关于提高职工素质的几点思考

目前随着企业改革的不断深入和发展壮大,油田各企业也面临着严峻的挑战,而我们职工技术素质的整体偏低,已在一定程度上影响了企业的发展和前进.加强职工思想素质教育,建立科学完善的激励机制和约束机制,坚持以人为本,突出职工自身价值的体现.培养高素质的职工队伍,提高企业经济效益,已成为施工企业发展的重要课题.     

浅谈国企思想政治工作中如何提高职工素质

本文对如今国企在进行思想政治工作时,面对的困难和任务,以及思想政治工作随着社会发展面临的新形势,进行了阐述.提出了国企在进行思想政治工作过程中,应该重点提高职工的素质,并指出了在提高职工素质过程中的五个具体方法.     

提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键

在煤矿的各项工作中,思想政治工作对煤矿生产运营起到重要作用,而职工素质的提高又从根本上体现了煤矿在思想政治工作方面的进步。本文主要分析了当下煤矿思想政治工作中存在的问题,突出职工素质对于煤矿思想政治工作的意义,强调煤矿思想政治方面的工作应该充分重视职工素质的提高,做到煤矿职工素质提高与思想政治工作进步的有机统一。     

论煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响

我国是煤炭产业大国,煤炭对于国民经济发展发展也占据着极其重要的地位,因此,重视并加强对煤矿职工的思想政治工作是尤为紧要的。本文从分析煤矿思想政治工作的重要性以及阐述了加强对煤矿职工思想政治工作建设的相关措施。     

加强煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响研究

中国是世界上最早利用煤的国家,也是目前世界上煤炭产量最高的国家。作为一种化石燃料,工业、商业、制造业都与煤炭的发展息息相关,煤炭对于我国经济发展来说有着举足轻重的作用,由于煤炭的这种特性,因此加强煤矿思想政治工作是很必要的。本文重点论述加强煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响研究和怎样提高煤矿思想政治工作的措施。     

提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。     

提高职工素质 开拓企业活力源泉

<正> 党的十三大报告指出:“要注意发挥职工的积极性和创造性,使经营者的管理权威和职工群众的主人翁地位相统一,形成经营者和生产者相互依靠密切合作的新型关系。”在我们社会主义企业中,职工是企业的主体而不是客体,这是社会主义企业与资本主义企业的根本区别,也是企业兴旺发达的根本保证。我厂是1985年5月实行厂长负责制的,三年多来,我们以搞活企业为目标,从提高职工队伍素质着眼,通过多种渠道,激励职工的主体意识,逐步造就了一支为国家甘愿多作贡献,为企业自觉献身劳动,具有主人翁精神的职工队伍。     

浅谈思想政治工作与职工综合素质全面发展的关系

“在发展社会主义物资文明和精神文明的基础上,大力推进人的全面发展”。这是江泽民同志提出的全党、全社会的历史重任。并指出了实现人的全面发展“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质、实现人们思想和精神生活的全面发展,加强思想政治工作的说服力,全面发展人的综合素质”。就企业思想政治工作来说,党的“十七大”则提出了更具体的要求,企业要多方法、多形式、多层面的开展好思想政治工作,     

提高职工素质是企业科学管理的关键

<正> 一个企业能否生产出优质产品,关键是企业素质如何。企业素质有诸要素构成,其中最重要的是职工的政治素质和技术素质。因此,提高职工素质是企业科学管理的关键。江西乐丰啤酒厂自1982年筹建以来,认真抓了这件大事从而使该厂啤酒产量逐年上升,产品质量连年获优,经济效益稳步提高。该厂生产的12°鄱湖啤酒是全省诸多的     

加强职工培训提高职工整体素质

近年来,陕西省东风机械厂、陕西东昌车桥股份有限公司坚持以生产经营为中心,立足岗位开展职工教育和培训工作,提高了职工队伍的整体素质,促进了企业各项工作的开展。今年,他们将严格按照“培训─—考核─—颁证─—上岗──待遇”的职教工作程序,为推行企业的名牌战略,提高企业“路遥”牌车桥的质量水平和市场竞争力,使企业的质量管理和质量保证体系与国际接轨,紧紧围绕公司ＩＳＯ９０００系列标准认证工作进行重点培训,并着力抓好以下各项工作： ─—严格按照《培训控制程序》对质量培训的各个环节进行控制,使职工明确本人的质…     

油田企业新形势下深化职工素质工程建设的思考

职工是企业的主人,是企业发展的主导力量。要保证企业的可持续发展,提高职工的素质是重点,深化职工素质工程建设也引起了油田企业的重视。当前形势下油田企业职工存在思想素质和科技素质的不足,面对当前的问题,油田企业的工作重点要放在提高职工这两方面的素质,通过建立良好的企业文化,开展相关方面的工作,本着"以人为本"的原则,有效提高职工素质。     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新的体制转换过程中,职工的思想处于磨合状态,呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况,如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法,不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新,就难为企业生产经营工作提供思想保证和精神动力。为此,职工思想政治工作必须创新,本就此谈谈个人的粗浅看法。     

企业的竞争力来源于职工素质

中国已是WTO的成员方.入世首先考验政府,因为WTO达成的多边协定绝大部分是规范政府行为的,政府要推进市场经济体制改革,要开放市场,法规政策要统一、要公平、要有透明度等等.但是,针打在政府身上,血最后还是出在企业身上.因为加入WTO,预示着中国将进一步向全世界打开自己的大门,进一步降低关税,减少非关税壁垒,向外国资本、跨国公司开放更多的投资领域和市场;预示着更多的外国商品和服务涌入国内,导致中国市场竞争加剧,原有的市场份额重新分配.     

油田职工思政水平提高策略研究论文

思想政治工作是一项涉及到企业发展全局的工作,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业发展必不可少的"生命线"。油田业作为一个较为特殊的行业,思想政治工作在其发展中占有非常重要的地位。本文主要分析了油田在思想政治工作中面临的问题,并提出相应的提升策略,以便更好地促进油田的发展。