诸城:一班组一特色一名片

正国网山东诸城市供电公司(简称诸城公司)坚持实际、实用、实效,着力落细、落小、落实,将企业文化建设重心下移,在基层班组开展打造班组"星火名片"主题创建活动,以实践载体创新建设特色班组企业文化,引导班组创优、员工提质,促进了国家电网公司统一企业文化在基层的深入落地。诸城公司认真贯彻落实上级工作部署,对照国家电网公司企业文化建设示范点创建方案和标准,对企业文     

珲春:巧搭平台 下移文化建设重心

珲春市供电公司立足企业工作实际,深入开展企业文化建设示范点创建工作,以视听为导向,巧搭平台,下移企业文化建设的重心,着力在落细、落小、落实上下功夫,力争落实到每个班组、每名员工,促进员工认知认同。     

把握好企业文化示范点创建关键要素

<正>创建企业文化示范点是推进集团公司企业文化落地的有效途径。在文化示范点创建的具体实践中,需要把握好示范点创建的关键要素,找到示范单位最与众不同、有个性特点和值得一提的部分,注重建设经验的积累和总结,形成特色鲜明、成效明显的文化转化的创新做法、管理经验、模式等。     

企业文化驱动基层队伍建设

<正>为深入实施国家电网公司"旗帜领航·文化登高"行动计划,国网通航华中分公司紧紧围绕国网公司党委提出的目标任务和工作要求,以强组织、抓特色、重创新为抓手,建设企业文化示范点"百千万"工程,取得了显著成效。2018年12月,国网通航华中分公司被国网公司命名为"国网公司企业文化建设示范点"称号。     

库伦旗:“四维一体”实现文化进基层

库伦旗供电公司分析研读国家电网公司开展企业文化建设示范点创建的工作要求,构建"四维一体"文化建设路径,贯彻"四维一体"从顶层设计到切实落地的全生命周期管理,提高员工的认知度,保持文化建设活力与热度。     

隆德县城关供电所:让企业文化在基层落地

正自企业文化示范点创建活动开展以来,国网宁夏隆德县城关供电所紧紧围绕宁夏电力公司"三进一到四提升"卓越文化落地实践活动总体要求,以强基础、巧融入、有特色为创建抓手,盘活企业文化建设在供电所基础管理、安全生产、营销服务等中心工作的内在支撑,以"塞上电力·为民服务"为己任,创新服务模式,实现了企业文化在班组、基层供电所(站)的落地。强基础,积淀所站发展强劲     

西塘供电所:架起“九座桥” 畅通卓越路

<正>根据国家电网公司建设"五统一"优秀企业文化的要求,国网浙江嘉善县供电公司西塘供电所积极开展国网企业文化基层站所本土化实践探索,融合嘉善公司"三善两美"企业文化建设成果,以创建企业文化示范点为契机,多措并举建设"九桥"企业文化。供电所的"九桥"企业文化共分为三大块内容,渗透在国网浙江嘉善县供电公司(以下简称"嘉善公司")对基层供电所的管理中。     

打造“匠心成砚·锻造全能”企业文化示范点

正国网河南电力新安县供电公司把企业文化示范点建设与推动战略落地、促进改革发展深度融合,与全面推进党建工作高质量发展深度融合,在公司形成"匠心成砚·锻造全能"示范点网络,充分发挥辐射带动作用,推进企业文化在基层班组落地生根,进一步凝聚人心,激发动力。国网河南省电力公司新安县供电公司(以下简称"新安公司")以李村供电所为试点,着力打造契合核心价值观且彰显专业特色的"匠心成砚·锻造全能"企业文化示范点,发扬新安县黄河澄泥砚"润泽若玉,发墨而不损毫"的品质,以文化滋养人心,以文化凝聚力量,将文化建设的无形力量转化为推动队伍建设和中心工作的有形引领,充分激发员工奉献企业、服务社会的热情,凝聚班组战斗力,     

江都:打造企业文化落地的“无缝通道”

正国家电网公司将统一的企业文化建设作为实现战略目标的重要保障之一,要求各级企业将企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为。国网扬州市江都区供电公司以深入推进"国网基本价值理念"落地为目标,以"企业文化示范点"创建为抓手,以"超越源自学习,卓越始于标准"为核心,通过统一认识、抓住主线、试点先行、固化机制等途径,将企业文化与公司生产发展相结合,树立了"标准+改进=工作"的工作观,让企业文化建设深入人心。2015     

策划人语

正为建设和弘扬优秀企业文化,扎实推进"旗帜领航·文化登高"行动,国家电网有限公司组织实施企业文化建设示范点"百千万"工程,有效推动新战略、新文化在基层一线落地落实。去年底,国网公司命名表彰了100个公司企业文化建设示范点,其中,冀北公司的国网张家口崇礼区供电公司马丈子供电所、国网秦皇岛供电公司变电运维室海滨变电站、国网围场县供电公司塞罕坝机械林场供电所三家单位榜上有名。     

