法律推定在工商行政执法办案中的运用

推定是指根据法律规定、已知事实或者日常生活经验法则,推断出另一个事实存在的一种证明规则,包括法律推定和事实推定。法律推定,是指根据法律的规定从某一事实而推定另一事实存在的一种证明规则。事实推定是根据日常生活经验法则,推论与之关联的需要证明的另一事实是否存在的一种证明规则。在工商行政执法办案工作中准确运用法律推定,可以减少不必要的证明对象,避免重复调查取证,节约执法资源和执法成本,切实解决困扰工商执法办案人员的取证难题,能够迅速对当事人的违法事实和性质作出认定,从而能够有效地遏     

会计确认与经济法律事实认定的区别

会计和法律都存在对经济事实进行定性分析和定量分析的问题,本文通过比较研究的方法对两者的区别及其原因进行了系统分析,力图将经济法律事实从其法律形式中剥离出来,从而使实质重于形式等会计原则在会计实务中得以更好贯彻落实。     

适用法律的合理路径——谈法律适用方法在产品质量监督执法中的具体运用

法律适用有着其严格的规则。不论是在民事领域、刑事领域还是行政领域。法律适用方法是对法律适用思维判断规律的总结和提炼。包含着法律行为的解释、法律选择、法律原则的适用、法律解释的运用、法律推理和竞合处理等内容。能够为法律适用活动提供客观的合理路径。但在行政执法领域。部分执法人员仅简单地将违法事实和法律条文进行比对。机械地对号入座。忽略了法律适用规则的要求和运用。目光未能在事实与规范之间的来回穿梭。造成了法律适用的错误。本文从一简单而典型的案件入手。通过对各种意见的分析、评判。区分不同法律概念之内涵。揭示法律规范间之关系。分析竞合情况之处理。阐述产品质量监督执法中法律适用方法之运用。     

浅析民间审计质量的判断标准

民间审计的质量优劣如何判断,绝大部分从事注册会计师行业理论研究和实际执业的专家、学者们都认为,民间审计的审计结论是遵循程序理性的行为的结果,理应以法律事实而非客观事实作为其判别标准。法律事实又称法律真实、形式真实,是指司法机关在诉讼程序中认定的案件事实,是司法机关按照法定程序收集的、依照证据规则通过的证据所能证明的“事实”,是通过证据对客观事实的“再现”或“复原”;而客观事实又称客观真实、实质真实,是指实际发生过的案件事实,是曾经存在过的事实真相。对民间审计质量优劣的判别一定是法律事实而非客观事实吗?笔者…     

经验法则——说理式执法的切入点

说理式执法的基本要求是说明事理、说通情理、说透法理。要达到这样的要求,必须深化说理式执法工作,在说理式执法的基本内容和环节上寻找突破。笔者以为,说理式执法除了要把握证据采信的说理、依据选择的说理、决定裁量的说理外,其关键是要说明案件事实与法律适用的联系。如何说清案件事实与法律适用的联系?重点是在执法中运用好经验法则。     

多个违法行为应分别适用合并处罚

本杂志2009年第2期刊登了题为<该如何处理水泥厂的违法行为>的案例,该案具有很强的代表性和典型意义.由于对违法事实,性质理解认定存在差异,加之目前对法律适用规则缺乏系统的规定,因此该案存在几种不同意见是正常的.笔者认为此案涉及违法行为认定和法律适用方式两个方面的内容,基本同意第二种意见.     

行政处罚决定书应当把握“五理”

行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为,在经过调查取证掌握违法证据的基础上,制作的记载当事人违法事实,处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制 力的书面法律文书．行政处罚决定书是执法活动的主要载体．也是执法人员业务水平的集中体现．     

浅析事实劳动关系

我国当前的劳动立法中对事实劳动关系和劳动法律关系都做出了规定,事实劳动关系包括有口头劳动协议、无效劳动合同、兼职劳动等,本文以事实劳动关系的具体表现为主线,拟就相应的立法规定,完善事实劳动关系制度相关的建议等问题进行探讨。     

认清事实正确运用法律

<生产不合格桶装水该罚多少>这一案例,列举了某市质量技术监督局在查处生产不符合强制性标准饮用水违法行为中,执法人员对于违法产品数量的计算及所应适用的法律,出现的三种截然不同的意见.该类问题也是我们在日常执法工作中经常遇到的.笔者认为,正确处理上述问题的关键在于,一是要正确认定案件事实;二是要正确处理法律规范冲突问题.     

