企业财务评价指标体系问题研究

我国企业现行财务评价指标体系,采用的是财政部于1995年颁布的企业经济效益评价指标体系,该指标体系已不能完全适应经济形势的迅速发展需要,原有评价指标存在许多问题。文章根据实际工作经验结合有关理论,对企业财务评价指标体系存在的问题进行了研究。     

企业财务分析指标体系存在的问题及对策

一、企业财务分析指标体系存在的主要问题 企业现行的财务分析指标体系主要由偿债能力、营运能力和盈利能力三个指标构成，能够直观、明了地反映了企业的财务状况。但随着人们对会计信息质量要求的不断提高，现行的财务分析体系也出现了明显的缺陷，主要表现为     

工业企业经济效益综合评价研究

本文首先对我国现行工业企业经济效益指标体系进行分析，指出了其不足之处并提出了改进建议，然后用改进后的指标体系结合江西几十家企业的数据进行了实证研究，从中可以看出对企业经济效益评价中因子分析法的重要作用。     

科学发展观与企业业绩评价指标体系的改进

我国正处于落实科学发展观、转变经济增长方式的新时期,本文从科学发展观和转变经济增长方式的要求出发,分析了现行的企业业绩评价指标体系的不足,从资源消耗、环境影响、科技水平、社会责任等方面,对企业业绩评价指标体系提出了改进的建议。     

基于BSC方法的专利运营绩效评价研究

专利运营作为企业知识产权运营的重要组成部分,倍受企业的重视。而在实务中,又因对企业专利运营缺乏有效的绩效评价体系,影响了企业专利战略目标的有效实现。通过基于平衡记分卡（Balanced Score card）构建了企业专利运营绩效指标体系,旨在消除现行评价方法中存在的不足,并运用灰色关联度模型对指标体系进行测度。     

企业财务评价指标体系及其运用

在企业内部建立一套能够全面地、综合地反映企业财务状况及经营成果的财务评价指标体系，有利于企业利益相关者及时掌握企业的生产经营情况，改进企业经营管理策略，提高企业的经济效益水平。目前，大多数企业采用的财务评价指标体系是国家在1995年颁布的，随着市场经济的发展，该指标体系已经无法满足现有企业的需求。主要从企业现行财务评价指标体系存在的问题出发，提出改进现有财务评价指标体系的一些对策建议，以期提高企业的经营绩效。     

企业业绩评价非财务指标体系构建研究

我国现行企业业绩评价指标体系偏重于财务指标,而忽视非财务指标因素,这样的评价指标体系只能对企业过去的财务效果进行评价,而不能对企业未来发展能力以及与外部客户关系进行分析和评价,已不能适应竞争日益激烈的市场经济的需要。为此,文章构建了一套能够反映企业未来发展潜力以及与外部客户关系的非财务指标评价体系。     

现行企业绩效评价指标体系探讨

企业绩效评价指标包括财务指标和非财务指标，但是单一的财务指标和非财务指标都有其局限性。针对财务指标与非财务指标各自的缺陷，如何改善我国现行企业绩效评价体系将财务指标与非财务指标简单加权相加的状况，并建立一套科学合理的企业绩效评价体系，是我国企业管理亟待解决的问题。本文分析了现行企业绩效评价指标体系的构成及其局限，最后对构建科学的企业绩效评价体系提出建议     

国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究

国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。     

财务分析指标体系研究

现行的财务分析指标体系在企业财务分析活动中发挥着非常重要的作用,但其本身还存在着一些局限性。文章提出了改进现行财务分析指标体系的意见和建议。     

财务分析指标体系研究

现行的财务分析指标体系在企业财务分析活动中发挥着非常重要的作用,但其本身还存在着一些局限性.文章提出了改进现行财务分析指标体系的意见和建议.     

