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医疗保险从来都是一个世界性的难题,而我国居民对医疗保险的关注程度远大于对其他社会保障体系的关注.管理式医疗由于其在节省医疗费用和提高医疗质量方面的成效,已成为世界各国广泛关注的一种医疗保险发展方向.本文主要介绍了管理式医疗保险的基本特征和类型,并浅析了管理式医疗保险在我国的可适应性以及当前遇到的障碍,从而尝试给出一些政... 相似文献
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刘鹏 《企业管理(北京)》2011,(1)
十二五规划建议对我国今后五年经济社会发展做出了全面部署。推动科学发展,加快转变经济增长方式,保持经济平稳较快发展,需要有一个长期稳定的发展环境,需要进一步加强和谐社会建设。 相似文献
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陈雪 《中国工商管理研究》2005,(9):37-39
(一)工商行政管理机关与市场主体间的矛盾。工商行政管理机关是国家对市场进行监督管理和行政执法的主要职能部门,市场经济要建立和维护良好的市场秩序,必须通过工商行政管理对市场经济活动进行监督管理和行政执法,进行有序的规范,以促进市场经济持续、健康、快速的发展。工商行政管理是在维护社会公共利益——市场经济秩序的范围内,对市场经济活动进行监督管理和行政执法,目的是把参与市场经济活动的市场主体和市场行为, 相似文献
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构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容,是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,理应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,我们应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。 相似文献
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塑造和谐文化 构建和谐企业 总被引:5,自引:0,他引:5
构建和谐企业,是企业适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要. 党中央在关于"十一五"规划建议中提出,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,并从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划. 相似文献
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家庭是社会的细胞,每一个细胞都直接影响着社会的发展,只有家庭和睦,才会有社会关系的和谐、顺畅。勘探开发研究院是中国石油化工股份有限公司西南油气分公司在西南地区一个重要的综合研究机构,是一支以知识分子相对集中的队伍,在这个队伍中女职工占近二分之一(女职工218人,高级职称的29人,中级职称75人,大学本科以上139人。),多年来,院女职委坚持科学发展观,从 相似文献
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构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的根本要求和重要组成部分。如果说企业的经营活动构成了企业摩天大厦的钢筋铁骨,可靠的政治保障构成了企业大厦的深厚根基.那么.和谐文化就是构建和谐企业的灵魂。北京城建投资发展股份有限公司采取内强素质、外树形象,措建载体等多种方式建设企业和谐文化.有效地促进了企业快速持续健康发展。 相似文献
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杨跃 《中国工商管理研究》2007,(1):42-44
工商行政管理机关作为市场监督管理和行政执法机关,在构建社会主义和谐社会中责任重大。当前,要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,创新理念,推进监管体制、机制和手段创新,提高市场监管水平,营造良好的市场环境,促进四川经济社会科学发展。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,需要努力的方面很多,其中,构建和谐机关是个很重要的方面。构建和谐机关,应注重营造和谐氛围。一、坚持以人为本,大力营造和谐宽松的氛围和谐宽松的氛围是构建和谐机关的首要条件,只有上下级之间、同事之间相互理解、相互关心、相互尊重、相互宽容,才能心平气顺、和睦相处,才有利于促进工作。因此,必须坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节,真正形成民主团结、诚信谦和、平等友善、充满活力、和谐相处的机关氛围。具体来说,应当做到几个方面:一是互相信任。诚信是金。同志间关系应当健康正… 相似文献
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文登市通过建立七项制度,促进医疗保险和谐发展,目前参保人数达到7.6万人,参保率98%,基金收支平衡,制度稳健运行。建立城镇职工基本医疗保险全覆盖制度。为进一步扩大医疗保险覆盖面,文登市不仅把传统意义上的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位的6.3万名职工,按8 2比 相似文献
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劳动保障监察网络化、网格化(简称“两网化”)管理是一个全新的课题,湖南省双峰县人社部门积极探索“两网化”管理的新路子,实现了县、乡、村(社区)网格三级联动,并对辖区用人单位实施有效监管,促进了城乡充分就业,奏响了劳动监察促和谐的时代强音。 相似文献