对构建“大监督”工作机制的思考

构建基层人民银行“大监督”工作机制,是全面建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容;是对其各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的有效方法;是加强内部监督管理的基础和重要手段;是促进干部职工依法行政、防范风险的重要保证。构建“大监督”体系,要以宏观的、综合的视角,进行风险提示,并提出制度化的建议,为党委决策和内控建设服务。     

对基层人民银行法律事务工作的思考

近年来,由于诸多原因,人民银行法律事务工作机构设置不彻底,没有独立的法律事务工作机构,不能很好地适应法律事务工作的需要。     

对基层人民银行法律事务工作的思考

近年来,由于诸多原因,人民银行法律事务工作机构设置不彻底,没有独立的法律事务工作机构,不能很好地适应法律事务工作的需要.     

构建基层人民银行事后监督风险预警机制的探讨

自2004年人民银行各分支机构相继成立事后监督部门以来,通过连续、及时、准确的监督,对会计、国库、货币发行等部门核算风险的防范和业务质量的提升发挥了积极作用。但随着相关核算业务系统的不断升级,事后监督在风险预警方法、手段和管理机制等方面相对落后,未与前台核算部门形成风险分析、预警的合力,一定程度上影响了事后监督系统安全制度建设。如何构建整体、量化的风险监测与预警体系是摆在我们面前亟待解决的重要课题。本文结合基层人民银行业务核算和监督工作的实际,探讨构建风险预警机制的必要性,风险预警机制的构想、构建预警机制的建议。     

强化基层人民银行内审同级监督有效性的思考

本文阐述当前县级人民银行内审组织管理体制存在的问题,从完善内审体系管理机制、提高人员素质、保证内审监督工作质量、加强部门间协调配合、建立健全内审制度等方面,提出强化基层央行内审同级有效性的思考。     

对优化基层人民银行培训效果的思考

如何优化培训效果成为基层人民银行人事管理中面临的重要任务。本文以人民银行抚州市中心支行为例,剖析了当前影响基层人民银行培训效果的一些主客观因素,对实现基层人民银行培训效果最佳化的途径进行了有益探讨。     

对构建基层人行“大监督”工作的思考

一 当前基层人行监督管理体系存在的不足 （一）监督部门各自为政,部门本位主义较严重。目前．各个监督职能部门工作很大程度上各自为政,相互协调配合较少。业务主管部门的业务检查、事后监督部门进行的事后监督、     

加强人民银行事后监督工作的思考

事后监督是人民银行会计核算的最后一道关口,对防范资金风险发挥了积极的作用,但是在运行中仍然存在不少影响监督效能发挥的因素。本文从完善制度建设、监督手段、人员素质等方面分析了存在的问题,并提出了解决的措施。     

加强人民银行基层行各类监督资源整合的思考

人民银行内部监督工作是保证各级人民银行正确行使中央银行职能的基础性工作。随着人民银行职能的调整，一方面，基层行内部职能部门的设置、工作任务和工作要求发生了很大的变化，要求内部监督工作要适应变革作相应调整；另一方面，监督资源尽管很多，但总体上监督实效并不理想，各类监督资源整合利用没有实质性进展。因此，有必要重新审视人民银行各类监督手段的作用，探寻新时期如何整合基层行各类监督资源、完善监督机制、有效控制内部风险的对策。     

构建和完善基层央行"大监督"机制的若干思考

伴随着基层央行职能部门工作性质、工作任务和工作要求的调整,如何更加有效地贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>精神,探索建立适应辖内实际、齐抓共管、有效运作的"大监督"机制,以整合监督资源,节约监督成本,提高监督效率,进一步加强对基层央行工作的全面监督,降低和遏制基层央行自身风险,确保人民银行职能正确行使,是当前摆在基层央行面前的一项紧迫而又艰巨的任务.     

改进人民银行事后监督模式的思考

本文在阐述人民银行事后监督部门成立的基础上,选取了天津分行事后监督部门的相关监督数据,对现行事后监督的效能进行了分析,并结合会计业务的发展变化,提出将事后监督职能划归业务条线管理的政策建议,以期对领导决策提供参考.     

对人民银行基层行提高“大监督”机制有效性的建议

(一)把握核心业务,突出控制重点。要树立以资金、现金风险性管理为中心的"核心风险点控制"理念,对基层央行内部风险进行科学合理的分类管理与级别控制,提高风险防控工作的针对性。一是要本着"突出资金、现金风险性管理"这一原则,合理界定风险点级次,把会计、国库、支付结算、发行、财务等要害部位、重要业务     

关于基层人民银行综合执法检查工作的思考

综合执法检查已在全国人行系统广泛开展,这是人民银行改进履职方式、加强金融管理与服务的重大举措,取得了很好的成效。但在基层也遇到了一些亟待解决的问题。本文在调查研究的基础上,分析了存在的主要问题并提出了建议。     

基层人民银行事后监督工作中存在的问题及建议

在分析基层人民银行事后监督工作存在问题的基础上,研究提出促进事后监督工作深入开展的政策建议。     

优化基层央行会计监督管理的思考——基于人民银行事后监督视角

事后监督作为维护资金安全的最后一道屏障,充当防范资金风险的“卫士”和“医师”,通过审核监督会计核算业务处理的准确性和规范性等,有效地防范核算资金风险.本文以辖区人民银行青海辖区事后监督工作为例,分析了基层央行会计监督管理风险隐患,提出再造事后监督管理运行模式的构想.     

关于提高基层人民银行行政处罚质量的思考

本文从基层人民银行的法律事务工作管理角度,就基层人民银行在行政处罚中存在的一些问题及如何提高基层人民银行的行政处罚质量提出了相应的建议。     

基层人民银行会计监督缺陷与治理

会计核算业务存在的监督缺陷一是偏重事后监督,对事前事中监督重视不够。无论是管理,还是操作,对监督的普遍认同就是事后监督,对事前防范、事中控制未能得到应有的重视,先办后批、授权审批不严密,登记簿遗漏事项,内容不完整,口令共享、管理使用不规范,违规替岗,操作＂一手清＂等现象屡查屡犯。     

对人民银行会计事后监督有效性的探讨

充分发挥人民银行事后监督职能,对强化央行内部控制制度,防范和化解会计核算风险有着重要的现实意义。本文结合制约会计事后监督有效性的因素,谈谈几点加强人民银行会计事后监督有效性的建议。     

对加强和完善基层人民银行干部监督工作的思考

干部监督是干部管理工作中的重要环节,关乎党和国家事业稳定发展全局。加强基层人民银行干部监督,是落实中央＂党要管党、从严治党＂方针的必然要求,也是保护和促进基层人民银行干部健康成长的客观需要。做好干部监督工作,加强对党员干部特别是主要领导干部的监督制约,对于基层人民银行提升工作水平、提高拒腐防变能力,具有十分重要的意义。当前基层人民银行干部监督工作存在的问题（一）监督氛围不浓。少数党员干部包括一些领导干部的监督意识不强,