浅析事实劳动关系

我国当前的劳动立法中对事实劳动关系和劳动法律关系都做出了规定,事实劳动关系包括有口头劳动协议、无效劳动合同、兼职劳动等,本文以事实劳动关系的具体表现为主线,拟就相应的立法规定,完善事实劳动关系制度相关的建议等问题进行探讨.     

行为事实是案件处理的客观依据

举凡违法案件,违法行为事实是案件构成不可或缺的要素.对违法案件的处理,着重要考量的应是该案件违法行为事实的客观存在.对<中国质量技术监督>第7期刊登的<外资企业子公司无证生产整流器案该如何处理>一文中的案件,笔者认为,应在明晰集团公司与其子公司组成机制的基础上,查明违法事实,遵循法律适用原则进行处理.     

浅析用人单位事实劳动关系法律风险及其防范建议

本文通过剖析劳动法规,解析用人单位事实劳动关系存在的巨大法律风险,并对事实劳动关系诱因进行深入分析,针对性地提出防范建议。     

刑事案件证明标准及结合个案适用的制度构想

证据．顾名思义，就证明案件事实的根据．也是一种事实。所谓证据标准是指法律关于负有证明责任的诉讼主体为证明案件事实、论证诉讼主张、运用证据所要达到的程度。在证据裁判为主导的现代诉讼活动中，证据标准已经成为证据是否符合法律要求的尺度，在很大意义上决定诉讼的可能性和成功率。     

事实劳动关系下用人单位面临的法律风险及防范建议

随着我国经济建设的不断发展和经济体制改革的进一步深入,劳动雇佣关系出现了多元化的发展。事实劳动关系违背了劳动法对于劳动关系建立要签订书面劳动合同的立法宗旨,对社会的和谐稳定和经济发展带来严重阻碍。劳动合同法对事实劳动关系的保护空前强化,用人单位不加以防范将会面临严重的法律风险。     

司法三段论大前提的建构方法

司法三段论大前提的建构是一个相当复杂的过程,并且其在整个法律适用中占有十分重要的地位,因此研究大前提建构的具体方法也就具有重要意义。本文笔者从事实与规范之间的对应关系角度,对大前提构建的具体方法分五种情况行了分析,以期能实现事实与规范之间的同一性,使其形成耦合,从而保证法律规范适用的正确性,最终实现法律的公正价值。     

试述刑法理论中的认识错误

刑法上的认识错误,直接关系到对行为人刑事责任的追究问题。因此,慎重地加以探讨法律认识错误具有重要的现实意义。本文主要阐述了法律认识错误和事实认识错误的具体表现以及它们之间的区别,并提出了可以采取推定的方式来处理。     

中国劳动关系的现状以及“量化”的标准

在中国,谈及劳动关系是一个沉重的话题。原因一是研究劳动关系时,虽然理论上有明确的定义,但实务上并没有一个清晰的判断标准、界定方式,而同时劳务关系、劳动法律关系、事实劳动关系等诸多问题又无法回避,＂才下眉头,却上心头＂,＂剪不断,理还乱＂。原因二是由于劳动关系的存在是我国适用劳动法、劳动合同法、     

《产品质量法》中规定了生产者 销售者不得作出哪些禁止性的质量违法行为

法律的禁止性规范是法律规范的一种,与授权性规范相对应,指的是禁止人们作出某种行为的法律规范。如果行为人不遵守这一行为规范,作出了法律所禁止的行动,具备违法行为的要件,则构成违法事实,行为人应当承担相应的法律责任。由于所禁止的行为,人们不能违反,法律对这种行为予以抑制,所以法律规定人们不能作出的行为规     

个性是违规的创新 破坏的创造

个性,就是违规的创新,破坏的创造。个性违规不违德,非法不违法,违法不犯罪。高尚的违规、违法,让规矩不断地提升,法律不断地完善。中国史、世界史告诉我们,规矩与法律在经济的繁荣、社会进步中永远是滞后的,有时是苍白的。一个不争的事实告诉我们:所有的规矩与法律,是高尚的人士不断地违规、经常地违法才使得规矩不断提升,法律不断完善。改革开放30年,若是没有当初小平老人家带领中国人民大量地违规、大量地违法,促使     

事实婚姻若干问题的探讨

现实生活中,我国大量存在未经婚姻登记的事实婚姻,但我国婚姻法至今未对事实婚姻制度进行明确规制。为有效管理这一类社会关系,应当探索解决事实婚姻制度法律效力的途径。文章通过分析我国法律对待事实婚姻的态度的发展,对事实婚姻制度的构建进行一定的设想。