谈图书馆员的职业认同感

图书馆员的职业认同是图书馆员不可缺少的职业精神,也是图书馆蓬勃发展的动力源泉。但外界对图书馆员这个职业还存在不理解,认为这是个任何人都能干的工作;有些图书馆员对自己的职业也缺乏足够的认同感。本文将从职业认同的涵义为切入点,通过对图书馆员职业认同的现状及原因分析,探讨如何提高图书馆员的职业认同感,从而推进图书馆事业的健康发展。     

浅析现代图书馆员的社会角色与职业理念

文章认为，现代图书馆在数字化、网络化技术飞速发展并广泛应用的背景下，现代图书馆员只有扮演新的社会角色，具有新的职业理念与操守，具备广泛、深厚的知识基础和服务能力，才能在知识经济时代站稳脚跟得以生存，实现自身的变革与发展。     

图书馆员信息素养的培养探讨

阐述了如何进行图书馆员信息素养的培养，同时阐述了以人为本作为一名优秀的图书馆员应该树立和培养良好的职业和敬业精神。     

新时代高校图书馆员职业能力提升研究

新时代背景下,高校图书馆面临新的挑战,馆员作为服务师生读者的主体,其职业能力被提出新的要求,不但要有较高的专业能力,还要有一定的科研能力。然而目前高校图书馆员的职业能力还存在职业意识不强、专业知识不扎实及职业技能脱节等问题。高校图书馆要顺应新时代发展,就需要在馆员的职业意识、职业精神、职业技能等能力上做出提升,创新馆员的培训模式,完善馆员的激励机制,培养馆员的科研能力。文章针对新时代高校图书馆员职业的能力进行了分析。     

浅析信息时代图书馆员职业道德建设

本文通过对图书馆员职业道德建设重要性的阐述出发,探讨了图书馆员职业道德建设的重要内容。     

试论信息社会图书馆员职业道德建设

本文通过对图书馆员职业道德建设重要性的阐述出发,探讨了图书馆员职业道德建设的重要内容.     

会计职业判断能力刍议

会计职业判断能力关系到能否正确核算经营成果。影响着会计信息的质量。构建与完善支撑会计职业判断的环境,培养和提高会计人员的职业判断力是时代发展的必然要求。本文阐述了提高会计职业判断能力是会计发展的必然趋势,提出了提高职业判断力的途径。     

浅谈完善会计职业判断的对策

文章阐述了我国会计职业判断的现状、会计职业判断存在的问题、完善会计职业判断的对策三部分内容。     

高职院校档案职业风险防范的生态保障体系

信息化时代,作为重要信息资源的档案,受到越来越多的重视,档案工作内涵和外延不断扩大,机遇与挑战并存,职业风险增大。如何降低高职院校档案管理中,来自档案本身、档案利用及档案人身心的职业风险?这不是单一问题,而是关于档案职业生态的系统问题。文章在阐述高职院校档案管理现状、存在的风险因素基础上,站在职业生态角度,从政治信仰、职业价值、组织氛围3个方面,探索"红线保障系统、内部生态转化系统、外部生态暗流系统"三重保障体系,三管齐下,共同防范高职院校档案职业风险,提升档案工作水平。     

新时代呼唤积极的自我职业管理

在以瞬息万变和创新为特征的新经济时代，传统的、消极的被动适应与终身制的职业观已经过时，新时代需要重新定位职业取向、进行系统的自我分析、更新观念、进行积极的能动的自我职业管理。     

浅谈图书馆员的继续教育问题

针对目前我国图书馆员继续教育存在的问题，阐述了在新形势下图书馆员继续教育的重要性，并提出了自己的一些看法和建议。     

浅谈高校图书馆员的职业素养及培养途径

在科技迅猛发展的今天,人们日益依赖网络信息的时代,图书馆在高校中的任务也越来越重,这就要求图书馆工作人员的职业素养等都要有所提升来适应高校的发展,长期以来高校图书馆的管理人员普遍存在着一些问题.本文通过传统图书馆馆员的现状阐述了高校图书馆馆员应有的职业素养,提出了提高本职职业素养的一些途径方法.     

