生产经营方式已由粗放经营向集约经营转变，管理上从“家族式”、“作坊式”向实施科学管理、建立现代企业制度迈进。特别是一大批企业在完成了资本原始积累之后，通过资本经营，以“强强联合”、“强弱联合”等手段组建成了企业集团，把中国民营企业的发展推进到了一个全新的发展阶段。可以肯定地说，中国民营企业将是支撑未来社会主义市场经济的坚强基石，也必将是参与国际大竞争的先锋队和主力军。 …     

日本明治政府的"殖产兴业"政策

“殖产兴业”政策是日本明治政府发展资本主义工商业的指导方针，具体内容是：借助国家政权的力量，导入市场经济；以各种政策为杠杆，加速资本原始积累的过程；动用国库资金，创办官营工矿企业；扶持和保护民间企业；自上而下强行推进工业化。明治维新以后，日本能够很快融入资本主义世界市场体系，实现工业化，赢得民族独立，与明治政府推行的“殖产兴业”政策密不可分。     

“企业重建”：管理新趋势

近年来，一场由美国企业家和管理学家共同推出的新的企业管理创新活动──“企业重建”，正在国际上流行起来，并已成为全球企业界与管理学界最热门的话题之一。已有专家预言：它将引发一场新的管理革命，并成为未来企业管理的主流。管理的发展首先是管理思想的进步，因此，充分了解和研究当代世界企业管理的新动向，对我国企业的改革和发展，将产生极为深远的影响。“企业重建”的核心思想“企业重建”也称“企业改造”或“企业流程再造”，是指企业彻底抛弃原有作业流程，针对顾客需要，做根本的重新思考，再造新的作业流程，以求在品质、…     

积极探寻寿险业与时俱进的新道路

“三个代表”所概括的精辟观点，是我们寿险行业在新一轮竞争态势下获得大发展、赢得新胜利的重要思想武器和理论指导。回顾我们学习和运用“三个代表”重要思想指导企业“超常规”发展的实践过程，其中感触最深的有四点体会。一中国正式“入世”，“洋保险”兵临城下，国内新     

论投机

<正>当今社会已进入信息时代,我国市场经济的取向正是顺应这一世界潮流而建立的。作为我国成千上万的企业经营者,要在国际国内经济大舞台上寻找契机,抓住机遇,这就要具备特殊的“投机”本领。此文就社会主义企业经营者在竞争中的“投机”行为问题作一探讨。 “投机”的内涵及基本特征 从字面上讲,“投机”是指利用时机钻空子。传统的观念认为,“投机”是靠不正当手段营私舞弊而谋求私利的行为。党的十一届三中全会以前,我国曾把经济领域中的“投机”行为一律视为资本主义的东西去批判去打倒,严重地制约了国民经济的发展。长期以来思想的禁锢和理论的贫困,也把市场经济视为资本主义的“专利”,如“买空卖空”这个资本主义的特定产物。而今天“期货市场”方兴未艾,它已成为国     

浅谈市场经济下商业企业营销道德建设

一、企业营销道德 对企业营销道德问题的研究20世纪60年代，从20世纪80年代起，这类研究逐步受到各国营销学界的重视。市场营销道德属于商业的范畴，其产生是伴随着商品交换而产生，伴随市场经济的发展而发展的。20世纪60年代，一系列的社会问题要求企业及社会考虑道德与伦理问题，如：环境污染、资源短缺与掠夺问题，市场垄断与欺诈交易问题，企业短期行为与“唯利是图“问题，     

浅谈国企改革中企业内部激励制度

中国国企３年改革脱困目标基本实现，下一目标的改革将走向何处？要想解决这样一个深层次的问题，必须分析中国国企的现状，通过分析找出问题的根源所在，以寻求解决中国国企可持续发展的途径。 一、中国企业与西方资本主义国家企业发展历程的比较 （一）西方资本主义企业的发展历程。西方资本主义国家的企业，以老牌的资本主义国家英国和美国为例，大致走过了这样一个历程：私人业主制、合伙制和公司制。 私人业主制是自然经济逐步衰退，资本主义工业革命初期的产物，其基本形态是家庭手工作坊，或雇佣几个工人的小工厂，产权结构非常单一…     

