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论铁路施工企业劳和工制度改革李洪安劳动用工制度改革，是在社会主义市场经济条件下，企业转换经营机制，建立现代企业制度的主要内容之一。随着企业改革的不断深化，劳动用工制度的改革对企业发展和职工队伍稳定具有十分重要的意义。本文试图结合工作实际，对铁路施工企... 相似文献
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国有企业改革的有效途径山西省人民政府副省长彭致圭我国进行企业制度改革，应牢牢掌握“稳定、改革、发展”的综合社会目标，力求作到在稳定中进行改革，避免发生大的振荡，按照以改革促发展，以发展求稳定的战略部署进行。当前国有企业改革，特别是大中型企业改革，可说... 相似文献
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现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先，政府和管理层对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度，现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题，认识不完全统一；其次，试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是... 相似文献
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企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、运行机制方面的改革，往往容易忽视具体工作制度的改革。而这种具体制度的改革，对促进企业改善经营管理，更好地面向市场有着重要的作用。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。 相似文献
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深化税制改革促进现代企业制度的建立与发展蒋菊香现代企业制度和税收制度分别属于微观基础范畴和宏观经济调控范畴，是构成市场经济体制框架中的两大支柱，两者具有内在联系，深化税制改革为建立现代企业制度提供前提条件，建立现代企业制度又为进一步完善税制提供基础。... 相似文献
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建立现代企业制度谨防步入误区华金国，张伟建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。各地在建立现代企业制度方面进行了积极有益的探索，但是也必须看到，在实际工作中还存在着一些模糊的认识，影响建立现代企业制度的进程，亟待... 相似文献
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人们往往认为企业制度的改革就是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些方面改革的成功与否，对企业适应市场经济需要，提高企业经济效益具有重要的影响和意义。但是，企业中具体工作制度的变革同样会促进企业经营管理水平的提 相似文献
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略论现代企业制度的产权特征刁永作产权制度改革是国有企业改革的重要内容。建立现代企业制度是以产权制度创新为基础的，科学地认识和理解现代产权制度，对于推进国有企业改革，完善现代企业制度具有重要作用。一、现代产权制度的基本规定产权问题的研究及其改革是近年来... 相似文献
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多元化与渐进性：国有企业改革的策略选择南岭一、国有企业改革的新进展１９９５年是中国国有企业改革年，国务院确定的１００户和各省、市、自治区确定的２０００户建立现代企业制度试点企业，都相继完成或正在进行股份制改造。试点企业以四种形式建立现代企业制度：一是... 相似文献
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走出建立现代企业制度中出现的误区景志强建立现代化企业制度，是发展中国社会主义市场经济的需要，也是企业参与市场竞争，成为市场主体的关键，虽然经济体制改革经历了十五载，对企业的改革几经周折，取得了一定的进展。然而，人们对企业深化改革、特别是在建立现代企业... 相似文献
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企业住房制度改革的会计处理□石朝晖我国住房制度改革正在逐步展开，按照住房改革的有关规定，正确处理有关住房基金的会计核算，对于加强住房改革的财务管理，如实地反映住房基金的收支和结余情况，有重要的意义。我们在业务实践中，发现有的企业有关住房改革的会计核算... 相似文献
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产权制度改革方向和目标探析程明德，吴勤学党的十四届三中全会制定了建立社会主义市场经济体制的总体框架，其中一个十分重要的梁柱和支点，就是建立现代企业制度。我国的企业改革，应按照两权分离的理论，通过理顺产权关系，确立企业法人财产权，形成法人产权制度，从而... 相似文献
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模拟股份制与建立现代企业制度●吴开雅１９９７年是我国国有企业改革的关键年。国有企业经过十多年的改革，不可否认的是所有国有企业都在不同程度上获得了一定的经营自主权，多数国有企业的活力有了明显提高。但是，以建立现代企业制度为目的的国有企业改革，到目前并没... 相似文献
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国有企业改革不能采取同一模式顾志群在国有企业改革问题上，长期以来我们一直把它更多地看成是对企业的改革，总是在建立企业内部管理制度上下功夫，改革的重点放到了经营者身上，放在了企业的生产经营活动方面。至于所有者方面的问题，比如怎样使所有者对其资产的保值增... 相似文献
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１９９６年以来，海门市以建立现代企业制度为目标，着眼于最大限度地调动经营者和职工的积极性，最大限度地明确经营者和职工的责任与风险，最大限度地提高企业市场化运行程度，不断深化以产权制度为核心的企业改革，有力地促进了全市经济的持续、快速、健康发展。在改革实践中，我们注意把握了“五个结合”： １、坚持把抓大与活小结合起来。公有资本从一般竞争性领域和一般行业、一般企业中退出来，向关键领域和大企业集聚，这是企业改革的一个重要目标。实践也证明，市场经济条件下企业有盈有亏、有生有死，符合客观经济规律，政府要使… 相似文献
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张毅荣 《经济技术协作信息》2007,(19):42-42
国有企业改革的关键是分配制度改革，企业的薪酬制度科学与否，对企业发展的影响是巨大的,甚至是致命的。如何建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求企业能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是企业人力资源管理部门一项重要工作。本文旨在通过分析国有企业员工薪酬制度的现状和存在问题，提出改进国企薪酬制度改革的思路和对策，仅供企业借鉴、参考。 相似文献
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现代企业制度与会计改革刘涛现代企业制度主要包括四个方面的内容，即产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学．也就是以清晰的产权关系为基础，以完善的企业法人制度为核心。以出资者负有限责任并由专家负责经营为组织形式，科学合理的内部治理机构和管理制度为保证．会... 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向●张建国梁静春党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，第一次提出了建立现代企业制度的历史性课题。什么是现代企业制度呢？就是指市场经济条件下，以规范和完善的企业法人制度为主体，... 相似文献