争做服务好 管理好 形象好的企业

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。党的十八大开启了中国特色社会主义建设的新征程,也赋予了电网企业新的使命和任务。作为基层供电企业,如何深入学习贯彻落实党的十八大精神,努力打造"服务好、管理好、形象好"的企业品牌,全面推动企业实现可持续发展、协调发展、和谐发展,积极当好地方经济社会发展的"先行官",这是当前基层供电企业必须认真探讨和努力     

学习好 贯彻好 落实好

党中央、国务院在党的十六大之前召开的这次全国再就业工作会议,对于在进一步巩固两个确保和完善社会保障体系的基础上,全面推动就业和再就业工作,保持改革发展稳定的大好局面,将产生重大的作用和深远的影响。当前劳动保障系统的头等大事,就是要全力以赴地把全国再就业     

好阵地好平台好课堂

自2006年参加《企业文明》年度工作会后,我们不仅与企业文明杂志社的领导、编辑老师成了好朋友,而且也把杂志当作了良师益友。所以有这样的认识,是因为杂志社的领导和编辑对我们的服务热情,指导到位,杂志就像一位无声而优秀的使者,为我们及时传送信息、启发思路、释疑解惑提供指导。因此,我们与杂志社的老师们感情越来越深,对杂志的认识也越来越深刻。     

好男好女好难缠

W一个是为男人“吹泡”的“泡沫剧”导演一个是为女人“撑腰”的“半边天”主持英达VS.张越且看“吨位级”英雄,英雄如何对花枪……英达和张越一见面,都互相惊喜地望着对方。英达:这是您吗? 张越(满硷笑容,快活地):是我呀!我好长时间没见到您,啊,又胖了! 英达(看着并不比他逊色多少送:女人是不稳定的.因为     

好名字好效益

台湾一家医院,别出心裁地以该院电话号码“2258595”为院名,兼与谐音汉字“爱爱我帮我救我”一并书于招牌之上。此名将医、患心理关系巧妙展示,应了救死扶伤的从医宗旨。另外谐音又为患者记忆电话号码提供了方便,无形中扩大了医院的知名度。这数字、谐音并书的院名,本身就是一块不付钱的永久性广告牌。     

“好＋好”不一定就好

“好＋好”不一定就好听说有这么一回事。一段时间在美国书市上有三种书最热销：一种是关于林肯的书，一种是关于医生的书，还有一种是关于狗的书。为了畅销，有人写了一本《林肯的医生的狗》，然而，它的销路坏到了顶。松下幸之助定律说，如果把１０个一流的优秀人才集中...     

大家好，才是真的好!

从2010年到2012年，我身边的同事几乎换了一遍，那些原本熟悉的面孔随着时间的飞逝而渐渐成为模糊的记忆……     

好产品是好公司的基石

好产品是企业赖以生存的根本，企业要经常问自己，你今天卖的产品是真正的好产品吗？     

行业好 企业才能好

<正>今后一段时间,行业发展的方向将突出一个字,就是"变"。转型升级,多元化服务都体现为"变"。"碧玉妆成一树高,万条垂下绿丝绦,不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀"。2014的春天就这样悄然而至,我却还时常沉浸在成都市、中物协组织的行业活动中,思考着整个行业已经拉开大幕的"谋变革求发展"。在此次三届四次常务理事会上,中国物业管理行业的同仁们齐聚美丽的杭州共商行业未来发展,研讨     

性格好运势才好

我的一个朋友对我说过这么一句话:一个人要想运势好,他的性格首先要好。前些日子,这个朋友开车去上班,突然马路上冲出一个醉汉,拦住他的车,说撞了他,非要朋友下车给他道歉。用朋友的话说,这在以前,他会上去给他两拳的。这一次,他没有这么做。他想了想,就下了车,然后和颜悦色地对那个醉汉说:“对不起,请你原谅我。”那个人拍了拍他的肩膀,说:“哥们儿,冲你这句话,走人。”朋友回到车上,一点儿也没觉得是受了委屈,反而有一种战胜自我的愉悦感。所以,他总结出:其实,人是一条鱼,社会是一缸水,如果我们是一条热带鱼的话,那么我们必须要降低自己的…     

好婆婆和好老板

玫琳凯公司的创始人玫琳凯·艾施说,在管理上她有一条黄金法则,来自于《圣经》第七章,“你们愿意别人怎样待你们,你们也要怎样待别人。”这用中国的老话来说．就是“己所不欲,勿施于人。”     

