加强失业人员人力资源管理 促进再就业

随着时代的发展,社会经济结构不断调整和革新,产业结构升级、经济体制转型等因素的存在,推动了劳动力市场的变化,增加了劳动力供需矛盾的存在。 在经济发展新常态下,产业和行业发展需要更高水平的人才,导致失业人员数量增加,再就业问题普遍严峻,失业人口再就业依然是亟须解决的问题。 基于此,文章总结了失业人员的现状及思想状况,分析再就业难的原因,并提出对失业人员进行人力资源管理的重点和途径,致力于提高失业人员再就业率。     

浅析长沙市失业型低保人员社会交往的问题及对策

笔者针对失业型低保人员的交往,对长沙市的442户失业型低保家庭进行了调查。调查发现,失业型低保人员的社会交往存在严重问题,直接影响到他们的再就业。以政府为主导,加强失业型低保人员的社会交往将是政府今后提高该群体再就业率的必然选择。     

流动人口失业特征、分布及影响因素分析

当前流动人口中有不愿返乡,而在城市寻求工作的失业群体.基于“2014年全国流动人口卫生计生动态监测调查”数据,失业流动人口特征突出表现为相对年轻、学历偏低,外出具有盲目性,生活容易陷入困境,其中农业户籍失业流动人口更为明显.在失业分布上,流动人口失业率低于城镇居民,男性低于女性,已婚低于单身,15-24年龄段失业严重,农业户籍流动人口高于非农户籍,而且还有知识失业和高龄失业风险.从失业的成因来看,非农户籍流动人口失业概率要高,家庭化迁移提高了流动人口失业概率,文化程度对降低流动人口失业概率作用偏低,流入地区市场化程度或人口规模降低了流动人口失业概率,但市场化程度对农业户籍流动人口的作用要高于非农户籍流动人口.据此提出了降低流动人口失业概率的建议.     

社区服务业蕴藏巨大的就业潜力

<正> 随着经济社会的发展与人们对社区服务业需求的日益增长,社区就业逐渐成为下岗职工和失业人员实现再就业的重要领域。为了解目前我省社区对职工就业的需求,加强职工就业引导,分析研究我省的就业问题,河南省企调队对全省辖区内13个城镇社区进行了一次就业潜力专项调查。     

对我国大学生失业保障制度构建的思考——以加拿大与英国的经验作为启示

我国大学生失业保障制度相对被动,构建过程缺少学生异地求职的考虑,制度服务缺少人性化,资格认定不够严格等现实问题。加拿大大学生失业保障制度较为主动,在构建中对人口的流动和各地区经济发展水平周密考虑。而英国大学生失业保障制度存在着服务人性化以及资格审查严格等优点。我国应该以此为借鉴,将保险制尝试性地引入大学生失业保障制度,将失业救助的发放由学生户籍所在地改为学生求职地,在对领取失业救助金的学生进行严格身份限定的同时让服务更为人性化。     

次贷危机下新失业群体再就业的制度研究

美国次贷危机对全球经济影响数年罕见,而本次危机引发的全球裁员下产生了一个新的群体:新失业群体。由于产生原因和背景的特殊性,新失业群体具有典型时代性与复杂性的特点。本文结合诺思的制度理论,从正式制度、非正式制度与实施形式三个层面对新失业群体的再就业问题进行阐释。实现制度整合,是实现新失业群体再就业的有效途径。     

下岗失业人员再就业十策

妥善解决下岗失业人员的再就业问题,已成为各级政府的重大任务.一些地方结合自身实际,因地制宜,拿出了解决再就业的妙方,创造了可资借鉴的新鲜经验.     

中国城镇人口失业与性别的收入差异

在以往的数十年间,与世界上其它国家相比,中国城镇就业人口的性别差异并不是很大,但20世纪90年代以来的大规模失业有可能打破这一局面。利用oaxaca分解方法和2003年的《城镇居民再就业状况调查》数据对再就业者的性别工资差异进行了定量分析,发现再就业者在失业前就存在着性别的工资差异,而失业经历使得这一差异更加显著。这一结论的政策含义是中国政府应该实施更有利于女性的再就业政策。     

下岗失业人员的创业指导分析

当前社会主义市场经济的不断完善使得劳动就业制度开始发生转变,下岗失业人员逐渐增加,这一现象的出现引发另一问题,就是下岗失业人员的再就业问题。随着失业人数的不断增加,再就业问题已经成为国家和社会不可忽视的重要问题,所以对下岗失业人员进行有效的职业指导,也成为再就业工程中重要工作之一。     

浅谈失业人员创业环境的改善

随着经济体制改革和产业结构调整的进一步深入,近年来,下岗失业成为一个日益凸现的社会问题,下岗失业人员的就业与再就业问题成为党和政府以及社会各界关注的热点问题.根据青岛市劳动保障部门提供的数据显示,今年 1～ 7月份,全市累计登记失业人员 13.82万人,登记失业率 4.1%.据预测,今年全市失业人员将达到 17万人,而且直到 2010年,失业人员数量将呈上升趋势.可见,如果解决得不好,失业人员的就业问题将成为一个困扰青岛市经济发展的长期问题.     