商业银行信贷集中衡量指标体系优化设计研究

我国现行的信贷集中衡量指标体系并不完善,本文根据现代投资组合理论与投资风险管理方法对信贷集中衡量指标体系进行优化设计。在宏观层次上按贷款投放的产业类别、行业和地区补充了17个指标,在微观层次上增加了对一二级分行考核的11个指标。优化设计后的指标体系由现行的3个指标完善为31个指标,提高了指标体系的层次性和适用性。     

工业企业经济效益综合评价的应用研究

改革开放以来,我国工业企业经济评价指标体系进行了多次变革,1972年制定了8项指标,1983年制定了16项经济效益指标.1992年又制定了6项工业经济评价考核指标.一直以来,我国采用的是三大板块、"三大块"经济新区以及八大区域等的传统划分方法.本文运用我国现行的工业经济效益评价指标体系,利用多元统计学中聚类分析的实证研究方法.搜集整理我国31个省份单元1999年至2003年的各省工业经济效益指标作为研究样本,对我国工业经济效益运行现状进行评价.实现两个根本性的转变,对国有企业的改革和发展实行分类指导,建立新型的企业经营机制,提高企业经营管理水平,迫切要求重新建立工业企业的综合评价指标体系.     

供电企业人力资源管理评价体系设计分析

供电企业作为国有垄断型、技术资金密集型企业，在人力资源管理上面临人员进出机制不能完全市场化、人才短缺与人员富余并存的结构性矛盾突出、现行激励机制部分功能缺失等制约企业竞争力的瓶颈问题。针对供电企业的实际情况和人力资源管理的固有特点，本文对构建供电企业人力资源管理评价指标体系进行初步探索。     

新会计准则视角下铁路企业财务绩效指标改进分析

新会计准则的实行，给现行的铁路企业财务会计有关的管理制度带来深刻的变化显然也会对基于利润表观的会计准则建立起来的铁路企业绩效评价财务绩效指标体系产生较大的影响。因此，研究在资产负债表观下如何对铁路企业绩效评价财务绩效指标的改进是非常迫切的。     

对企业业绩评价体系的思考

一、我国传统的以财务指标为主的企业业绩评价体系的缺陷我国的企业经营业绩评价体系多年来一直是以现行会计准则和会计制度计算的净利润指标为主，包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。进入上世纪９０年代以来，我国有关部门先后制定了几套企业考核评价方法，比如１９９５年财政部发布了企业经济效益评价指标体系，１９９７年国家经贸委、计委、统计局公布了新的工业经济效益评价考核体系，后来财政部又出台了一套新的经营业绩评价体系，即《国有资本金绩效评价体系》。尽管该套指标体系克服了过去评价体系中存在…     

对产业经济核算的几点思考

产业经济核算对于政府决策与管理以及社会和企业等经济体有着重要意义。产业核算要从核算的范围、核算指标体系的设置及核算的资料采集等方面逐步理顺,渐次进行。并进一步对现行产业核算中存在的不足,提出若干政策性建议。     

二级模糊综合评判在施工企业项目评估中的应用

分析了现行项目评估中方法的不足,在现有评估方法的基础上,提出一种更优的隶属度函数来建立模糊评判矩阵中的元素值,并论证确定该隶属度函数的合理性,同时给出了应用该隶属度函数确定的模糊评判矩阵的一个实例。用模糊综合评判方法来评估的施工企业评估指标体系,在一定程度上提高了对施工企业对工程项目评估的合理性。     

我国农地整理质量评价指标体系研究

目前我国农地整理的质量评价还不是很完善,本文通过结合地方实践所运用的指标体系以及对现行有关农地整理的法律、政策研究分析的基础上,提出了一套运用于农地整理质量评价的指标体系。     

论提高会计报表的决策有用性

通过对会计报表各种指标增减变化的分析,可以揭示企业在经营管理方面存在的问题,并为决策提供重要的依据.但是,现行的会计报表在一定程度上缺乏可靠性.文章通过对我国企业会计报表分析体系中存在问题的揭示,寻找出对投资者决策有用并能客观描述企业真实状况的报表分析指标体系和分析方法.