地税部门应如何增强创新应变能力

党的十六大报告指出：”刨新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，地税事业正处在改革发展的关键时期，增强地税领导干部的刨新应变能力已成为一项迫切任务，大力进行地税工作创新既是地税领导干部职能所需，职责所系，使命所迫，也是地税领导干部实现志向和抱负，走向成功的阶梯。在具体的税收工作实践中每个领导干部要不断思变、应变、求变，大力进行观念创新、思路创新、管理创新、机制创新、方法创新、手段创新。     

关于地税部门防范和应对突发事件的思考

前不久,上海袭警事件和贵州瓮安事件在全社会引起轩然大波。地税部门同样也是一个执法部门,承担着法定职责,执法对象具有广泛性和复杂性,每天都可能与纳税人在进行偷税与反偷税、避税与反避税、逃税与反逃税的斗争,因此,发生在公安等执法单位的问题,也应该引起我们高度的警觉和自省,必须防患于未然,     

关于提高基层地税部门领导执行力的几点思考

基层地税部门领导执行力，是指其抓各项决策落实的能力，即组织税务干部贯彻落实国家税收法律法规的能力、落实各种规章制度和上级各项决策的能力。基层地税部门领导既是领导，又是执行，其执行力的强弱，直接关系到税收的各项工作目标的落实和完成程度。因此，大力加强基层地税部门的领导执行力势在必行。     

构建地税部门个人绩效考评体系的思考

地税部门的个人绩效考评体系建设是深化税收管理体制和管理模式改革的需要,是实现税收科学化、精细化管理的需要,也是挖掘地税部门人力资源,提高行政效能的需要。它是一项复杂的系统工程。必须紧密结合地税部门特点和现有管理基础,大胆借鉴企业及其他组织已形成的行之有效的做法,灵活运用现代绩效考评理论,建立起科学的绩效考评体系。笔者认为应从以下几方面着手：     

新形势下基层地税部门税源管理的思考和建议

税源管理是税收管理的基础,是将潜在税源转化为现实税收的桥梁和纽带,“经济-税源-税基-税收”,是一个完整的链条,强化税源监控是确保收入持续稳定增长的重要手段。当前,受国际金融危机大潮及国内经济发展放缓影响,基层地税部门税收收入形势面临前所未有的严峻挑战,如何提高对税源的监控水平、强化税基管理,确保地税收入持续稳定增长势头,成为我们地税人需要思考和解决的问题。对此,笔者对新时期基层地税部门税源管理工作谈几点看法。     

全力推进地税部门代收工会经费

一、提高思想认识,进一步增强做好地税代收工会经费工作的责任感工会经费是工会组织的主要经费来源,是工会开展工作与活动的物质基础,也是工会组织维系与广大职工群众密切联系的经济纽带。工会经费进入企业成本,在税前列支,这是国家通过税收杠杆调节作用，在国民收入的初次分配中解决工会组织开展工作与活动所需经费的有效手段，体现了党和政府对工会组织的重视和支持。     

四川省总工会 省地税局关于工会经费和工会筹备金由地税部门统一代征的实施意见

为认真贯彻《中华人民共和国工会法》、《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》等法律法规,落实中华全国总工会、国家税务总局和省委、省政府有关文件精神,决定自2006年7月1日起,在全省范围内推行工会经费和工会筹备金由地税部门统一代征。现将有关事项提出如下实施意见:一、代征范围(一)全省建立工会组织的企业、事业单位和其他经济、社会组织依法应缴纳的工会经费,未建立工会的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金,均属于代征范围。(二)由中华全国总工会批准,按行业管理经费的全国产业工会所属在川单位应缴纳各级地方总工会的经费以及…     

地税部门建立健全惩治和预防腐败体系的几点思考

一、“五个结合”强教育，形成“不愿为”的自律机制。思想是行动的先导。加强廉政教育是预防腐败的基础工程。开展教育就是要使广大地税干部树立正确的人生观、价值观、世界观，以健康的心态自觉抵制社会上的不良诱惑，真正让地税干部把党纪国法铭记在心，成为行动指南，行动准则，切实增强自律意识。一是要把重点教育与全面教育相结合，增强党风廉政教育的针对性和广泛性，二是要把单位教育与家庭教育相结合，增强党风廉政教育的多元化和层次化，     

地税部门服务社会管理大有可为

最近,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上强调,要针对当前社会管理中的突出问题,着重研究加强和创新社会箭理、做好新形势下群众工作的思路和举措,为促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量。     

