浅议企业内部控制评价指标体系的构建及评价

本文的理论基础是美国COSO委员会提出的内部控制框架,从这个角度来构建我国企业内部控制应考虑的关键因素,运用层次分析法和模糊评价法相结合,进行内部控制综合评价指标体系的构建及评价。     

河南省民营企业内部控制综合评价模型的构建

内部控制的自我评价可以帮助企业发现内控制度中存在的漏洞,完善制度,防范风险,增强投资者的认可和信心,为企业谋取更好的外部环境和更充足的发展资金。     

内部控制执行有效性的多因素模糊综合评价

本文在全面分析内部控制要素的基础上,提出了内部控制执行有效性的多因素模糊综合评价指标体系,建立了内部控制执行有效性的多因素模糊综合评价模型,并辅之以案例分析,实现了对内部控制执行有效性的科学评价与判断。     

企业内部控制评价体系构建探析

企业依据一定的标准对其执行内部控制的情况进行评价就是企业内部控制评价,是对内部控制本身的再控制。企业想要发现自身内部控制过程中存在的问题,就需要对内部控制的执行情况进行评价,通过评价得出的结论采取相应的措施完善自身的内部控制。当前我国内部控制无论是在评价内容还是评价目标方面都存在很多的问题,使得企业内部控制不能得到有效执行。因此,建立一套完善的、切合实际的、可操作性强的企业内部控制评价体系具有重要的意义。     

上市公司内部控制评价相关问题的探

内部控制评价是对内部控制本身的再控制,是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。由于我国内部控制正逐步由自愿披露到强制披露阶段转变,各种评价方法参差不齐,因此建立一套完善的、符合实际的、具有可操作性的企业内部控制评价体系势在必行。本文阐述了上市公司内部控制评价的原则和主体,进而对内部控制评价体系的构建提出自己的见解,最后为内部控制的改进提出合理的建议。     

浅析我国企业内部控制评价体系的构建

企业内部控制评价是对内部控制本身的再控制,是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。当前我国企业内部控制评价主要是为审计服务的,无论是评价内容还是评价目标,都存在很大的局限性,制约了企业内部控制的有效执行。因此建立一套完善的、符合实际的、具有可操作性的企业内部控制评价体系势在必行。     

AHP与模糊综合评价方法在团场内部控制环境中的运用

本文根据团场内部控制的特点,遵循可行性、客观行、系统性、有效性以及定性与定量评价指标相结合等原则,从公司治理与组织结构、管理者素质、人力资源政策与员工素质和内部审计机制四个方面,构建了团场内部控制环境评价指标体系。然后,筛选了一些评价方法,最终运用层次分析法(AHP)与模糊综合评价方法(FCE)相结合的方式对某团场进行了综合评价。     

Excel在销售与收款业务内部控制评价模型中的应用

本文根据会计信息化环境下的销售与收款业务的内部控制的特点建立了相应的评价指标体系,在Excel中利用模糊综合评价的数学方法,对定性指标进行定量化处理,以达到综合评价企业销售与收款业务内部控制优劣的目的,为销售与收款业务的内部控制的优化提供依据。     

企业内部控制评价主体的构建

本文在阐述内部控制评价概念的基础上,构建了多层次的内部控制评价主体体系,并基于企业内部的视角,探索了监事会、审计委员会、企业内部审计部门、各部门的控制自我评估等评价主体的功能定位。     

基于模糊综合评价法的商业银行信贷业务内部控制评价体系构建与应用研究

信贷业务作为商业银行最主要的经营活动和利润来源,亦是商业银行最大风险的源头,现阶段商业银行亟需完善信贷业务内部控制体系,以提高信贷质量。模糊综合评价法由因素集、权重集、评语集以及隶属度等构成,能够有效地将信贷业务中定性指标转化为定量评价,通过评语集计算结果有效反映商业银行信贷业务内部控制水平的高低。基于相关文献,实证研究了应用模糊综合评价法如何构建商业银行信贷业务内部控制评价体系,并根据评语集计算结果发现其存在的问题和不足,建议商业银行加强信贷业务运行环境建设、提高信贷风险识别与应对能力、严格控制信贷业务活动、加大信贷业务监督力度。进而促进商业银行信贷业务内部控制制度的进一步完善。     

