工会组织与企业文化建设

企业文化对一个企业发展的影响是深远的,工会在促进企业文化建设中作用也是十分重要的.企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则.发展企业文化就在于用一种精神的东西去统一职工的思想行为和价值观,增强企业的凝聚力和向心力,实现企业的可持续发展. 一、工会组织在企业文化建设中的作用 企业文化的作用,在企业的发展过程中日益凸显出来.如凌钢集团公司的企业精神,就是广大职工群众在生产建设中的精神和价值观念的集中体现.在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而工会作为企业的重要组织之一,有着更广泛的职工群众基础,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用.     

用“真”营造和谐之家

工会工作如何从“党政所需、职工所急、工会所能”的实际出发,卓有成效地开展工作,一直是国网青海海西供电公司（以下简称公司）工会的工作重心.长期以来,公司工会始终把员工当成最宝贵的资源,坚持以“真诚倾听职工呼声,真情关心职工生活,真实反映职工愿望,真心服务职工群众,真切培育职工文化”为依托,充分发挥工会在组织协调、凝聚人心、培养素质的桥梁纽带作用和稳定职工队伍、建设和谐企业的支柱作用,把工会真正建成“职工之家”,用“真”感动职工,使广大职工群众在这个其乐融融的大家庭里快乐工作、健康生活.     

突出安全文化建设保证企业健康发展

在企业文化建设全面启动的同时,突出安全文化建设是由煤矿企业的性质、特点所决定的。安全第一,安全为天,既是煤矿管理的头等大事,也是企业党组织的中心工作和政治任务。安全牵动着千家万户职工亲属的心,代表着广大职工群众的根本利益,影响着职工群众的家庭幸福。为此,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱     

厂务公开在企业改革发展中的作用

厂务公开是指企业按照有关规定将涉及职工切身利益的重要事项和职工群众关注的重要问题,通过一定的组织形式向职工群众公开,接受职工群众监督的活动.实行厂务公开有利于加强企业领导班子建设,有利于加强企业的党风廉政建设,有利于推进基层民主政治建设,有利于加强企业管理.     

以“三性”促“三融”新时代职工文化的探究

职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。文章的研究内容以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以满足职工群众精神文化需求为中心,强化新时代产业工人政治性、先进性、群众性建设,推进职工思想政治工作与企业改革发展相融合,与企业党建工作相融合,与企业文化相融合,着力创新职工文化建设的理念、机制和手段,着力增强广大职工的文化自信,为建设一流企业提供强大价值引导力、科技驱动力和文化凝聚力。     

用“真”营造和谐之家

工会工作如何从“党政所需、职工所急、工会所能”的实际出发,卓有成效地开展工作,一直是国网青海海西供电公司(以下简称公司)工会的工作重心。长期以来,公司工会始终把员工当成最宝贵的资源,坚持以“真诚倾听职工呼声,真情关心职工生活,真实反映职工愿望,真心服务职工群众,真切培育职工文化”为依托,充分发挥工会在组织协调、凝聚人心、培养素质的桥梁纽带作用和稳定职工队伍、建设和谐企业的支柱作用,把工会真正建成     

“以人为本”思想的基础地位

﹃以人为本﹄思想的基础地位李玉泉工群众是劳动的主体，是企业生存和发展的主导力量，只有职工群众，才是企业活力的源泉。职工群众又是企业文化的主体和中心。因此，在建立社会主义市场经济体制进程中，建设企业文化，必须树立“以人为本”的思想，全心全意依靠职工群众...     

基层工会做好稳压阀、减压阀和升压阀

作为企业中职工群众的特定组织形式,基层工会组织在维护职工群众利益、打造“四有”职工队伍、增强职工的主人翁意识、提高企业的凝聚力与向心力等方面,发挥着不可替代的作用. 基层工会工作千头万绪,最大特点就是经常与最基层的职工群众打交道,面对的都是一些琐事、小事.但是,正是这些看似不起眼的小事牵动着职工群众的神经,影响着他们的生活态度与工作情绪,甚至决定着他们对企业的忠诚度.     

