破解广西中小企业融资难问题初探

中小企业一般是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业,包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。广西中小企业涉及面广,门类齐全,以劳动密集型企业居多。随着广西社会经济发展提速,资金紧缺成为困扰中小企业发展最主要和最突出的瓶颈,融资难更是当前制约中小企业发展壮大的＂致命硬伤＂。文章主要阐述破解广西中小企业融资难问题的对策措施。     

基于梯形融资模式下的广西中小企业融资模式创新研究

近年来,中小企业发展迅速,然而融资难的问题一直阻碍中小企业的健康成长。梯形融资理论是针对中小型企业在不同成长阶段的资金需求和融资能力分阶段的引入多种方式,为中小企业融资开辟新思路。本文对广西地区中小企业融资现状进行剖析,总结广西中小企业融资的制约瓶颈,将梯形融资理论与广西中小企业的融资问题结合,旨在对该理论在欠发达地区的实践效果进行补充,同时也为解决广西中小企业融资难题、更好地促进中小企业成长提出切实有效的政策建议。     

利率、利率期限结构与中小企业融资难分析

我国中小企业一直面临着融资难的发展瓶颈。中小企业融资难主要是难在融资渠道上。中小企业融资难的原因有表面原因,也有内在原因。利率与利率期限结构与企业融资难有很大的关系。本文通过研究利率与企业融资难和利率的期限结构与企业融资难的关系,通过三者之间的关系揭示了中小企业融资难的本质原因。最后,给出了解决中小企业融资难的政策建议。     

后金融危机时代我国中小企业的融资对策

我国中小企业普遍存在融资难的问题。本文分析了我国中小企业融资难的原因以及后金融危机时代的中小企业发展环境，并提出了解决我国中小企业融资难的对策。     

中小企业融资难成因探讨

近些年来我国中小企业得到了迅猛发展,但中小企业融资难的呼声也越来越高。在当前宏观调控政策的影响下,中小企业融资难问题更加突出。一、目前中小企业融资难的原因分析     

中小企业融资难的成因分析和破解思路

中小企业是国民经济发展的一支重要力量。资金是中小企业的生命力，也是中小企业得以扩张的砝码，中小企业融资难一直困绕着中小企业的发展。文章从体制性障碍以及中小企业自身原因两方面详细分析了中小企业融资难的原因，提出了破解中小企业融资难僵局的办法。     

中小企业融资问题研究

我国中小企业在国民经济中发挥着非常重要的作用,是经济发展和社会稳定的重要支柱.但是,融资难一直是制约中小企业发展的“瓶颈”,阻碍了中小企业的发展.中小企业如何面对当前的融资环境选择合适的融资方式、开拓新的融资渠道成为促进中小企业健康快速发展的关键问题.本文运用融资理论,分析了中小企业融资现状,论述了中小企业融资难的原因,在此基础上从企业管理水平、财务制度、内部管理、融资渠道等主要方面提出解决我国中小企业融资难的办法,以期对解决中小企业融资难的问题有所启示.     

中小企业融资难问题的解析与对策研究

中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,在经济发展中发挥着越来越大的作用。然而,融资难成为了中小企业的发展重要瓶颈,影响了中小企业的稳定、健康和可持续发展。分析了融资难的主要原因,并提出了解决中小企业融资难的对策与建议。     

我国中小企业融资难问题分析及相关建议

中小企业不仅在我国经济建设方面占据越来越重要的地位,同时还是构建市场经济主体,维持社会稳定发展的一支重要力量。但同时融资难的问题一直是制约中小企业发展的瓶颈。本文从中小企业融资难的现状出发,并从中小企业本身、银行和政府相关服务部门等方面挖掘中小企业融资难的深层原因,最后提出了解决中小企业融资难问题和实现中小企业进一步发展的相关对策。     

供应链金融下我国中小企业融资难的缓解路径探究

融资难是因为中小企业发展的前期欠缺技术人员、资金不足、规模小、管理层面不足等问题所影响,造成中小企业的发展受阻,因此商业银行推行了供应链金融业务解决融资难的问题,但是经过多年的实施,供应链金融下我国中小企业融资难还是存在,因此本文针对这个问题进行探讨,并提出缓解供应链金融下中小企业融资难问题的建议。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。