弘扬雷锋精神 表率责任担当

习近平总书记指出:"雷锋精神,人人可学;奉献爱心,处处可为。"为了推动学雷锋活动的更广泛开展,中宣部从2015年开始,每年命名一批全国学雷锋活动示范点,鼓励把岗位学雷锋作为学雷锋活动的基本形式,用雷锋精神的强大感召力促进社会主义核心价值观建设落细落小落实。在中宣部命名的"全国学雷锋活动示范点"的名单上,电网企业从不缺席,相继有16家单位上榜,体现出基层供电企业学雷锋活动极强的主动性。     

肥西:搞活氛围 建设卓越文化

正肥西县供电公司以建设和弘扬统一的企业文化为引领,在育、行、引、融四个方面着力,搞活氛围、做实方法、落细载体,推进企业文化建设示范点创建树品牌、塑形象、出成果,有力促进企业科学发展。安徽省肥西县素以"淮军故里、改革首县、巢湖明珠、花木之乡"闻名于世,连续六年成为安徽省唯一全国百强县。国网肥西县供电公司为国网安徽省电力公司分公司,连续多年位居省公司业绩考核A段,2014年被批准为国家电网公司大型县级供     

用文化引领供电所管理提升

正文化是一个企业的灵魂,更是一个企业精神、风气、目标和道德的具体体现。国网辽宁省电力有限公司盘山县供电公司是省公司十佳企业文化示范点,为进一步发挥卓越文化在基层供电所的引领作用,盘山县供电公司以东郭镇供电所为典型示范所,探索文化建设与"全能型"供电所创建工作的结合点,通过企业文化建设助力公司和谐稳定发展。     

让企业文化落地有声

操作可行是企业文化建设最根本的原则之一，是关系到企业文化能否成功落地的关键。作为国家电网公司企业文化建设示范点，山东省临沂供电公司把这一原则转化成了一个开放、动态、创新、发展的过程，不断在实践中凝结、积淀，成为促进企业发展的内在动力源泉。     

让企业文化落地有声

<正>操作可行是企业文化建设最根本的原则之一,是关系到企业文化能否成功落地的关键。作为国家电网公司企业文化建设示范点,山东省临沂供电公司把这一原则转化成了一个开放、动态、创新、发展的过程,不断在实践中凝结、积淀,成为促进企业发展的内在动力源泉。     

“五微路径”构建品牌建设立体平台

正以微博与微信为代表的"微传播"载体是当前移动互联网技术在传播领域最直接的表现,是随着新技术发展应运而生的社交媒体产物。推动新型媒体平台建设是"一强三优"现代企业建设的重要内容,也是电网企业发展的必要保障。"微传播"时代,电网企业需推进全媒体融合,将企业文化落细、落小、落实,渗透到生产、经营、管理各个环节。国网甘肃省电力公司(以下简称公司)探索并推动     

崇礼区公司马丈子供电所:践我初心 尽我责任

<正>2018年12月30日下午,张家口崇礼区马丈子供电所的职工照例坐在一起,开展"进一步提升服务冬奥水平"专题党日活动。活动开始前,所长卢学武打开《国家电网报》,向大家通报了一个好消息:12月24日,国家电网有限公司印发了《关于表彰企业文化建设"百千万"工程首批示范点的通报》,马丈子供电所成为首批受表彰的一百个国家电网公司企业文化建设示范点。     

卓越是这样炼成的——聚焦张家口公司党群工作示范点建设

正追求卓越的最终目标是构建卓越企业,构建卓越企业需要班组支撑。国网张家口供电公司以建设卓越企业为目标,以党群示范点建设为途径,坚持在进度上统一部署,在载体上鼓励创新,在形式上推广特色,在工作上分类指导的原则,建设党建、共产党员服务队、建功建家等六个方向的党群工作示范点,使党群工作示范点建设形成了鲜明的自身特色,很好地发挥了示范引领作用。理清思路抓好顶层设计"扎实搞,搞扎实,有效果,有特色。"这是张家口公司党委书记牛学峰     

国网四川电力绵阳市安州供电公司花荄供电所:从优秀走向卓越

正国网四川省电力公司绵阳市安州供电公司花荄供电所地处绵阳市安州区花荄镇,主要担负花荄镇、界牌镇、兴仁乡及所辖32个行政村的供电任务。供区面积156平方公里,供电人口9.5万人。近年来,该所秉承"从优秀走向卓越"的愿景,创新管理,团结奋进,先后荣获国网公司"一流班组"、"五星级供电所"、"先进班组"、"农村供电营业规范化服务示范窗口"、"安全生产标杆供电所",四川省公司"标杆班组"、"企业文化建设示范点"等光荣称号。     

新时代企业设备管理的创新与实践

通过创新开展设备分级管理、示范点建设、综合考评暨红旗竞赛、区域红旗、建立指标体系、设备管理信息化等工作,解决了企业管理瓶颈和难题,大幅提升现代企业设备管理水平。