知识经济时代高校图书馆员应具备的素质

本文在论述了高校图书馆员在知识经济时代的重要作用的基础上，分析了知识经济时代高校图书馆员应具备的能力，探讨了目前高校图书馆员队伍素质的现状及提高素质的基本途径。     

积极心理学视角下高校图书馆员职业压力研究

随着大数据时代的到来,高校图书馆从信息服务向知识服务转变,馆员的职业压力与日俱增。文章阐述了职业压力产生的原因,并从积极心理学视角提出了缓解馆员压力的对策。     

民族地区女性图书馆员的职业成长路径探析

随着互联网时代的来临,图书馆工作的转型发展已经成为必然,对于女性从业者占多数的图书馆行业,女性馆员也必须在新形势下探索自身成长与性别超越的路径,以紧跟时代步伐助推图书馆事业的发展.基于对青海X大学图书馆的调研,分析高校女性图书馆员目前的性别角色形象,探索互联网时代女性图书馆员职业角色面临的挑战,并对其在互联网时代下的职业成长路径进行探讨.     

探讨职业语文如何发挥职业导向作用

在现代重技术轻文化的背景下，职业语文应当发挥其语言优势，充分利用其专业特点，结合时代发展需要，重新制定教学目标，改变教学观念，构建出新的教学内容等。在保证基本功能不变的前提下，适应时代发展的需要，这样才能够使职业语文教育经久不息的流传下去。再者，职业语文教育还要让学生们认识到职业语文对未来职业发展导向的重要作用。语言的文化是所有文化的基础，学习好职业语文是保证自己掌握专业知识的前提条件，无论是教师还是学生都应当注重职业语文在现代社会的重要作用，要通过职业语文的学习帮助自己在未来的职场中立于不败之地。本文将重点探讨职业语文在职业导向中如何发挥其作用。     

图书馆员素质问题探析

本文阐述了图书馆员应该具备的素质,分析了图书馆员在素质方面存在的问题,探讨了提升素质的具体路径.要加强政治教育,提高思想素质;提高职业道德素质;加强专业知识与技术培训;提高团队的整体协作能力;完善资格认证机制,严格职称评聘制度;建立优胜劣汰的竞争机制;规范管理,提高待遇.     

论会计人员职业价值与会计信息价值

本文阐述了会计人员职业价值和会计信息价值的现状，对会计人员职业价值和会计信息价值进行了界定，分析了会计人员职业价值和会计信息价值的互动机制及影响因素，提出了基于决策有用观的重构思路以及重构中注意的问题。本文研究认为，会计人员职业价值与会计信息价值是共生的，会计信息质量是两者存在的共同基础。只有不断提高会计信息质量，才能提升会计人员职业价值和会计信息价值。     

美育视角下党建引领职业素养提升路径分析——以交通运输综合行政执法队伍建设为例

交通运输综合行政执法队伍的职责是贯彻执行有关交通运输的方针政策和法律法规，负责辖区内交通运输综合行政执法工作，执法人员的执法结果质量直接影响到政府在居民心目中的形象，并且执法人员的职业素养直接反映了执法人员的能力水平、个人素质等，要精准高效地促进交通执法人员队伍的高速发展，需要对执法人员的职业道德修养进行提升，才能充分发挥执法机关的职能和作用。文章通过阐述提升交通运输行政执法队伍职业素养的必要性，分析了当前交通行政执法队伍职业素养方面存在的一些问题，从不同的方向提出了几点提升职业素养的途径，为提高执法人员的履职能力和执法公信力提供支撑。     

创新创业视角下的大学生职业核心能力培养路径研究

随着国家"大众创业,万众创新"战略的出台,高校对大学生职业核心能力的开发和培养迎来了新的时代机遇。通过对美英两国职业核心能力体系构建方面的分析和借鉴,文章从革新课程体系、依托学生组织、借助第二课堂以及构建专业化教师团队四个方面阐述了大学生职业核心能力的培养路径,对新时期如何提升大学生职业核心能力有着积极的理论意义。