加强林业森林资源林政管理实现森林资源可持续发展

森林资源是林业生存、发展的物质基础,保护和发展森林资源是林业一切工作的出发点和落脚点。森林资源林政管理贯穿于森林的培育、保护、利用的全部过程和各个环节,是林业工作的重要组成部分,是各级林业主管部门行使政府管理职能的重要体现,在林业发展全局中具有不可替代的作用。     

加强林政管理实现森林资源可持续发展

环境与发展．是当今社会普遍关注的重大问题。保护和改善生态环境,是人类面临的紧要而艰巨的任务。人类对自然的生态经历了物我敌对、物我所用、物我可亲时期．从而走上了建设生态文明的道路。建设生态文明所强调的是人类的发展不应该威胁自然的整体性和其他物种的生存．即人类和自然界的其他物种共存共荣。森林作为陆地生态系统的主体和重要的社会资源．担负着维护生态平衡和促进社会经济可持续发展的双重使命。林业的可持续发展只有建立在拥有一定数量和质量的森林资源基础上才能发挥森林的多功能效益。     

林政管理中移动GIS的应用探析

移动GIS是建立在地理信息技术(GIS)基础之上的,包含先进的全球定位技术(GPS),并且在移动设备上成功地添加了监控数据显示技术、资料属性查询技术、编辑技术,有效地提高了信息的采集、管理以及分析等方面的速度,致使其被广泛地应用在林政管理工作中。     

现代林政资源管理中存在的主要问题与解决对策分析

就我国现有的资源状况来看,森林资源的重要地位不容小觑,其不仅关系到人类的生存发展,也与社会生活息息相关,对于这一领域的有效管理是促进林业发展的重要举措。文章立足于这一现状展开讨论,并结合我国林政资源管理当中的各项要素进行深入分析,希望能够在一定程度上推动这一领域的完善和发展。     

对企业预算管理的几点思考

在企业管理方式的选择中,预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越引起人们的重视。企业家和企业管理人员应该树立预算管理的意识,并且根据单位的具体情况和特点,将预算管理运用到企业管理中去,为企业经营服务。     

我国森林资源的保护和管理

新中国成立以来,特别是改革开放以来,党和同家非常重视森林资源的保护与管理,在全球森林资源总体呈下降趋势的情况下,我国森林资源保持着不断增长的良好态势.     

企业固定资产管理的几点思考

固定资产在企业正常运行中起着非常重要的作用,是企业能够正常运行的重要基础,是企业资产的重要组成部分。离开了对企业固定资产的有效管理,企业就不能正常运行。本文通过分析企业固定资产管理过程中存在的问题,对如何加强企业固定资产管理进行了思考,提出了加强固定资产管理应采取的措施,以期对企业固定资产管理水平的提高有所帮助。     

加强土建工程管理的几点思考

土建工程是一项大型的工程,该工程投入的人力、物力多,故做好工程的管理工作十分重要。本文对于土建工程管理存在的几点问题进行了分析,简单总结为安全管理、设计、材料、检查、技术问题等方面,并研究的这些问题出现的原因以及问题的解决方案。     

谈集体林森林资源管理体制改革

随着林业六大工程的实施和当前林业由木材生产为主向生态环境建设为主的历史性转变,集体林肩负着比以前更重的为国家和社区提供森林产品与生态服务的使命.一、改革的基本思路1.有控制地下放管理权限.一是对地方分权,即集体林的管理权限主要应在省级政府及以下,这有利于调动地方积极性和因地制宜地制定政策和采取措施.二是对林主分权,即给林主较充分的经营自主权.通过权力下放塑造一个强劲的微观动力机制,调动林区发展林业的积极性.     

