构建个性化企业文化的策略研究

本文从个性化企业文化的内涵着手,分析了企业文化的个性化与企业可持续发展的关系,提出了构建个性化企业文化的策略。     

民族文化与企业文化探讨

阐述了文化领域中的企业文化和民族文化的概念,在此基础上,从企业发展的视角分析了两种文化之间是相互冲突和相互包容的,任何一种文化都不能够脱离另一种单独存在。得出的简单结论是,企业在保持自己企业文化精髓的同时要注意汲取优秀的民族文化,将两者进行有机的整合,形成全新的富有活力的新企业文化。     

民族文化与企业文化探讨

阐述了文化领域中的企业文化和民族文化的概念,在此基础上,从企业发展的视角分析了两种文化之间是相互冲突和相互包容的,任何一种文化都不能够脱离另一种单独存在。得出的简单结论是,企业在保持自己企业文化精髓的同时要注意汲取优秀的民族文化,将两者进行有机的整合,形成全新的富有活力的新企业文化。     

区域创新系统构建中区域创新文化的作用与培育

区域创新系统构建是一个复杂的系统工程,区域文化作为一个重要的约束条件,对区域创新系统的发展和创新能力的提高具有十分重要的理论和现实意义。本文分析了区域文化对创新主体和区域创新系统构建的影响机制,并进一步提出了区域创新文化培育的一些相关政策建议。     

企业绿色文化发展的研究——皇明太阳能

以民营企业皇明太阳能为例，说明企业可持续发展靠的是绿色的丈化。只有企业重视绿色文化的发展，才会有绿色的理念，绿色的战略，绿色的生产和绿色的营销。才能生产出绿色的产品，创出中国的驰名商标，太阳能第一品牌。     

企业文化研究述评

本文简要介绍企业文化的涵义、研究方向及流派,接着探讨国内外企业文化整合研究的现状,最后分别阐述企业文化常用的三种不同的评价维度与方法。     

企业创新文化的作用机制研究

企业的可持续发展则离不开持续性的创新。企业创新文化是企业生存发展、创新经营和创新管理的核心,是维系企业持续性创新的根本,是企业核心创新竞争力形成的基础。企业创新文化通过影响创新主体、培育创新环境等为企业自主创新提供原动力进而帮助企业实现企业可持续发展。     

江西中小型科技企业技术创新与区域创新文化协同发展探究

江西中小型科技企业发展的核心问题在于技术创新,而技术创新又依赖于区域创新文化。鉴于两者之间的互动关系和江西中小型科技企业的现状,重塑区域创新文化以推动江西中小型科技企业技术创新是江西中小型科技创新企业发展的必然选择。     

文化企业发展的创新策略

近年来,我国文化产业的发展进步取到了前所未有的巨大成就,于此同时,企业文化产业的发展壮大也水涨船高,愈日递增。但是企业文化的发展却又有着自己独特的文化内涵和文化特色,这是企业文化区别与其他产业文化的独特之处。企业的发展进步除了离不开技术创新之外,其必要条件之一就是要先发展具有自我独具特色的企业文化。本文将从企业文化的含义与内在本质入手,从四点来分析文化企业的改革发展创新策略,来得出结论。     

文化企业发展的创新策略

近年来,我国文化产业的发展进步取到了前所未有的巨大成就,于此同时,企业文化产业的发展壮大也水涨船高,愈日递增。但是企业文化的发展却又有着自己独特的文化内涵和文化特色,这是企业文化区别与其他产业文化的独特之处。企业的发展进步除了离不开技术创新之外,其必要条件之一就是要先发展具有自我独具特色的企业文化。本文将从企业文化的含义与内在本质入手,从四点来分析文化企业的改革发展创新策略,来得出结论。     

企业文化的能动创新与可持续发展

随着市场竞争的日益激烈,企业已经意识到管理不再仅是有形的经营管理,企业的管理应走向更高的层面。经过多年时间,企业界已经意识到企业文化的管理是提高企业综合竞争力的原动力。本文就企业文化的能动创新与可持续发展做一些探讨。     