好环境孕育好前景

<正>“未来的廊坊开发区将建成以中小科技企业孵化和加速为重点的科技研发创新成果转化引领区；以数字经济和生命健康产业为主导的高科技经济先行区；以‘中国工业2025’为标志的现代制造业示范区；以总部基地和现代服务业承接平台为目标的现代服务业聚集区；以人与自然和谐发展、经济与文化共同繁荣的生活乐园。”在廊坊经济技术开发区（下称廊坊开发区）产业展示中心的沙盘前，廊坊开发区投资促进和招商合作局局长周文胜向大家展示了一幅产学兼备、文旅一体的经开区大美画卷。     

好稿件与好编辑

好稿件与好编辑欧利我是《中国乡镇企业会计》每期必读的读者。每当我接到这本刊物，由衷地先睹为快，认真地阅读，仔细的推敲，他已成为我朝夕相伴的良师益友。我也是这本刊物的业余通讯员。我从９２年初开始冒昧地给自己的刊物投稿。两年里，采用了五篇，对我来说，是很...     

好雇主吸引好人才

雇主品牌这一概念产生于20世纪90年代初,是继企业产品品牌、形象品牌之后的第三种品牌.它是以雇主为主体,核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度,从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设.近几年,随着人才竞争的加剧,雇主品牌日益受到企业的关注,成为人力资源战略的新方向.     

种树好还是种草好

20世纪 90年代以来 ,我国草坪业的发展进入了一个新高潮。公园、工厂、城市、街道、居住区等地进行绿化 ,无论条件允许与否 ,景观效果如何 ,都以“草坪”取而代之。草坪植物成了园林植物中应用最广泛的观赏植物之一。但是 ,以草坪绿化为主的绿地 ,从环境绿化所创造的生态功效来看 ,效率不高 ,同时也给开发管理商建成期后的养护管理带来更多的困难和麻烦 ,也达不到城市园林绿化要具有的“生态、社会、经济”三大效益和生物多样性的目的。从以下几方面可以了解到缘由。　　一、城市绿地建设要遵循生态性、经济性、社会性和生物多样性原则　　 …     

好想法带来好做法

审计质量是审计工作的生命线,为了全面提高审计质量,把审计风险降低到最低程度。大荔县审计局针对审计人员业务素质参差不齐、文字水平和表达能力有高有低、审计报告质量有优有劣等现状,多次开会研究提出了每年定期拿出几个审过的项目,逐项与审计署颁布的各项审计准则的要求对照,寻找差距,进行更正,形成示范,以此带动所有审计项目的规范化的想法。好想法带来好的做法:两年来,局内每月定期召开审计业务分析会议,先由各股(室)推荐一个优秀项目,在全体审计业务人员会上展阅,对审计通知书、审计报告征求意见稿、审计报告、审计意见书、审计决定…     

好雇主如同好父母

眼下各种各样的最佳雇主评选活动都在如火如荼地轮番上演着,那么到底怎样的企业才能称得上是最佳雇主呢?其实这个问题并不复杂,只要想一想我们该怎样做一个称职的好父母,答案或许就一目了然了.     

好就业不如好志愿

每年做高校招聘,总有近30%-50%的学生会选择跨专业或转专业来应聘,当HR问及原因时,答案几乎都是"高考填专业自己不懂,随便填的""当初,家里亲戚认为这个专业比较好找工作""我这个专业是父母给选择的""我不喜欢这个专业,以后也不打算干这个"等托词,这样的求职基本是以失败告终.记得有一次,我在杭州做职业咨询时,一位毕业于一所师范大学地球物理专业的嘉兴籍毕业生,因没能考进编制内,面试求职到处碰壁,在我面前嚎啕大哭,"毕业亦是失业",让人感触极深.     

好老板带出好员工

当老板只是把员工当成一种帮助其赚钱的工具时，员工也就没法儿把自己和企业的命运联系在一起。 在中国，许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人待过不少地方就让企业倍加反感，似乎不论理由只要是跳槽频繁的就不被看好，一个不成文的规矩把跳槽频繁者打人“不安分”的行列。这种被认为是“不可任用”的员工在现实中的确不少，以稳定性胜过能力的用人方法也被许许多多的企业所推崇。