高等学校内部控制有效性评价方法研究

教育体制改革的全面深化推动我国高校的办学模式由服务型向自主型转变。自主权的扩大导致高校及相关领导的权力被放大,加快高校内部控制建设步伐和强化其对权利的监督已刻不容缓。近年来,应行政事业单位内部控制政策的要求,各高校纷纷组织相关人员开展内部控制制度设计和执行工作。在定量测度内部控制整体和各环节有效性的基础上,对高校内部控制存在的缺陷进行定性的主观分析,有助于高校采取针对性措施修复内部控制存在的问题,进而增强内部控制对权利的约束和监督。     

企业内部控制评价综述

内部控制评价方法的定性与定量分析都是当前研究的热点问题,旨在对当前关于内部控制评价理论与方法相关文章进行综述.     

企业内部控制评价综述

内部控制评价方法的定性与定量分析都是当前研究的热点问题,旨在对当前关于内部控制评价理论与方法相关文章进行综述。     

企业内部控制评价指标体系构建

内部控制评价指标体系是对内部控制执行有效性的检验，是对企业内部各组织机构内部控制执行过程的监控。无论是企业管理还是公司审计，都需要对企业内部控制的状况做出科学客观的评价。因此建立科学严格的内部控制评价体系。不仅是内部控制制度本身实施的要求，也是保证企业经营战略有效执行的基石。     

内部控制评价的程序和方法

企业内部控制的一个新趋势是实行控制自我评价,即每个企业不定期或定期的对自己的内部控制系统进行评估,评估内部控制的有效性及其实施的效率效果,以其能更好的达成内部控制的目标。在这里我仅就内部控制评价的程序和方法做以简单阐述。     

浅谈创业板公司内部控制评价体系的构建

本文通过分析创业板市场内部控制的特点,结合监管部门提出的要求,提出了一系列建立内部控制评价体系的措施,为完善创业板市场的内部控制建设提供一定的借鉴。     

医院内部控制评价整合探索

近年来,随着经济体制的不断发展与完善,我国医疗体制改革也在不断的进行中.医院作为我国主要的医疗卫生机构,也成为了市场经济条件下的市场主体,其财务管理效率也成为了影响其竞争力的关键性因素,因而内部控制在医院中的重要地位也日渐突出,本文就主要针对医院内部控制进行综合的评价和探讨.     

如何加强企业内部控制评价

现今企业国际化的趋势要求企业加强内部控制,我国新颁布的内部控制评价指引为企业检查并完善内部控制体系提供规范化的指导,同时,企业也面临如何理解并全面贯彻评价指引各项要求的挑战.内部控制评价在控制企业经营风险中起到关键作用,企业将面临评价内容、程序、人员及认定等方面的挑战,对此应采取全面的内部控制评价,建立评价部门并配备胜任的评价人员,制定内部控制缺陷认定标准,编制规范的评价报告等措施.     

如何加强企业内部控制评价

现今企业国际化的趋势要求企业加强内部控制,我国新颁布的内部控制评价指引为企业检查并完善内部控制体系提供规范化的指导,同时,企业也面临如何理解并全面贯彻评价指引各项要求的挑战。内部控制评价在控制企业经营风险中起到关键作用,企业将面临评价内容、程序、人员及认定等方面的挑战,对此应采取全面的内部控制评价,建立评价部门并配备胜任的评价人员,制定内部控制缺陷认定标准,编制规范的评价报告等措施。     

商业银行内部控制有效性评价指标体系的构建

近年来,由于内部控制失灵导致的商业银行金融案件频繁发生,引发了对商业银行内部控制有效性的思考。本文在分析商业银行内部控制有效性的研究现状的基础上,构建商业银行内部控制有效性的评价指标体系。