东北地区上市公司投资者保护与公司价值的实证研究

投资者保护的核心是通过一系列正式、非正式规则,建立一套利益相关者的激励与约束机制,协调各方利益一致,投资者保护与公司价值之间关系密切.文章通过选择相关指标,以东北地区101家上市公司的财务报表数据为基础进行实证分析,以期为东北地区上市公司改善公司治理结构、加强投资者保护和提高公司价值提供参考.     

在公司治理视角下会计信息质量的研究

公司治理是指通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学性,从而最终维护公司各方面的利益。研究西方公司治理结构和模式,是为了更好地探索我国国企公司化改造的     

山西省国有企业建立完善法人治理结构的对策建议

作为现代企业制度的核心，山西省“强行政干预型法人治理结构”能不能转变为“市场作用型法人治理结构”，取决于山西省能不能抓住机遇，加大改革开放力度，在国有资产战略重组、优化“两种结构”、国有资产管理体制改革等方面取得突破性进展，创造出宽松优良的环境来；取决于法人治理结构能否健康运行并充分发挥其作用，即机构是否健全，机制是否转变，     

农村信用社法人治理结构问题分析

农村信用社法人治理结构问题是目前农村信用社改革的关键所在，应从战略的角度明晰产权关系，建立健全“三会一层”制度，增强自我约束机制，进一步完善农村信用社法人治理结构。     

公司治理差异的国际比较

公司治理问题是一个现代市场经济国家最为关注的前沿问题,认识各国公司治理的差异性,把握各国公司治理的特点,有重要的现实意义。不同国家公司治理在股权结构、治理模式、治理目标、文化背景、激励机制上存在显著差异。一个国家在引进外国公司治理制度时,要认真考虑制度背后的不同点。引进的制度被广泛接受并取得成效,必须做到与正式规则的对接,与非正式规则的相容。     

创建中国的经济制度实验室——关于转轨中制度变迁和制度创新的思考和建议

制度一般被视为规则。根据其构成，制度又可分为正式制度、非正式制度和实施机制。正式制度是指由国家颁布并以强制力保证实施的规则。非正式制度包括习俗、传统、道德伦理、意识形态等，它们同样是制约人们经济行为的一种规则。实际上，判断一个国家的制度是否有效，除正...     

国有大型外贸公司的法人治理结构

“公司治理结构”又称“法人治理结构”,其含义可以概括为:公司为实现股东权益最大化,在不同层次利益主体和企业运行要素间设置机构,分配权责,激励制衡的公司组织结构和运作机制。公司治理结构首要原则:保障股东权益对于国有大型外贸公司来说,公司治理结构重点解决的问题,是调整多重利益主体间的关系;调整的首要原则是保障股东权益。为什么要突出强调股东权益?首先,根据公司法规定,股东是公司财产的最终所有人。其次,公司形成的起点是股东的资本,资本的本性是获取更多的利润,相应地,股东的本     

家乐福与非正式规则

改革中按照市场经济的模式建立各种正式规则并不是最困难的,难的是使这种制度与本国的文化传统和非正式规则相一致。     

建立企业法律风险防范机制之管见

一、企业法律风险的含义 2004年《国有企业法律顾问管理办法》第一次正式提出了“企业法律风险”的概念。所谓“企业法律风险”是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。如债务拖欠，合同诈骗，盲目担保，公司治理结构软化监督乏力，     

私人治理、法律规则与金融发展——基于供应链金融合同治理的案例研究

对供应链金融合同的案例研究结果显示:供应链金融合同的主要当事人——银行、借款企业与物流公司之间通过合同设计的保证金、优先权、第三方监管以及供应链商业网络等私人治理机制促进了供应链金融合同的履行,进而促进了供应链金融的发展;法律则通过嵌入到供应链金融合同的私人治理机制,影响供应链金融发展.这一结果表明:金融发展并不仅仅依赖于具有普遍性的正式制度或者非正式制度,私人之间通过合同安排的非标准的个性化的私人治理及其与法律规则的互动亦能对金融发展产生积极的影响.     