推进资本市场改革开放和稳定发展

一、股份制和证券市场的发展回顾改革开放的历程,中国的股份制改革和证券市场的发展历经磨难。尽管早在二十世纪80年代中期,我国一些经济学家就明确提出股份制改革方案,以代替当时推行的承包制。同时一些企业,如北京天桥百货、沈阳金杯汽车等开始了最初的股份制改革实验。但是,股份制终究是新事物,一开始便遭到一些人的反对。反对者的主要论据,便是认为股份制是资本主义的,搞股份制就是复辟资本主义,就是搞私有化。直到1992年邓小平在南巡讲话中明确提出,其要害是姓“资”还是姓“社”的问题,明确提出了“三个有利于”标准,从而根除了“左”…     

试论企业理材战略管理

企业理财战略管理是当代企业财务管理的基本内容之一。当今发达国家的企业 ,尤其是大企业 ,几乎全都实行了理财战略管理。因为这个时代是战略管理的时代 ,企业理财要“做对的事情” ,即理财战略决策要正确 ,远比“把事情做对”重要。“把事情做对”是无理财战略眼光的经验式或理性式财务管理 ,企业理财必须有理财战略。早在 80年代初期 ,国外有的管理学家就认为 ,企业经营在本质上就是“资金经营” ,“80年代是财务致胜的年代”。随着我国市场经济的进一步发展 ,我国越来越多的企业也发现理财战略管理已经成为保持自身长期稳定发展的基本手…     

做好企业培育的文章

实施“工业强县”发展战略，实质上来说，就是要做好企业的培育与扶持文章。找准、找深、找透企业发展存在的问题，进而提出符合实际、切实可行、容易见效的对策，这是做好企业培育与扶持文章的前提和基础。武义企业的发展始于20世纪80年代。从比例上看，中小企业占“主角”，唱“大戏”，并历经了一个数量从少到多、质量由较差到较好的过程。近年来，随着“工业强县”发展战略的深入实施，武义县企业发展进入高速增长、稳步提升的新阶段。     

公众型上市公司的私有公营特性刍议

对于在发达资本主义国家中发展得最为典型和普遍的公众型上市公司（Public Corporation，或Open Corporation）的性质和特征，国外较早的一种描述是所谓的“大众资本主义”或“人民资本主义”。对此，我国国内的主流看法是认为它有美化资本主义之嫌疑。但国内几年前也有一种说法，认为这种公众型上市公司制度是公有制企业的一种新形式。这一观点曾经引起了很大的争议。尤其是中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了“使股份制成为公有制的主要实现形式”这样一个重要的有关公有制经济改革的理论命题之后，有关公众持股型股份制上市公司是不是公有制企业的问题又出现了新一轮的争论。     

以创新的思维改进和加强企业思想政治工作

国家的兴旺发达需要创新，企业的持续稳定发展需要创新，加强和改进思想政治工作也需要创新，特别是对我们石油企业思想政治工作这一领域，在实现企业发展全面提速、企业管理水平全面提高、职工队伍素质全面提升过程中，如何为“三提”起到保驾护航和直接推进的作用？这就要求思想政治工作者要把着力点放在开拓创新上，这既是时代的需要、形势的需要，也是处在改革与发展中的石油企业思想政治工作自身的需要。[第一段]     

股份制企业模式的适应性分析

股份制企业模式的适应性分析□路耀华一、股份制企业模式的特点１．法人为主的国有股份制模式。这一类股份制企业股权结构的特点是法人持股比重大，如日本的股份制企业集团就属于这一类模式。因此许多学者将日本的经济体制称为“法人资本主义”。在日本的上市公司中，法人...     

论企业管理帝国主义

企业管理帝国主义是管理学通向成熟之路的最大障碍。企业管理帝国主义意指管理等于企业管理假设。它起源于20世纪30年代的经济大危机,确立于第二次世界大战后,并以变异的形式在20世纪80年代得到发展。企业管理帝国主义有着政治思想、经济思想和历史思想等多种思想来源,这意味着反对企业管理帝国主义是一项极其艰巨的长期的理论任务。