基于可持续发展的大学城建设与城市良性互动探析

首先明确了大学城的界定及科学内涵,从大学域的建设背景及现状入手,分析大学城与城市发展之间相互作用,解析大学城要实现可持续发展必须与城市可持续发展实现良性互动,同时提出实现良性互动的途径、方法,为我国大学城的持续、健康、科学、生态地发展提供参考和借鉴。     

我国大学城建设现状分析及对策建议

当前，“大学城”建设热潮在中国兴起，也引起了社会各界的普遍关注，它对我国高等教育的发展和城市进程有一定的推动作用。但目前大学城建设中也出现了规模、土地、资金、管理等问题。本文首先对我国大学城建设现状进行了介绍，然后分析了我国大学城建设中存在的问题。针对这些问题，给出我国大学城建设的几点建议。     

建设绿色宜居（生态）城市的思考

一、绿色宜居（生态）城市是城市发展目标而非城市发展定位 建成绿色宜居城市（也叫生态城市）是许多城市的理想,不过．是将绿色宜居（生态）城市定为城市发展目标．还是将其作为城市的发展定位,是一个现实问题。如素有“汽车城”、“电影城”、”大学城”、”雕塑城”、“森林城”等美誉的长春市,提出将建设绿色宜居城市作为城市发展目标。有专家建议,应将建设绿色宜居城市作为长春的城市发展定位。     

关于中国大学城区位变迁驱动城市发展的思考

为提升城市竞争力,一些城市建设了大学城(高教园区);有些原来没有大学教育基础的城市也"邯郸学步",规划专门文教区、高校区.一些位于市中心的高校,出于各种原因考虑搬迁.实践证明,有些大学城确定发挥了应有作用,但有些却经营不善.在这个大背景下研究高校位置选择、变迁以及高校选址、发展与城市建设的关系,明确高校区位变迁影响因素,阐明大学城区位变迁对城市经济、文化、生态环境和空间结构的影响.     

江南大学城人才资源共享研究

20世纪90年代末期,出现一种通过大学"集群"方式实现高等教育发展的新型办学模式,即大学城.资源共享是大学城建设的核心理念,是贯穿大学城建设与发展始终的灵魂.对国内外大学城的资源共享分析,结合重庆市南岸区经济社会现状,提出江南大学城人才资源共享措施.     

大学城对城市发展的影响探究

大学城作为近年来传入我国的新兴概念已经在一些大中型城市得到很大规模的实现.大学城的建成对于周边居民生活质量的改善,地区经济水平的提高,周边社区的建设以及城市科技发展都有很大程度的影响.但同时也挑战着大学城周边地区的环境承受能力.因此,充分了解大学城对城市生活各方面的影响,合理规划、建设、管理大学城对于城市发展至关重要.本文主要针对大学城对城市经济,周边社区,科技,环境等诸多方面的影响进行分析和探讨,希望能从中得到一些启示,以便为今后其他考虑进行大学城建设的地区提供帮助.     

大学城消费市场分析及开发策略探讨

作为一类新型消费市场,大学城中隐藏着较大的消费潜力,对大学城消费市场进行分析,并采取科学的策略进行开发,既可以创造商机、带来许多就业机会,也可以帮助大学城本身实现发展,帮助大学城更好地融入城市,方便居民和学生的生活。     

南京仙林大学城转型为创新型城市的思考

本文以创新型城市的内涵为指导,以南京仙林大学城为例,分析了大学城建设取得的成效,指出了存在的不足,并就充分发挥大学城科教资源、人才资源等优势,加快向创新型城市转型发展,提出了六个方面的思路,为大学城转型发展提供了参考意见.     

你会在下沙买房吗?

下沙自从有各个大学进驻，成为新兴的“大学城”后，一段时间内成了人们的常论话题，诸多人对它有了一些新的评价，那所谓的“大学城”究竟是否在人们心目中是适合居住的呢?让我们来看看参与本期话题“你会在下沙买房吗?”的众说法吧!参与此话题的共130人，其中选择愿意居住下沙的有30票，不愿意的有100票，看来，目前的下沙似乎还不是一个人们愿意居住的“安居”之地。     

昆明市呈贡大学城失地农民的安置问题研究——以柏枝营、郎家营小区为例

呈贡大学城建设是云南省政府作出的建设现代新昆明的重大战略决策。这一战略的实施,将从根本上解决目前昆明城市中发展的问题,改善人文居住环境,提高城市的综合实力。本文以昆明市呈贡新城在建立大学城过程中所面临失地农民的安置问题为背景,结合呈贡新城的实际情况提出对策建议,力求在云南省经济的发展、社会的安定及新农村的建设方面具有一定的参考价值。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.