完善公司法人治理结构是国有企业制度创新的关键

建立科学的法人治理结构是国有企业制度创新的迫切需要，只有完善法人治理结构，才能提升经营绩效；只有完善法人治理结构，才能规范公司行为；只有完善法人治理结构，才能强化融资功能；只有完善法人治理结构，才能实现改革突破。     

法人治理结构的核心：：制衡—激励机制

法人治理结构的核心：制衡———激励机制张栗吴敏（兰州大学管理科学系一、法人治理结构法人治理结构，是指公司作为一个独立的法人实体，为保证正常运作，其自身所具有的一整套组织管理体系。按照国际惯例，这套组织管理体系大都由股东大会、董事会和经理层组成。我国于...     

"公司治理"与"法人治理结构"辨析

人们往往认为“公司治理”、“法人治理结构”是同一个概念,其实这是一种误解。[编者按]     

完善法人治理结构问题与对策研究

推进规范的公司制改革,是适应社会主义市场经济要求、放开搞活国有企业的重要举措。而完善法人治理结构,则是建立现代企业制度、实施股份制改造的核心内容。没有一个完善的法人治理结构,现代企业制度就形同虚设,徒有其名。本文试就当前公司法人治理结构存在的问题与完善对策做简要探讨。一、法人治理结构的基本内容与本质特征所谓法人治理结构是指由股东会、董事会、经理层和监事会(以下简称“三会一层”)组成的一种组织结构。其中股东会由全体股东组成,是公司的最高权力机构。董事会由股东会选举产生,是公司的核心决策机构。经理层由董事会…     

试论公司治理结构与审计

一、公司治理结构的概述 公司治理可以从狭义和广义两方面去理解。狭义的公司治理,是指所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。即通过一种制度设计,来合理地安排所有者与经营者之间的权利与责任关系。公司治理的目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡,而是涉及到广泛的利害相关者,包括股东、债权人、供应商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的集团。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或     

如何组建国有大型企业董事会

国务院《关于2005年深化经济体制改革的意见》中指出：国企改革在2005年要“以建立健全国有大型公司董事会为重点，抓紧健全法人治理结构、独立董事和派出监事会制度。”健全法人治理结构的关键是形成真正有权威、负责任、独立于经理层、有能力的合格的董事会。对此，     

如何解决公司“内部人控制”问题

建立规范的法人治理结构 ,是国有企业建立现代企业制度的核心和关键环节。在目前的国有企业公司制改造过程中 ,公司治理结构仍然存在着政企不分“所有者缺位”以及对经营者缺乏有效激励和监督 ,产生“内部人控制”现象。如何规范公司治理结构 ,解决好“内部人控制”问题 ,以保证国有企业公司化改造的顺利推进和完善发展 ,就显得尤为突出和重要。一、企业产生“内部人控制”现象的原因分析所谓“内部人控制”现象 ,是指在现代公司所有权与经营权分离的条件下 ,公司高层经理人员事实上或依法掌握了公司的控制权 ,以使其利益在公司决策中得到充…     

我国企业筹资活动中道德风险的经济学分析

一、企业筹资活动中道德风险的制度经济学分析1.非正式约束缺失与制度实施机制的不完善诺思认为,制度分为正式约束、非正式约束和实施机制。制度的变革包括正式约束规则的创新、非正式约束的自然演进和制度实施机制的建立。改革开放以来,我国市场经济法律体系逐渐完善,信用立法     

西北干旱区水资源制度创新

制度作为配置资源的重要手段，不仅是经济发展的外在因素，更是经济增长的内在变量。所谓制度，是指“人与人之间关系的某种契约形式或契约关系”。是一系列正式制度和非正式制度的规则网络。它约束着人们的行为，解决人们所面临的合作问题，创造有效组织运行的条件。正式制度包括政治（及司法）规则，经济规则和合约。     

对“内部人员控制”的再认识

本对“内部人控制”的概念进行了分析，特别是对“内部人”的划分界定提出了新的标准；“内部人控制”作为公司治理结构发展的结果，有其特定的效率与公平问题，如何协调两之间的矛盾是我们讨论“内部人控制”的关键；笔认为，只有继续推动公司治理结构的创新以提高经理人员的内部激励，同时加强外部市场的约束机制，才能较好地解决“内部人控制”带来的代理问题。