《工会与企业文化建设》

正定价:49.00元本书从企业文化的发展背景入手,深入诠释了企业文化的内涵,坚持以社会主义核心价值观为导向,提出了企业文化的核心价值观,阐述了企业文化的基本结构,分析了工会与企业文化建设、职工群众与企业文化建设、职工文化与企业文化的融合与意     

领导干部作风建设中的三个关系

企业领导干部作风的好坏，决定着企业的兴衰。新时期领导作风建设的着重点是按照十五届六中全会精神，把能否代表职工群众的根本利益和能否保持同职工群众的血肉联系放在自位，正确处理好以下三个关系。 一、“言与行”的关系。向职工宣传党的方针、政策，给职工做思想工作，都需要多“言”，而执行起来，就需要“行”。要做好这方面的工作，一是要靠真理的力量，二是要靠人格的力量。我们领导干部在做思想政治工作的的候，必须做到言行一致、表里如一、严以律己、以身作则，用实际行动处处当好职工群众的表率。因此，企业领导在日常工作中…     

安全文化与“三不”理念

提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支．它包括三个层面．第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设；     

心系离退职工 并非人走茶凉

人们常用“人走茶凉”来形容离退休职工的境遇。而华兴建设公司领导却把热情关心离退休职工纳入勤政廉政的议事日程,被职工群众传为佳话。华兴建设公司是中国核工业总公司所属的一个大型建筑一级企业,有12000名职工。其中离退休职工1129人。五十年代该公司曾为我国核工业体系建设做出突出贡献。1979年响应中央军委、核工业部“保     

以企业文化建设为载体加强思想政治工作

我们延边石油分公司下辖７个支公司，拥有１２座油库，５６座加油站，１３００名职工。近年来，面对市场经济和企业持续重组的新形势及职工群众的理想信念、工作作风、精神状态等实际，公司党委以企业文化建设为载体，把“统一思想、维护稳定、凝聚力量”作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分发挥其独特优势，为深化内部改革，维护职工队伍稳定及企业各项经营目标的顺利实现，提供了必要的精神动力和思想保证。首先，加强领导，建立健全了相关制度。为了把企业文化建设工作落到实处，我们成立了“延边分公司企业文化建设领导小组，”制定…     

精神文明重在建设

精神文明重在建设,这是人们的共识,那么如何选择“建设”的途径呢?笔者认为,“建设”的重点首先要放在企业文化和思想上,要在企业文化建设上下功夫,寓教于乐,使职工群众在工作之余得到很好的休息和享受,把枯燥和寂寞赶得远远的。扩大企业文化氛围,运用的方式方法离不开企     

开展“树、建、做”活动——加强职工道德建设

“树、建、做”活动,是以树沈飞新风、建文明集体、做文明职工为主要内容的,职工群众全员参加的,旨在加强企业职业道德建设的群众性活动。加强职业道德建设是党的十四届六中全会通过的《关于加强社     

浅谈石油文化的“筑基”“育人”“塑魂”

石油企业作为国民经济支柱行业，在职工文化建设方面有着光荣传统、牢固根基、深厚底蕴和独特优势。在新的形势下，石油企业要提升职工文化建设水平，关键是要抓住弘扬大庆精神铁人精神这个“筑基之源”、促进职工全面发展这个“育人之本”、满足职工精神文化需求这个“塑魂之道”。     

文化广场育文化

为赋予企业文化建设活动多样的形式和丰富的内容，五0四厂用有限的财力物力，重点加强了企业文化的设施建设，先后投资建成了“五0四厂大型多功能文化广场”、“五0四厂爱国主义教育馆”等文化设施，以“文化广场育文化”，搭建企业文化走向基层单位、走向职工群众的桥梁。     

武威:建职工小家 构幸福站所

<正>国网甘肃电力武威供电公司工会从关爱职工的角度出发,从"五小"职工小家建设的角度入手,改善职工生活条件,丰富职工业余文化生活,搭建服务职工、联系职工的"连心桥",切实增强基层职工群众的归属感和幸福感,提升工会组织的凝聚力和吸引力,满足职工群众日益增长的精神文化需求。     

创建“无泄漏电厂”加快一流企业建设

创建“无泄漏电厂”加快一流企业建设牡丹江第二发电厂我厂是在改革中建设发展起来的大中型火电厂。现装有四台１０万国产和两台２１万苏制汽轮发电机组，另有一台２０万千瓦正在建设中。目前有全民职工２６４９人，其中主业人员为１３７８人，占职工总数的５２％。我厂坚...     

大力开展群众性文化建设 为建设和谐油田作贡献

党的十六届六中全会明确提出了建设和谐文化的重大任务，为我们企业加强文化建设指明了前进的方向。石化石油行业有着深厚的文化传统。中原油田作为有着30多年发展史，拥有职工家属23万人的国有特大型企业，在生产油气产品的同时，也创造了丰硕的精神文化成果。贯彻六中全会精神，就要做到以文化促和谐，大力开展群众性文化建设，努力为职工群众提供内容丰富、形式多样的精神文化产品和服务，不断满足职工群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求，为建设和谐油田作贡献。