高校毕业生就业心理问题现状分析及对策研究

我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前正在持续的国际金融危机还在向实体经济蔓延……当下,高校毕业生就业难是众所周知的现实。高校毕业生在就业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导高校毕业生排除不良心理干扰,促进高校毕业生充分就业,具有十分重要的意义。     

地方高校毕业生就业能力现状及对策分析

随着市场经济的蓬勃开展，高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变，进入高校接受高等教育的人数也呈逐年上升之势。近年来，受经济危机的影响，更加剧了国家和社会对大学生就业问题的担忧。大学生就业问题解决的好坏直接关系着国家、社会能否顺利发展，直接制约着学生个人的发展。在这种背莆下，作为地方高校毕业生更应该积极行动起来，不断提高自身就业能力，以顺利就业，最终实现自我价值和社会价值的统一。     

地方高校毕业生就业能力提升研究

地方高校毕业生是我国高校毕业生的重要组成部分，地方高校毕业生就业能力的高低直接影响到高校毕业生的就业形势。引导地方高校通过设置特色专业、专业能力培养等方式提升毕业生就业能力，既是提升地方高校毕业生就业质量的重要方式，也是地方高校教学改革的重要课题。     

地方高校加强毕业生就业促进与服务工作策略

就业是民生之首、民心之安所在。在国家产业结构转型升级及高等教育招生规模不断扩大的背景下,当代大学生面临新的经济形势和就业形势,对于高校就业指导服务的诉求更强、要求更高。目前,地方高校对毕业生就业促进与服务的重视程度有待加强,就业指导服务的内容和形式缺乏创新,相关工作考核激励机制不够健全。高校要因时而进、因势而新,加强就业促进与服务工作顶层设计,更新优化就业指导服务内容,实施就业指导教育与行业融合,搭建大数据精准就业服务平台,完善考核指标体系构建及考核工作的组织实施,加强考核结果的激励作用。     

探析地方高校毕业生就业的困境及出路

地方高校毕业生就业难的原因在于不宽松的市场就业环境、不到位的毕业生就业意识、落后的高校人才培养模式。地方高校毕业生就业困境的出路离不开地方高校、毕业生、用人单位和政府这就业制度四主体的共同努力。     

新形势下塔里木大学毕业生就业现状分析

近年来,随着我国社会转型、高等教育持续扩招和高校就业机制的变化,大学生就业问题日益凸显。新疆塔里木大学进一步深化高等教育教学管理体制改革,采取一系列措施引导和鼓励高校毕业生积极就业,但就业问题仍然突出。为此,应健全人才市场机制;完善就业指导体系;转变学生就业观念。     

高校毕业生就业现状与对策分析

近年来，高校毕业生就业难问题一直是困扰社会及高校的一大难题，这在一定程度上造成了高校人才的浪费，影响社会的稳定。文章对当前高校毕业生严峻的就业形势进行了原因分析，并提出了相应的对策。     

浅谈就业趋势对高校毕业生的就业影响

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安全和稳定及毕业生前途。日前,就对高校毕业生就业现状所造成困难问题的成因及相应对策。     

高校贫困毕业生就业问题初探——以辽宁工程技术大学为例

当今高校毕业生已成为难就业的一个群体,贫困毕业生的就业形势更加严峻,在对辽宁工程技术大学2011届毕业生就业情况进行调查研究的基础上,得出了当下我校贫困毕业生就业存在的主要问题,针对这些主要问题提出了一系列对策.     

从高校毕业生就业看政府的导向作用

政府要充分发挥宏观调控的职能，为大学毕业生创造良好的就业环境[编者按]     

我国高校毕业生就业质量问题探究

在就业这一关系国计民生的领域内,高校毕业生这一群体尤其重要。近些年来,我国高校毕业生总体就业率趋于稳定,就业工作的重点转向毕业生能否高质量就业这一问题。文章对我国高校毕业生就业质量存在的主要问题及成因进行了必要的分析探究。     

高校毕业生就业心理压力分析与健康心理建设

当今高校毕业生因就业问题而产生各种心理问题,严重的心理压力导致出现各种不健康心理,甚至心理疾病。本文试从当前大学毕业生在求职择业过程中出现的心理压力入手,分析压力出现的愿意,找出克服各种心理问题、培养健康的择业心理的途径。     

改制高校毕业生就业问题及对策

近年来,大学毕业生就业难已成为全社会关注的一个热点,改制高校毕业生就业问题更加突出.文章通过对改制高校浙江万里学院毕业生就业特点的分析,从以社会需求为导向,深化高等教育体制改革;强化对大学生的就业指导,树立新的就业观念;加强就业心理咨询,提高自我调适和心理承受能力;加强创业教育,增强创业能力等四个方面出发,提出了做好改制高校毕业生就业工作的对策.     

高校文科专业本科毕业生就业问题对策思考

目前,我国高等教育已经进入大众化阶段,而高校扩招人数的规模与经济发展水平不相适应,大学生面临严峻的就业形势;另一方面,我国高等文科教育的模式存在着严重缺陷,专业设置不合理,致使文科大学生就业率较低,就业压力更大。本文根据对哈尔滨高校文科生就业情况的调查,探讨了哈尔滨高校文科生在新形势下就业难的原因,并提出了一些具有建设性的意见。     

高校毕业生就业困难的原因及对策

本文分析了当前大学生的就业形势和就业过程中存在的问题,提出了拓宽高校毕业生就业门路的对策：加强宏观调控,规范就业市场;引导学生树立正确的择业观念;加强就业指导专业师资队伍建设;加强学生心理健康教育;加快高校教育改革步伐,增加学生实践经验。     

高校毕业生就业的现状及对策研究

高校大学生是国家宝贵的人才资源,其就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。做好高校大学生就业工作,力争让每一名大学生都能及时、充分地将其所学的知识技能应用于社会实践,既是社会主义现代化建设事业的现实要求,也是中华民族生存发展的长远需要。本文阐述了高校大学生就业内涵,介绍了高校毕业生就业难的现状和产生原因,提出相关的对策。     

浅析当前高校毕业生就业诚信问题

高校毕业生在就业过程中的诚信缺失现象比较严重,带来了一系列危害.本文针对这类现象,重点探讨了抑制就业过程中失信行为的对策.     

大学毕业生灵活就业问题探析

随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势，大学生灵活就业势在必行。本文从大学生就业的现状、社会发展的形势，深刻论述灵活就业的广阔前景和深远意义，并提出了灵活就业的对策与建议。     

地方工科毕业生的就业特点及拓宽就业门路的主要措施——以聊城大学材料科学与工程学院为例

工科专业适应社会经济发展的要求,就业前景比较乐观,就业的对口率高,但毕业生的就业主动性有待进一步提高。工科毕业生的就业门路拓宽的主要做法有:提高大学生的培养质量;合理调整专业设置;坚持分流引导教育;以导师制为抓手做好全员就业指导;丰富就业信息资源;努力实现专业化就业指导;加强实习基地的建设等。