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2019年12月30日,国务院下发了《保障农民工工资支付条例》(以下简称"《支付条例》"),该《支付条例》将实践中治理拖欠农民工工资问题的有效措施上升为法律规范,从源头预防、过程监管、事后惩戒进行全过程控制,并且针对拖欠农民工工资相对集中的工程建设领域,设立专章作出了一系列特别规定。我国有近3亿农民工,他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了重大而独特的贡献。而工资是农民工的保命钱. 相似文献
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很多农民工拿不到工资就不好意思回家过年。因此,我建议在全国范围内建立欠薪保障金机制,一旦有欠薪的情况,就由保障金支付。 相似文献
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建设部公布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》,将从今年4月1日起施行。新的管理办法对工程款和民工劳务费的支付问题格外关注,特别明确:分包工程发包人和分包工程承包人要依法签订分包合同,并按照合同履行约定的义务;分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施,确保工程款和劳务工资的支付。笔者认为,此举无疑是建筑民工讨要工资的新“靠山”。 相似文献
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现在建筑业面临一大突出问题——农民工和用人单位都不愿意为保险埋单。这主要是由建筑行业人员流动性强的特点造成的。农民工认为,做完这个项目就离开了,买保险还要扣自己的工资,划不来;企业也不愿意为短期打工者长期投保。其结果就是建筑业整体投保比例不高。对此,建议提高以建设项目为单位参保的比例,鼓励按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。在调动积极性的同时也要保证强制性。要严格按照国家相关规定,在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本 相似文献
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农民工欠薪,原因是多方面的,有的是由于建设单位建设资金不到位,有的是因为施工单位没有按合同支付劳务公司工程款,更重要的是因为劳务公司用工不规范、管理不善、自身能力不足导致不能按时足额向农民工支付。要彻底解决这一问题,应该将"解决拖欠农民工工资问题"纳入法治轨道。加强农民工劳务用工管理,使"欠薪"管理常态化。以《劳动合同法》为依据,建立和完善农民工劳动合同签订、工资支付等各环节的管理和监督机制, 相似文献
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<正>未按规定缴纳费用导致商标业务申请不予受理是商标行政复议中常见的行政纠纷类型之一。依照我国《商标法》相关规定,申请商标注册和办理其他商标事宜应当缴纳费用。国家知识产权局在中国商标网上公布了商标业务缴费项目及缴费标准。近来商标业务缴费规则发生较大变化,商标业务申请人应当充分了解商标业务缴费规则,并按照要求缴纳费用,避免自身合法权益受损。 相似文献
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近年来,建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题愈演愈烈,已经严重影响到行业发展和社会稳定。温家宝总理在2003年底做出重要批示:用2-3年时间基本解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题。包括青岛市在内的全国各地建设行政主管部门自2003年底开展了一场声势浩大的清理"双欠"斗争,即:解决建设领域 相似文献
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基本建设大中型项目开工条件拟就为了进一步加强基本建设大中型项目开工管理,严格开工条件,控制工程建设质量、工期和造价,提高投资效益,国家计委最近向各部门、各地方发出《关于基本建设大中型项目开工条件的规定》。《规定》指出,大中型基建项目只有具备下列条件才... 相似文献
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发包人引发合同中止的原因
开工手续不齐,项目匆忙上马。发包人为了工程进度,在法定开工手续不齐的情况下,要求承包人进行施工,在政府监督部门的处罚下停工。政府工程和房地产开发项目此类情况较多。 相似文献
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<正>问题困难随着社会发展,农民工合法权益保护越来越受到重视,但是在现实工作中,因农民工合法权益受到侵害而带来社会不和谐、不稳定的情况也时有发生,具体表现在以下方面。项目资金不足、结算不规范影响农民工工资支付。建设单位的资金充足与否、能否及时拨付工程款是影响农民工工资支付的重要环节。 相似文献
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施工合同效力存在的法律风险
施工合同无效,承包商往往面临不良后果.施工合同涉及的工程款金额巨大,事关当事人的重大利益,其效力认定对于建设方和施工方都非常重要;此外,在施工合同履行过程中,施工企业需要用建设单位支付的工程款支付材料设备采购费、机械租凭费、农民工工资、分包单位工程款等款项,施工合同效力的认定和处理,间接涉主材料设备供应商、机械租赁商、农民工、分包单位、在建工程抵押贷款银行、商品房买受人等众多主体的利益. 相似文献
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《保障农民工工资支付条例》(中华人民共和国国务院令第724号,以下称"《支付条例》"),以法治方式根治拖欠农民工工资问题,是完善国家治理体系的制度体现,有助于进一步优化工程建设领域营商环境。《支付条例》的实施,对施工企业提出了更高要求,其合同管理、资金管理、人力资源管理,法律管理等工作将面临新的压力和风险。在化解压力和应对风险的过程中,施工企业管理水平和抗风险能力将迈上新台阶。 相似文献