广西壮族自治区地方税务局 广西壮族自治区总工会关于进一步加强地税部门代收工会经费工作的通知

为了进一步规范我区地税部门代收工会经费工作,促进代收工作的有效开展,现就有关事项通知如下:一、进一步统一思想,提高认识,加强宣传(一)各级工会和地税部门要根据自治区总工会、自治区地方税务局《关于由地税部门代收工会经费进一步加强我区工会经费收缴工作的通知》(桂工发〔2005〕66号)和《关于地税部门代收工会经费有关问题的补充通知》(桂工发〔2006〕7号)文件的要求,加强领导,统一思想,进一步提高对代收工会经费工作的必要性和重要性的认识,明确职责,强化管理。(二)各级工会和地税部门要积极开展形式多样的宣传活动,进一步加大地税部…     

浅谈地税代收工会经费存在的问题及对策

我县地税局启动代收工会经费工作二年多来，经过县地税系统和县总工会的共同努力，地税代收工会经费取得了一定的成效。但是，由于地税部门代收工会经费工作是一项全新的工作，没有成功的经验借鉴，目前代收工作还存在着收缴率低、工作职责不清、缴费单位档案资料不健全、监控管理手段滞后、工作效率低等问题。这些问题不但给基层加重工作负担，     

关于私营企业工会经费委托地税代收的几点思考

工会经费是工会组织开展工会工作的重要物质基础。以江苏省兴化市总工会为例,目前在一些经济发达地区,私营企业工会经费已超过全市工会经费的75%。做好工会经费地税统一代收工作,确保私营企业工会经费规范收缴、足额收缴是工会财务工作的重中之重,是工会部门围绕中心、服务大局、开展工作的重要保证。一、工会经费委托地税统一代收的基本现状在一些经济发达地区,工会经费地税统一代收得到了市委、市政府的高度关心和支持。     

推行部门预算的实践与思考

近三年,江苏省徐州市对推行编制部门预算进行了有益的探索和实践。2001年市本级预算编制对教育局、农业局两个部门进行了部门预算试点,2002年试点单位扩大到20个部门,2003年起市级所有部门全面实行编制部门预算。该市通过改革预算编制方法,规范预算编制程序,建立起规范、透明的预算编制运作机制,提高了预算资金的使用效益,加快了向公共财政过渡的步伐。     

和谐互动：对地税思想政治工作的人本化思考

最近召开的全省地税系统加强干部队伍建设会议提出，“要从尊重人、关心人、爱护人、理解人出发，动之以情，晓之以理，增强思想政治工作的情感性。”作为基层地税部门，抓好这一会议精神落实，应正确树立人本管理理念，加快建立多元化、开放式的交互型政工机制，在和谐互动中强化思想政治工作凝心聚力的积极作用，推动地税事业又好又快发展。     

佛山地税文化建设的实践与思考

文化如水,善利万物而不争;文化如山,能生万象而不矜。中国文化源远流长,华夏文明光辉灿烂,高尚文化和崇高理想自古以来就是引导人们奋勇前进的强大精神力量。“国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之”。肩负为国聚财、为民收税重要使命的地税部门如何加强税务文化建设、推动地税事业更好更快发展,是值得认真思考、积极实践的重要时代课题。     

对税务部门推行能级制管理的思考

随着社会的进步，税务部门的人力资源管理也应当与时俱进，把以人为本提升和落实到以人的能力为本的层次上，逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的“能本管理”，最大限度地发挥人的能力，从而实现能力价值最大化。根据税务部门现行人力资源管理和开发的现状以及税收征管的要求，目前应尽快建立和推行“能级制”。[第一段]     

对农业银行推行客户经理制的思考

目前，农业银行系统大力推行客户经理制，已取得了初步成效。但不容忽视，也存在的这样与那样的问题。需要我们正视这些问题，采取变革组织体系、加快金融创新等对策，解决存在问题，更好地推进客户经理制的稳健实施。     

广西壮族自治区总工会 广西壮族自治区地方税务局 关于地税部门代收工会经费有关问题的补充通知 桂工发[2006]7号 2006年1月16日

为了贯彻落实自治区总工会、自治区地税局《关于由地税部门代收工会经费进一步加强我区工会经费收缴工作的通知》（桂工发[2005]66号）精神，加强和规范工会经费代收工作，确保地方税务机关代收工会经费工作顺利开展，现就代收工作的有关问题补充通知如下：