“绿色发展”视角下企业生态文化的构建研究——以青海企业生态文化为例

本文通过对青海省绿色发展的内涵进行解读,提出青海省企业建立生态企业文化的必要性,并结合当前企业面临的现状对青海企业如何以绿色发展为指导,以打造企业生态文化为核心,实现企业利益与社会利益双赢提出了自己的一些看法。     

浅谈区域文化与区域经济发展的关系

区域经济发展和区域文化之间的关系非常密切,当前,区域文化对于区域经济的发展已经越来越重要,它已经成为推动区域经济发展的根本动力。区域文化影响着人们的所作所为、所思所想。所以区域经济的发展不能忽视区域文化的作用,两者应有机结合起来,让文化和经济融为一体,最终实现文化和经济的协调可持续发展。     

区域创新体系构建机制的研究

创新是驱动经济增长的动力,而区域是创新活动重要载体。本文分析区域创新体系的内涵,从三个角度说明区域是创新活动的最佳规模。区域参与到经济一体和全球化的过程,可以拓展其边界,从而开辟更广泛的区域获取创新能力和保持竞争能力的渠道。     

在制度创新中优化企业文化

企业文化与企业制度统一于企业文明体系中,企业建设对企业文化有导向、推动以及强化和保证作用。在制度创新中优化企业文化,要求企业制度建设要根植于中国传统文化、注重整合中外企业优秀文化、体现“以人为本”的理念以及考虑文化观念渐变的特性。     

企业文化模式选择策略研究

本文通过建立矩阵模型分析了我国企业目前已经建立的四种企业文化基本模式,并结合企业生命周期理论,指出企业在发展各阶段选择企业文化模式的策略。     

长吉图产业先导区产业集群区域品牌发展现状

区域品牌的研究最早是由Keller等人开始进行的,当一个地区能在目标顾客心目中创造适合的品牌联想,区域品牌就产生了(Rainisto,2003)①。长吉图产业先导区产业基础雄厚,资源环境承载能力强,形成了基于独特的资源优势的一批具有区域特色的产业,形成了区域比较优势。但长吉图产业先导区地处我国东北,其产业     

论区域经济文化与区域企业成长关系的机理及启示

随着经济全球化、信息全球化的不断发展,各国经济联系日趋紧密的同时,全球竞争的风险化也不断加强。我国学者在反思社会发展的同时,意识到在众多因素中,区域的经济文化对企业的影响愈加凸显,甚至在极大程度上是企业蓬勃发展的重要推动力。在企业中,企业领导者是企业文化的倡导者和最高执行者,领导者的文化意识决定了企业的成长能力和创新水平,在一定程度上反映了企业的健康发展指数。本课题将从区域经济文化的视角,探讨区域企业发展中区域经济文化的影响机理,为解决企业的发展困境提出新思路。     

绿色技术创新：可持续发展战略下企业创新发展

一、绿色技术创新与可持续发展战略 自从1987年世界环境与发展委员会(WECD)在它的<我们共同的未来>报告中正式提出可持续发展概念以来,保持环境和可持续发展已为世界各国人民广为接受,并成为许多国家政府的基本国策.1997年6月,联合国环境与发展大会通过<21世纪议程>,标志着可持续发展已超越全人类的共识,开始从观念认识进入可持续发展战略准备实施阶段.     

区域文化品牌的理论内涵与建设路径研究

区域文化品牌是对品牌在地理范围和精神文化领域的双重延伸,是对特定地域特色文化的集中提炼和表达,具有明显的地域性、文化性和商业性特点。建设区域文化品牌对区域文化形象展示与宣传、区域文化经济发展、区域文化生活引领等方面具有重要的价值和意义。区域文化品牌建设需要从品牌定位、品牌培育、品牌持有、品牌开发与品牌管理等层面着手,强化区域文化资源挖掘、内核提炼和品牌化发展。