职业教育培训对再就业的作用探析

当前我国失业率居高不下,面对失业人员的再就业问题,职业教育培训在其中起着重要作用.本文通过对失业原因的分析,得出职业教育培训对再就业的作用,并提出相关改善措施.     

中国城镇人口失业与性别的收入差异

在以往的数十年间,与世界上其它国家相比,中国城镇就业人口的性别差异并不是很大,但20世纪90年代以来的大规模失业有可能打破这一局面.利用oaxaca分解方法和2003年的<城镇居民再就业状况调查>数据对再就业者的性别工资差异进行了定量分析,发现再就业者在失业前就存在着性别的工资差异,而失业经历使得这一差异更加显著.这一结论的政策含义是中国政府应该实施更有利于女性的再就业政策.     

议具有中国特色的再就业

解决再就业问题，政府应从实际出发，立足现实国情，通过加强失业下岗人员的思想政治工作、就业培训工作、发挥各社会组织的积极作用、完善社会保障制度、优化再就业环境等措施来实施有中国特色的再就业工程，以实现在现有国情基础上，动员一切可利用资源来做好失业下岗人员的再就业工作，切实为失业下岗人员服务。     

下岗失业人员的再就业培训：效用与局限性——从人力资本理论的分析视角

下岗失业人员的再就业培训作为我国积极劳动政策中的重要环节,实施效果却不尽人意。再就业培训投入大、见效慢,在理论和实务界都有反响。从人力资本理论的分析视角,在总结我国下岗失业人员人力资本特征的基础上,探讨再就业选择的影响,对再就业培训的效用和局限性做出了客观评价。     

下岗失业人员的再就业培训:效用与局限性--从人力资本理论的分析视角

下岗失业人员的再就业培训作为我国积极劳动政策中的重要环节,实施效果却不尽人意.再就业培训投入大、见效慢,在理论和实务界都有反响.从人力资本理论的分析视角,在总结我国下岗失业人员人力资本特征的基础上,探讨再就业选择的影响,对再就业培训的效用和局限性做出了客观评价.     

完善再就业培训制度的思考

随着我国市场经济的全面发展,国内的失业问题逐渐凸显出来,已经成为影响我国社会稳定的重要影响因素。对于失业人员的再就业问题,已经全面引起了社会的广泛关注,国家出台了很多相应的政策,提升我国失业人员的再就业培训水平,确保再就业率的不断提升。但是我国的现行再就业培训制度中仍旧存在一些相应的问题,导致我国的再就业培训情况并不乐观,很多再就业培训并没有对提升再就业率有较为明显的作用。从根本上来说,只有全面提升培训立法的水平,对于其中的培训和管理进行严格的控制,才能够实现再就业培训制度水平的不断提升。     

加入世贸组织后的失业统计与失业控制

失业统计是研究扩大就业的重要基础数据,可以为再就业培训和制定有关的社会政策提供重要依据.加入世贸组织后,中国的失业统计必须与国际接轨,只有这样才能为失业监测和失业控制提供可靠的依据.     

我国大中型城市失业与再就业问题研究

下岗失业与就业率不足问题是一个世界性的难题。我国是一个人口大国，劳动力供求矛盾问题一直存在。目前我国市场正处于一个进化过程，下岗失业与就业率不足问题显得十分严重。本文针对我国大中型城市失业原因进行阐述，探讨大中型城市失业与再就业问题。     

农村失业人员人力资源管理的强化策略分析

随着社会经济的不断发展,市场经济体系也随之完善,人们对农村失业人员人力资源管理也越来越重视。同时,伴随着农村人力资源就业创业工作的开展,已逐渐形成了较为完善的社会保障制度、就业创业政策,帮助农村失业人员实现再就业。但是,从目前情况来看,农村失业人员人力资源管理工作仍然存在着一些问题,影响着社会保障服务的水平,阻碍了全民奔小康目标的实现。基于此,文章主要分析农村失业人员人力资源管理的强化策略,希望能够为相关研究人员提供参考。     

河北省产能过剩行业失业人员再就业问题与对策

河北省是化解产能过剩的重点省份,在化解产能过剩过程中,失业人员数量庞大,就业结构性矛盾突出,再就业面临诸多问题,亟须通过健全协调机制,加强组织领导,加大财政支持力度,完善资金投入机制,规范职工安置方案,完善职工安置政策,加强帮扶引导,落实再就业政策,促进失业人员再就业。