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“国家发改委通过了力帆轿车的核准,不必过分高兴。”2005年12月16日晚19时20分,尹明善给力帆高管们发了这样一条短信。力帆终于拿到了轿车“准生证”。尽管尹明善勉励他的团队不必过分高兴,但他的高兴已从这条短信中溢了出来。在此我们也想说:“恭喜尹明善先生,恭喜‘力帆汽车’。”同时,还应该恭喜中国汽车行业,自主品牌再一次得到了官方的重 相似文献
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创新表现在方方面面、点点滴滴。创新就是不拘传统、不拘一格。所以,当你让人感到诧异时,你可能已经开始创新了——如果是,恭喜你。 相似文献
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“老李,今年棚里的西红柿长势喜人啊!”2月24日,国网承德供电公司三家供电所员工邱俊爽和兰军头戴蓝色安全帽、身着红马甲,他们的身影穿梭在河北磴上镇东三十家子村蔬果大棚的机井房里,二人一边检查大棚用电情况,一边恭喜村民李富民.此时,棚内一排排的黄瓜顶花带刺,一垄垄的西红柿圆润可人,远处的水泵传出持续不断的“嗡嗡”声.
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你的客户是否高度依赖你的建议?如果是,那么恭喜,你从此可以高枕无忧,不必担心会在竞争性销售中输给对手了。 相似文献
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记者:你好,孙飞!首先恭喜你获得了本次大赛的冠军。孙飞:谢谢!记者:我看过你的简历,今年29岁,参加工作却11年了,此次摘得桂冠,你觉得最大的优势是什么?孙飞:我觉得最大的优势就是公司每年都举办技能大 相似文献
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一、“公”并非就是“共有” “公共财产”、“公共资源”、“公共事业”、“公共权力”、“公共利益”、“公共知识分子”、“公共场所”甚至“公共汽车”和“公共厕所”,吸引我们眼球、侵略我们听觉的是“公共”二字。所以,有人一听见“公司”二字就会联想到“公共”,好像我们所身处的社会已经被一扇家门分隔为二:门外的一切都是“公共的”,为大家所拥有、掌控。所以,公司也是公共的。 相似文献
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目前,在日本的许多企业中,正在推行一种被称为“T模式”的管理方法。这种全新、现代化的“T模式”管理方法,就是由8个字母“T”打头的英文单词的意思所组成,它们是“Trend”、“Time”、“Training”、“Think”、“rarget”、“Fry”、“Technology”和“Tokyo”这8个词,每个词都代表一个方面,有一个特定的含义,体现着一个要求和一种精神。 相似文献
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前言:一年一度的“六一”儿童节已然来临,今年的“六一”恰遇“端午”,“节日经济”走热,作为玩具厂商来说,“六一”是一年中重要的销售节点,当然不容错过,他们纷纷搭乘“两节”顺风车,热炒“娃娃经济”。 相似文献
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在市场经济的竞争中,“适”者生存。企业必须根据形势的发展和变化积极应对,顺势而为,才能立足和发展。什么是“适”?在不同条件下是有着不同的内涵的。在短缺经济时代,商品匮乏,“人无我有”,“你需我有”,“有”便就是“适”了。卖方市场形成后,商品充裕,选择性增强,质量好价格便宜的商品更有竞争力,“质好”、“价廉”就是“适”了。在如今竞争白热化的时代,而对瞬息万变的市场,和变化无穷的需求,企业能否快速反应已成为决定其成败乃至生死存亡的关键因素,“快”就成了“适”的重要内容了。 纵观中外知名企业,他们的成… 相似文献
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美国如何判定域名抢注者恶意 总被引:1,自引:0,他引:1
“域名抢注者”是近几年来知识产权界一个出现频率越来越大的词汇。“域名抢注者”是从英文意译而来,不如其英文原文“cybersquater”直观。在英语里,“cyber”意为“网络”,“squat”意为“蹲”,“cybersquatter”直译为“网络蹲守者”,也就是先把域名占住的人。另一个与此相关的词为“cybersquatting”,意为“域名抢注(行为)”。 相似文献
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古往今来,无论东方还是西方,人们一直把实现社会和谐,建设美好社会,作为孜孜以求的社会理想。在中国传统文化中,“和”字最早见于金文,有关“和谐”的思想源远流长。《左传》写道:“八年之中,九合诸侯,如乐之和,无所不谐。”诸子百家争论不休,但对“和谐”却都心向往之。从孔子的“和为贵”“和而不同”,到墨子的“兼相爱”“爱无差等”,再到孟子的“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,都表达了社会和谐的主张。热爱和平、祈盼和顺、崇尚和美、追求和谐,是中华民族的优良传统和高尚品德。在西方思想史上,从古希腊哲学家毕达哥拉斯的“整个天是一个和谐”柏拉图的“理想国”,到空想社会主义者傅立叶的“全世界和谐”、欧文“新和谐公社”,都反映了人们对和谐美好社会的憧憬。 相似文献
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孙良 《中国电力企业管理》2010,(3):83-83
1.“无为而治”:老子在“自然和谐”观的基础上,提出了流传远古的无为管理思想。“道常无为而无不为。”老子认为,任何社会经济的运行都要遵循“道”的规律,具有天然的和谐性,因此,对人力资源的管理也必须是以“道”的规律为指导的管理。老子提倡“无为”,实则“无不为”。这里所说的“无为”,并非消极的“无为”,并非要求人们毫无作为,听从命运的摆布, 相似文献
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优质服务是电力企业的“主动脉”。要抓好这条“主动脉”的建设,仅仅靠“上级安排,下面执行,热热闹闹,电闪雷鸣”是不够的;同样,仅仅靠“运动式”的“一抓就紧,紧而无章;一放就松,松而无序”也是难以持久的。只有将“优质服务”这条“主动脉”一抓到底,放在班组建设中,形成浓厚的“服务文化”氛围,才能真正树立优质服务的品牌。 相似文献