工程项目物资管理的几点思考

工程项目的物资管理对整个工程都有十分重要的影响,通过良好有效的物资管理,可以让工程项目的成本达到一定的控制,也可以让工程的进度达到既定的标准。隧道工程项目的环境相比普通工程的环境来说具有一定的特殊性。本文从隧道工程项目物资管理的现状出发,讲述了进行隧道工程项目物资管理改善的意义,并说明了进行隧道工程项目物资管理改善的具体措施,最后对隧道工程项目物资管理做了总结。     

论林业生产的管理措施

从种子的采收、播种、苗期管理、造林、新造林管理、中幼林管理以及近成熟林管理等七方面分析林业生产的具体管理措施。     

对森林分类经营管理工作的分析

森林作为陆地生态系统的主体,在维持环境和生态平衡,减免自然灾害,保存物种,提供多种人类必须的自然资源等方面有着不可替代的作用。要想协调好森林资源保护与实现社会经济发展的双重任务,就必须首先保证森林资源的可持续发展。而森林的可持续发展,关键在于完成传统林业发展模式向现代林业发展模式的转变。而完成这个转变的关键措施就是分类经营。     

对施工企业管理理念的思考

随着社会的不断发展,经济的不断进步,企业体制改革正在逐步深化,建筑市场竞争激烈的局面将是施工企业面临的主要矛盾,市场规范化程度越来越高,既带来了新的机遇,也带来了新的挑战,为了适应市场经济,我们要以建立和完善现代企业管理制度为导向,增强竞争意识,摆正企业在市场中的定位,根据企业的具体情况,来适时地调整自己的战略,发挥集团优势,推行新的运作方式,扩大经营规模,传播新的经营理念;坚持以项目管理为重点,优化资源配置,调整组织结构,推进管理创新;坚持以人为本,实行人性化管理,人性化服务,抓好过程控制,推进科技创新,用科学知识来提高我们的竞争力;本文主要是从新形势下的施工企业管理理念的角度来展开论述的。     

南京老山林场森林生态系统适应性管理问题的探讨

由于气候变化的恶劣情况给森林生态系统和人类带来了很大的风险,本文在研究适应性管理的基础上,确定了老山森林生态系统建设的主要生态目标,综合分析了南京老山林场森林生态系统的功能,指出老山林场森林生态系统适应性管理过程中存在的问题,并提出了老山林场森林生态系统实施适应性管理的具体措施和相关的建议。     

工程项目管理中的文化建设思考

近些年来,随着一些国家重点工程的建设,工程项目管理的水平较之前,取得了质的飞跃与进步,然而关于项目文化建设方面,却暴露出来了一系列问题,本文正是在阅读大量相关文献资料的基础上,分析了工程项目文化建设的必要性,并结合一些对于文化建设的思考,提出了工程项目管理中文化建设的一些具体措施,希望本文所做工作,能够为国有企业承建的国家重点工程建设项目的文化建设有所借鉴意义。     

《管子》的人力资源管理思想研究

《管子》一书内容丰富,其中包含着较为完善和系统的人员选拔、配置、培训、考核、薪酬和激励等人力资源管理思想。研究《管子》中的这些思想,发掘其中的现代人力资源管理理念,对现代企业人力资源管理有积极的指导、借鉴意义。     

社有林可持续管理评价探讨

在介绍森林可持续管理概念与内涵的基础上,对社区林业可持续发展指标体系和综合评价研究现状进行概述,着重介绍了社有林可持续发展指标体系的研究现状及国外的成功案例。通过对国内外社有林管理的成功案例的研究,分析适合我国社有林管理的方法与途径。     

浅谈营林工作的可持续发展

营林造林是补充森林资源、保持森林资源永续利用、保证林产工业原料供给的基础。我国政府十分重视植树造林,多次发出"植树造林,绿化祖国"的号召,并取得了可喜的业绩。但营林工作也存在一些问题,下面就本人观点谈谈营林工作在林业中的意义及可持续发展。     

数字林场建设中的信息管理系统研制

数字林场的建设,本质上便是通过数字化的手段研究获得森林资源及其周边环境信息,为森林资源的开发管理提供可靠支持。基于数字林场来构建信息管理系统,不仅能够实现森林资源相关信息的查询调取,而且进一步扩展了基础数据库,通过增加的虚拟现实三维图以及多媒体信息,更全面地了解林场实际情况,可实现自动化以及信息化管理,森林资源管理的灵活性大大提高。     

企业新生代员工幸福管理的思考

新生代员工泛指80-90后员工群体。智联招聘的职场调查数据显示,近三成80后出生的职场人已经担任主管以上管理岗位,新生代员工渐成企业发展的生力军,稳定了这个群体,就是稳定了企业的发展。本文在系统分析新生代员工职场特质的基础上,深刻剖析新生代员工目前幸福管理中出现的问题,并结合实际,就如何加强新生代员工幸福管理提出了一些建议。